國土資源局班子及局長個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)專題教育剖析材料

市國土資源局班子及局長個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)專題教育剖析材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
今天我們在這里召開“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會，非常榮幸地邀請到市紀(jì)委和組織部的各位領(lǐng)導(dǎo)參加，讓我們用熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
今天，我們召開這個(gè)民主生活會，主要目的是將國土局一年來干事創(chuàng)業(yè)取得的成績、存在的問題以及下一步工作思路匯報(bào)一下，也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)不吝賜教，為我們指出不足，傳經(jīng)送寶，以便在今后的工作中加以改進(jìn)，更好地服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局。下面，我代表國土局黨組報(bào)告如下：
2015年，習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”，既樸實(shí)具體，又語重心長。“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)”，是對當(dāng)前黨的干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，反映了群眾的期盼，更是我們政府職能部門開展工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求。市國土資源局堅(jiān)決落實(shí)市委、市政府和上級國土部門的戰(zhàn)略部署，圍繞“保護(hù)資源、節(jié)約集約、維護(hù)權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作總要求，克服困難挑戰(zhàn)，深化改革創(chuàng)新，夯實(shí)了工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)了工作信心，鍛煉了干部隊(duì)伍，提升了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力水平，取得了明顯成效。突出體現(xiàn)在四個(gè)大的方面：一是國土資源工作環(huán)境明顯趨好。我市成立了國土資源管理委員會，制定全市國
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略829字，正式會員可完整閱讀）……　
經(jīng)濟(jì)效益。
可以說，過去的2015年，是十二·五收官之年，是國土資源管理轉(zhuǎn)折革新的一年，面臨的壓力最大、考驗(yàn)最多，經(jīng)歷了一次“全面體檢”，國土資源局很好的履行了自己的職責(zé)，圓滿完成市委市政府和上級國土部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，成績與不足同在。今天我們在此召開民主生活會，通過征求意見建議，采取集體查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合、全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合的方式，深入查找班子自身存在問題，進(jìn)行原因剖析，明確努力方向，以便在今后更好地開展國土資源工作。
一、存在的主要問題
對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，領(lǐng)導(dǎo)班子 “不嚴(yán)不實(shí)”方面的問題還不同程度地存在，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。
一是對照市委市政府和徐州市局工作要求，推動解決重點(diǎn)難點(diǎn)工作的力度需要加大。年初以1號文件的形式下發(fā)2015年工作重點(diǎn)，19項(xiàng)重點(diǎn)工作沒有全部按照序時(shí)進(jìn)度完成任務(wù)。衛(wèi)片執(zhí)法執(zhí)法檢查作為當(dāng)前國土資源工作的重中之重，年年進(jìn)行，違法用地形勢依然嚴(yán)峻。
二是對照全面從嚴(yán)治黨要求，干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著各級糾正“四風(fēng)”問題的力度逐步加大，班子成員政z-m感增強(qiáng)了、自身要求也越來越嚴(yán)了。與此同時(shí)，有的班子成員還沒有主動適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，因?yàn)榧s束嚴(yán)了，該辦的事情就不辦了，該落實(shí)的工作就打折扣了。主要表現(xiàn)在：對個(gè)別不良作風(fēng)和現(xiàn)象視而不見，不愿批評人，怕得罪人；面對國土資源工作面臨的困難和矛盾，存在畏難情緒和等靠依賴心理，缺乏積極應(yīng)對、主動破解、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓進(jìn)取的決心和勇氣；對聯(lián)系點(diǎn)的情況了解不深入、掌握不具體、監(jiān)管不到位。
三是對照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。去年以來，針對省委巡視組和土地專項(xiàng)審計(jì)反饋的6個(gè)方面的問題，采取了一系列舉措，加大了警示教育力度，但對照“兩個(gè)責(zé)任”要求，還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：防微杜漸、警鐘長鳴的弦繃得還不夠緊，特別是問責(zé)機(jī)制還不健全；紀(jì)檢工作的針對性、有效性還不夠，有些工作部署了、要求了，但檢查、督促抓落實(shí)不到位，亂作為的問題還沒有杜絕。今年以來，系統(tǒng)先后有5人被通報(bào)批評，開除1人。說明我們落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”還有差距，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還有死角，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
四是對照密切聯(lián)系群眾要求，深入基層調(diào)研指導(dǎo)做得不夠。主要表現(xiàn)在農(nóng)民宅基地建房上，市政府也沒有明確村莊發(fā)展規(guī)劃控制范圍，相關(guān)部門沒有統(tǒng)一的操作規(guī)范，一些群眾剛性需要宅基地的不能獲得建房和審批，導(dǎo)致部分群眾不理解，怨言大，導(dǎo)致管理宅基地困難重重。
五是改革創(chuàng)新推進(jìn)不力。局黨組堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為適應(yīng)形勢需要、破解發(fā)展難題、激發(fā)內(nèi)部活力、打造工作亮點(diǎn)的重要抓手，取得了顯著成效，但與上級要求相比，做得還不夠好。主要表現(xiàn)在：工作上有時(shí)存在慣性思維，喜歡憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對新出臺的政策法規(guī)學(xué)習(xí)掌握不主動，對事關(guān)國土資源事業(yè)發(fā)展的前瞻性工作調(diào)查研究不深入；過于注重眼前利益，不愿做打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的事情，對已經(jīng)部署的改革事項(xiàng)重視不夠、指導(dǎo)不多、推進(jìn)不力，致使一些改革試點(diǎn)任務(wù)沒有真正落地見效。
六是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)�！爸刂贫冉ㄔO(shè)、輕督促落實(shí)”的現(xiàn)象還是工作中的一個(gè)弱項(xiàng)，有時(shí)甚至連一些基本的工作制度都還沒有得到有效落實(shí)，比如考勤、請銷假制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對遲到、早退和不請假外出現(xiàn)象檢查的多、問責(zé)的少，沒有引起大家的高度重視；績效考核執(zhí)行不力，獎的多、懲的少，一定程度上還沒有形成獎懲分明、優(yōu)勝劣汰的積極導(dǎo)向；對新常態(tài)下國土資源管理工作怎樣用權(quán)認(rèn)識不足，依靠規(guī)章制度規(guī)范內(nèi)部管理、加強(qiáng)依法行政做得不夠，還沒有真正建立起“用制度管人、靠制度管權(quán)、按制度辦事”的長效約束機(jī)制。
針對以上存在的問題，局黨組深刻剖析了問題產(chǎn)生的根源，有針對性地提出四項(xiàng)整改任務(wù)：強(qiáng)化理論武裝，不斷提高黨性修養(yǎng)水平；增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)提升服務(wù)保障能力；牢記宗旨意識，有效增強(qiáng)群眾獲得感；抓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，積極推動全面從嚴(yán)治黨。
二、存在問題的主要原因
一是黨性修養(yǎng)還存在差距。有的班子成員對黨性鍛煉重視還不夠、抓得還不緊，講正氣、講修養(yǎng)還存在一些不足，雖然在大是大非上能嚴(yán)以律己，但在個(gè)別小節(jié)上自我約束還不夠嚴(yán)，主觀上還看不到自身差距，有時(shí)甚至在思想上產(chǎn)生了滑坡和攀比心理，致使人生觀、世界觀、價(jià)值觀、政績觀等方面還有所偏差，助長了“不嚴(yán)不實(shí)”問題的產(chǎn)生。有的還沒有牢固樹立“只有努力才能改變、只要 ……（未完，全文共6626字，當(dāng)前僅顯示2326字，請閱讀下面提示信息。收藏《國土資源局班子及局長個(gè)人三嚴(yán)三實(shí)專題教育剖析材料》）