市人社局履職盡責(zé)工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、推進目標(biāo)任務(wù)力促履職盡責(zé)
一是就業(yè)服務(wù)搭建新平臺
二是全方位發(fā)布就業(yè)信息
三是大力提升公共服務(wù)能力
一是穩(wěn)步推進社保擴面工作
二是確保基金科學(xué)安全運行
三是做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作
四是確保企業(yè)職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放
一是加強人才載體建設(shè)
二是極推進人事制度改革
三是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)
四是大力推進“雙實雙業(yè)”工作
一是加大法律法規(guī)宣傳力度
二是做好信訪工作化解社會矛盾
三是加大勞動仲裁監(jiān)察工作力度
二、推進履職盡責(zé)樹立部門形象
一是明確履職盡責(zé)目標(biāo)責(zé)任
二是認(rèn)真開展履職盡責(zé)宣教活動
三是開展明察暗訪狠抓作風(fēng)建設(shè)
四是狠抓監(jiān)督檢查全力推進履職盡責(zé)
……
市人力資源和社會保障局履職盡責(zé)工作情況匯報

今年來，我局緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線，深化改革求作為，保障民生促和諧，改進作風(fēng)惠民生，努力打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高地、全民社保的福地、人才創(chuàng)新發(fā)展的洼地、和諧勞動關(guān)系的家園、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的窗口，各項工作取得了明顯成效。現(xiàn)在有關(guān)情況匯報如下：
一、推進目標(biāo)任務(wù)力促履職盡責(zé)
1、城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌推進
半年來，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員5298人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1879人，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)787人，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1582人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5173人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款1340萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.06%以內(nèi)。
一是就業(yè)服務(wù)搭建新平臺。以“春風(fēng)活動”為契機，以公共就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺為載體，常年舉辦“企業(yè)用工招聘月”、“就業(yè)援助月”等活動。先后與世界500強企業(yè)，富士康（集團）武漢科技工業(yè)園、九江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等外省外地單位常年建立勞務(wù)合作關(guān)系，為武穴外出人員務(wù)工就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。二是全方位發(fā)布就業(yè)信息。依托武穴市就業(yè)信息網(wǎng)、黃岡市公共招聘網(wǎng)、湖北省公共招聘網(wǎng)
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鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金3826.06萬元，發(fā)放人數(shù)9萬余人。城鄉(xiāng)居保60歲以上人員待遇（每月70元）和繳費到齡人員的待遇實現(xiàn)了全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)平臺發(fā)放。四是確保企業(yè)職工養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。今年來，共計發(fā)放養(yǎng)老金 22582萬元，按時足額發(fā)放率100%；我市參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員24887人；新增退休人員 550人。為全市23437名退休人員調(diào)整待遇，月增資459萬元，人均月增資196元。辦理上半年死亡退休人員109人，為其家屬發(fā)放喪撫費381萬元。
3、人才隊伍建設(shè)加快推進
新增高技能人才397人，新增專業(yè)技術(shù)人才662人；共組織各類執(zhí)（職）業(yè)考試報名596人次、專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水平能力測試報名165人次，組織421名專業(yè)技術(shù)人員公需科目報名考試、專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員計算機報名考試239人次。
一是加強人才載體建設(shè)。完善廣濟藥業(yè)和祥云集團博士后科研工作站，龍翔藥業(yè)、迅達藥業(yè)博士后產(chǎn)業(yè)基地科研人才引進聘用新機制，完善“技能大師工作室”，推動設(shè)立我市首席專家工作站和首家“技師工作站”，多途徑引進和培養(yǎng)人才。二是極推進人事制度改革。貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例，做好事業(yè)單位分類改革的各項工作，繼續(xù)推進機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項治理工作。三是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。積極配合全省“四級聯(lián)考”，扎實做好2015年公務(wù)員招錄工作，繼續(xù)在公務(wù)員隊伍中推進“六崗六責(zé)”工作。四是大力推進“雙實雙業(yè)”工作。利用新聞媒體進行政策輿論引導(dǎo)，發(fā)布大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)需求信息，與新媒體微武穴微信平臺聯(lián)合打造“廣濟創(chuàng)業(yè)沙龍”，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。投資200余萬元新建了可入駐45個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地；啟動了阿里巴巴武穴產(chǎn)業(yè)帶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)；投資300余萬元，建成了大學(xué)生后勤保障基地。截至目前，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地受理申請入駐創(chuàng)業(yè)項目45個，辦理初步入駐手續(xù)創(chuàng)業(yè)項目39個，入駐率為100%，帶動就業(yè)165人；大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)實際到崗1106 人。
(四)勞動關(guān)系漸趨和諧
今年來，共辦理監(jiān)察案件40起，結(jié)案39起，結(jié)案率98.5%，拖欠農(nóng)民工工資案件28起，違法收取押金案件1起，自辦勞動監(jiān)察案件11起，追討押金2000元，為847名農(nóng)民工追討工資1104.08萬余元。
一是加大法律法規(guī)宣傳力度。通過多種形式廣泛宣傳社會保險法、就業(yè)促進法、《勞動合同法》等法律法規(guī)，積極參加全市“3•15”等各類法制宣傳活動3場次，增強了廣大職工合法_意識和用人單位依法用工的自覺性。二是做好信訪工作化解社會矛盾。及時成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成齊抓共管的信訪工作格局。積極做好兩案辦理工作，落實具體承辦部門和責(zé)任人，使辦理工作規(guī)范化、制度化。三是加大勞動仲裁監(jiān)察工作力度。認(rèn)真貫徹落實三方辦案機制，加大調(diào)解力度，依法處理勞動爭議案件。2至3月份，聯(lián)合市公安局、市工商行政管理局等部門開展了整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆印＝衲陙�，�?09家用人單位進行了勞動保障年檢工作。通過年檢督促用人單位與勞動者補簽勞動合同3300余份，督促3家用人單位辦理社會保險參保手續(xù)。
二、推進履職盡責(zé)樹立部門形象
今年來，我局履職盡責(zé)工作按照黃岡市人社局和武穴市委、市紀(jì)委統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真貫徹落實“中央八項規(guī)定”、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)步入新常態(tài)，人社上下全面推行履職盡責(zé)活動。
一是明確履職盡責(zé)目標(biāo)責(zé)任。年初，局黨組與局系統(tǒng)22名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《2015年度黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任狀》，并就“從嚴(yán)治黨”向社會作出公開承諾。印發(fā)了《關(guān)于切實加強人社系統(tǒng)2015年度履職盡責(zé)實施方案》，成立了落實“履職盡責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)小組及組成人員，將局系統(tǒng)履職盡責(zé)督促檢查工作任務(wù)進行分解到科室和具體責(zé)任人，使履職盡責(zé)工作經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。局黨組組織全系統(tǒng)黨員干部召開了“履職盡責(zé)”動員大會。實現(xiàn)履職盡責(zé)“七結(jié)合”，即與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，與“三嚴(yán)三實”結(jié)合起來，與創(chuàng)先評優(yōu)結(jié)合起來，與爭做“兩為”干部結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、改進政風(fēng) ……（未完，全文共4276字，當(dāng)前僅顯示2160字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局履職盡責(zé)工作情況匯報》）