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社區(qū)書記抓黨建工作專項述職2015

發(fā)表時間:2016/1/5 13:16:58
目錄/提綱:……
一、履職工作特色和亮點
(一)加強班子隊伍建設,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
一是抓好學習促提高
三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用
(二)組建社區(qū)網格黨支部,努力做到黨組織覆蓋
(三)以“四知四清四掌握”工作機制為抓手,夯實社區(qū)維穩(wěn)基礎
三是依法加強宗教事務管理,深入推進“去極端化”工作
四是加強對_、重點部位、重點區(qū)域的檢查
五是建立80、90、00人員信息臺帳,定期開展宣傳教育,隨時掌握思想動向
(四)認真落實“四化”建設
一是重點加強了信息化建設
二是積極做好“五百服務”制
(五)建立社區(qū)***大院,讓居民更有歸屬感
二是在室內設有市民學校、文體活動室、圖書閱覽室、老年活動室
(六)以創(chuàng)建活動為契機,提高社區(qū)黨組織凝聚力
二是積極開展了評選五好文明家庭戶、平安示范家庭戶、巾幗建功女能手人等活動
二、存在的主要問題
一是政治理論學習有所放松
二是工作推進存在慢熱現象,動力不足
三是服務居民創(chuàng)新力度不夠
四是基層保障條件還不完善
三、產生問題的主要原因
一是理想信念有所淡化
二是黨性修養(yǎng)有所欠缺
三是敢于擔當、敢于創(chuàng)新意識缺乏
四、下步工作思路和主要措施
一是嚴格落實黨建工作責任制
二是要切實加強社區(qū)隊伍建設
三是將社區(qū)黨建工作活動載體創(chuàng)新出亮點
四是持續(xù)完善制度建設
五是鞏固和拓展教育實踐活動成果
六是加大基層服務平臺建……
社區(qū)書記抓黨建工作專項述職2015
***社區(qū)黨委書記 ***

一年來,本人按照上級領導的要求,團_區(qū)一班人完成了上級交給的各項任務,現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下,懇請各位領導和同志們予以評議。
一、履職工作特色和亮點
(一)加強班子隊伍建設,增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是抓好學習促提高。建立了社區(qū)每天早晨30分鐘晨會制、每周三下午的“快樂雙語課堂”等,定期組織社區(qū)干部開展業(yè)務知識培訓,采取社區(qū)站員輪流授課的形式,讓社區(qū)干部的學習方式實現了從“被動接受”到“主動學習”的轉變,達到了全員互動,同頻共振的效果。二是充分發(fā)揮集體力量,做好班子成員之間的相互溝通,班子成員與社區(qū)干部之間相互交流。堅持大事小事會議研究決定,集思廣義,群策群力,為社區(qū)建設與發(fā)展帶好頭、起好步。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我社區(qū)黨員在冊黨員10名,在職黨員6名,退休黨員2名,個體工商黨員2名,組織開展了“亮身份”:將每名黨
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社會保險、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、***體育、法律援助、扶貧幫困、糾紛調解等各項服務。
(五)建立社區(qū)***大院,讓居民更有歸屬感。今年5月,***社區(qū)應上級要求,開始籌建***大院,大院分為三個部分:一是大院外圍由宣傳版面圍成一堵“***墻”,內容主要有維護_、加強民族團結、“去極端化”、民族z-教知識、國學、和諧、禮儀、科普等特色社區(qū)***。大院內部由十余塊版面組成,展示著社區(qū)黨組織開展的各項工作。二是在室內設有市民學校、文體活動室、圖書閱覽室、老年活動室。老年活動室內,有象棋、撲克、跳棋、室內健身器材等,每天定時對外開放,豐富了群眾的文體生活。圖書閱覽室建立了借書檔案,方便群眾借閱。三是在大院內的一角設立了休閑驛站:安裝了長椅、涼棚、報刊欄、保溫水桶、室外健身器材以及百米wifi,供居民們休閑納涼,現如今,***大院已成為了居民們茶余飯后的好去處!
(六)以創(chuàng)建活動為契機,提高社區(qū)黨組織凝聚力。一是組織參加各類演講比賽、知識競賽;開展了“迎端午•送愛心”、“愛老敬老助老”“雷峰精神閃光芒、便民利民進萬家”為主題的志愿者服務活動;組織轄區(qū)300余名中小學生在寒暑假期間開展了20余次豐富多彩的假期實踐活動。二是積極開展了評選五好文明家庭戶、平安示范家庭戶、巾幗建功女能手人等活動。舉辦“免費義診”、“消防知識安全講座”、“應急救護專題講座”等活動。
二、存在的主要問題
認真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足,主要表現在:
一是政治理論學習有所放松。沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基本保證,有時認為處于基層,只抓好業(yè)務工作就行了,而放松了學習,造成了理論與實踐一定程度的脫節(jié)。
二是工作推進存在慢熱現象,動力不足。面對新形勢新要求,對抓基層黨建工作有停一停、歇一歇、等一等的思想,總感覺自己在社區(qū)書記崗位上工作多年,工作中放松了對自己的嚴格要求;對新情況新問題的研究不夠,非公經濟企業(yè)黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面,也面臨許多新問題。
三是服務居民創(chuàng)新力度不夠。在創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。工作上局限于上級布置什么做什么的思想。雖然自己也參觀學習了許多社區(qū)好的經驗與做法,也產生了一些想法與思路,但只停留在心動而無行動的狀態(tài),以至于服務企業(yè)服務居民特色不明顯,亮點不突出。
四是基層保障條件還不完善。社區(qū)建設需要大量資金投入,而目前社區(qū)發(fā)展普遍缺乏資金,影響了社區(qū)發(fā)展和社區(qū)生活環(huán)境的改善,如社區(qū)總體面積較小,不能滿足社區(qū)居民的物質***生活需求。破解基層黨建保障方面難題的方法不多,對基層干部的激勵措施太少。
三、產生問題的主要原因
一是理想信念有所淡化。一方面是理論學習虛化。工作中有重業(yè)務,輕理論學習的思想。認為做好社區(qū)居民群眾服務、維護社區(qū)穩(wěn)定就可以了,學習的事情可以放放。學習制度堅持不好,流于形式。另一方面是精神追求弱化。自我要求放松,工作中精神懈怠、干勁不足,逃避責任,積極進取思想有所滑坡、理想信念有所減退,敬業(yè)精神有所弱化。
二是黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,社區(qū)工作目標要求不高。在社區(qū)工作繁重、壓力大的時候,只講速度和效率,不講質量和標準。至使自身工作作風不實,社區(qū)管理力度不強;制度執(zhí)行的力度還不夠果斷;“兩個務必”堅持不好,勤儉節(jié)約、艱苦奮斗意識減弱。這些問題的產生都是黨性修養(yǎng)不夠。
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