組工干部“對黨忠誠、公道正派”發(fā)言稿（5篇）

目錄/提綱：……
一是組工干部責(zé)任重大，必須錘煉堅強黨性
二是把握思想政治工作規(guī)律，必須擰緊思想“總開關(guān)”
三是專項教育成果明顯，必須進一步鞏固深化拓展
四是腳下有根，不忘服務(wù)基層，始終把工作落細、落小、落實
……
組工干部“對黨忠誠、公道正派”發(fā)言稿（5篇）

讓“對黨忠誠、公道正派”成為組工干部的行動指南

**新區(qū)黨工委副書記、組織人事部部長

通過專項教育，大家思想上普遍受到了深刻觸動，對井岡山、延安時期共產(chǎn)黨人的崇高風(fēng)范、優(yōu)良作風(fēng)有了深刻的理解和感悟。具體說，有三點體會：
一是組工干部責(zé)任重大，必須錘煉堅強黨性。組織部門是管干部的部門，應(yīng)該是黨性最強的部門；組工干部是管干部的干部，應(yīng)該是黨性最強的干部。組工干部如果沒有堅強的黨性，在做干部工作時，就不能堅持任人唯賢、堅持公道正派，選出來的干部也得不到群眾的信任；在教育管理黨員時就會放松標準，在培養(yǎng)、發(fā)展黨員時就會打折扣，影響黨員隊伍建設(shè)。組工干部的黨性不是自覺的、天生的，是教育的結(jié)果、學(xué)習(xí)的結(jié)果、要求的結(jié)果、鍛煉的結(jié)果。因此，我們要不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新黨性教育方式，教育、引導(dǎo)、監(jiān)督組工干部自覺砥礪黨性，做黨性最強、信念最堅定的干部。
二是
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里多少有點不理解：“三嚴三實”專題教育，主要對象是縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，市委組織部搞專項教育，怎么把我們也擴大進來了？但通過市、區(qū)兩級組織系統(tǒng)的動員部署，我受到很大沖擊，“打鐵還需自身硬”，作為一名組織科長如果自己政治素質(zhì)不夠強不過硬，如何推動基層黨組織增強政治功能，如何把全面從嚴治黨的要求落實到位。會后，我積極參與部黨支部的“真學(xué)、真改”活動，認真補思想上的軟、補認識上的缺、補精神上的短，在思想上真正重視起來，行動上迅速落實起來。
第二點體會是“小”“微”問題必須經(jīng)常查擺。這次專項教育的五個重點環(huán)節(jié)，參與度高、互動性強、環(huán)環(huán)相扣，我個人有很多收獲。特別是查擺問題環(huán)節(jié)讓自己紅了臉、出了汗，通過部長、科長、科員之間的談心談話、有“辣味”的組織生活會，幫我見人見事找準了7條“病灶”。真是不查不知道，一查嚇一跳。原來還有這么多不足、還有這么多群眾路線教育實踐活動中查找的問題沒改到位、還有這么毛病在邊改邊犯。如果不是這次專項教育，為全市組工干部進行了一次“大體檢”，我不會發(fā)現(xiàn)這些平時不以為然的小毛小病。但就是這些小毛小病，影響了組工干部“對黨忠誠、公道正派”的好形象。
第三點體會是現(xiàn)實標準必須時刻對照。市委組織部提煉了10條“對黨忠誠、公道正派”現(xiàn)實標準，區(qū)里還將出臺**組工干部“對黨忠誠、公道正派”行為規(guī)范，為我豎起了一面正衣冠的儀容鏡。對照這面儀容鏡，我將做到“四個有”：一是腦中有弦，把黨性觀念牢記在心，始終把紀律挺在前面；二是心中有夢，以“安專迷”精神為對照，始終保持對組織工作的熱愛，三是手中有活，做到業(yè)務(wù)精通；四是腳下有根，不忘服務(wù)基層，始終把工作落細、落小、落實。

突出“三個聚焦” 建設(shè)模范部門

**區(qū)委常委、組織部長

**區(qū)組織系統(tǒng)始終突出政治意識、紀律意識、規(guī)矩意識，著力建設(shè)“對黨忠誠、公道正派”的模范部門。
聚焦主題，把絕對忠誠印在腦中。講組工傳統(tǒng)，傳承優(yōu)良作風(fēng)。邀請兩位曾長期從事組織工作的現(xiàn)任處級領(lǐng)導(dǎo)“現(xiàn)身說法”，采取老帶新、一帶一的形式，“傳幫帶”，傳承組工精神。受紅色教育，樹立革命精神。赴井岡山、延安以及新四軍紀念館、韋崗戰(zhàn)斗勝利紀念碑開展革命傳統(tǒng)教育，召開紅色教育心得交流會，讓革命精神入腦入心。嚴工作紀律，增強行為自覺。嚴格執(zhí)行從嚴治部“七條規(guī)定”“十嚴禁”及《行為準則》，制定請示報告、效能建設(shè)等制度。
聚焦主線，把絕對服從刻在心里。提煉標準，讓“家規(guī)”更明。采取個人提、集體議、群眾評，提出136條初步標準，最終提煉為8條現(xiàn)實標準上報市委組織部。查擺問題，讓“家教”更好。圍繞開出高質(zhì)量的組織生活會，會前部機關(guān)同志深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，部領(lǐng)導(dǎo)親自審核、嚴格把關(guān)；會上認真開展批評和自我批評，共查擺出75個突出問題。公開承諾，讓“家風(fēng)”更淳。逐一完善問題清單、逐個明確整改舉措，累計作出87項個人承諾。
聚焦主體，把絕對執(zhí)行抓在手上�！八闹v四做”，煥發(fā)好狀態(tài)。開展“四講四做”主題實踐教育活動，開展“雙周五”講學(xué)，參加高新區(qū)建設(shè)等6個能力提升“大課堂”，組織公文寫作等系列專題培訓(xùn)。“6+*”部文化建設(shè)，營造好氛圍。精心布置部機關(guān)文化走廊，陳列27幅展現(xiàn)組工精神、部風(fēng)部訓(xùn)、警言警句、黨規(guī)黨紀的文化展牌，新建支部學(xué)習(xí)園地、榮譽欄、“正衣鏡”。“2+3”結(jié)對行動，樹立好形象。深入開展“走出機關(guān)看**”調(diào)研 ……（未完，全文共3575字，當(dāng)前僅顯示1806字，請閱讀下面提示信息。收藏《組工干部“對黨忠誠、公道正派”發(fā)言稿（5篇）》）