人才工作經(jīng)驗(yàn)材料

“項(xiàng)目聚才工程”成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展“動(dòng)力源”
人才工作經(jīng)驗(yàn)材料

**市地處**西南，有110多公里邊線與南京接壤，在上升為國(guó)家戰(zhàn)略的蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)規(guī)劃中，明確寫進(jìn)了龍?zhí)断率裥鲁恰⑾闪謱毴A新城、湯山黃梅新城、湖熟郭莊新城等四大與南京“同城同建”區(qū)塊，這不僅是**的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，更是**全面對(duì)接南京，在“寧鎮(zhèn)揚(yáng)同城化”發(fā)展中搶占先機(jī)的重要抓手。
近幾年，**經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)業(yè)體量不大、旅游品牌不優(yōu)的困境，要想充分彰顯優(yōu)勢(shì)、規(guī)避逆勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，人才工作成為最有利的突破口。2014年以來，**深入實(shí)施“智匯容城·創(chuàng)業(yè)福地”項(xiàng)目聚才工程，探索出
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園；引進(jìn)蘇州博濟(jì)科技產(chǎn)業(yè)園、清華大學(xué)社會(huì)實(shí)踐聯(lián)合會(huì)以“園中園”方式前來建立創(chuàng)業(yè)園。強(qiáng)服務(wù)，使園區(qū)環(huán)境“個(gè)性化”。充分對(duì)比周邊地區(qū)，出臺(tái)了符合南京高層次人才實(shí)際需求的個(gè)性化服務(wù)措施，不斷完善人才引進(jìn)平臺(tái)、技術(shù)交易平臺(tái)、金融服務(wù)平臺(tái)，向創(chuàng)業(yè)人才提供政策、管理、技術(shù)、法律、咨詢、人才招引、市場(chǎng)推廣和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面服務(wù)。
二、緊貼“4+1”產(chǎn)業(yè)，促人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
**工業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，但新材料、新能源、新型建材、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等4大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯，新興產(chǎn)業(yè)也是蓄勢(shì)待發(fā)。**圍繞4大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，搭建三大人才工作平臺(tái)，吸引人才紛至沓來，促進(jìn)“4+1”產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng)。搭建高校院所合作平臺(tái)。已與國(guó)內(nèi)30多所知名高校院所建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，近一年先后開展7次“南京高校**行”、“百名企業(yè)家高校行”、“科技人才合作懇談會(huì)”等活動(dòng)，在高校設(shè)立“人才科技工作站”等站點(diǎn)19個(gè)、高校在企業(yè)設(shè)立“研究生實(shí)訓(xùn)基地”等站點(diǎn)33個(gè)，促成50多家企業(yè)引進(jìn)92名高層次人才、簽訂合作協(xié)議110多項(xiàng)。搭建高端人才研發(fā)平臺(tái)。與南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)等30多所重點(diǎn)院校共建高端人才研發(fā)平臺(tái)，先已引進(jìn)“兩院”院士12人、“千人計(jì)劃”專家15人，建成“清華大學(xué)國(guó)核管道系統(tǒng)工程研究院”、“南京農(nóng)業(yè)大學(xué)新農(nóng)村發(fā)展研究院”、“東南大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心**分中心”等一大批高端人才研發(fā)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力。搭建青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。啟動(dòng)實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽，力推新興產(chǎn)業(yè)與青年人才齊聚**。目前，**已與19家高校院所簽訂了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目長(zhǎng)期合作協(xié)議，打造了南京青年大學(xué)生來**創(chuàng)業(yè)的無障礙平臺(tái)，今年舉辦的首屆大賽共吸引179個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、67個(gè)項(xiàng)目落戶發(fā)展、20個(gè)項(xiàng)目獲得重點(diǎn)扶持。
三、配套“1+22”服務(wù)舉措，促人才健康成長(zhǎng)
人才的健康成長(zhǎng)不僅需要資金上的扶持，還需要從工作到生活、從事業(yè)到家庭的各項(xiàng)配套服務(wù)，使其企業(yè)發(fā)展擁有更寬松的外部環(huán)境。構(gòu)建市、鎮(zhèn)政策聯(lián)動(dòng)體系。整合14家政府部門服務(wù)資源，聯(lián)合打造《人才管理改革試驗(yàn)區(qū)“1+22”條服務(wù)措施》，修訂《加強(qiáng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，明確市級(jí)機(jī)關(guān)部門職責(zé)、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體地位及園區(qū)責(zé)任措施；促成重點(diǎn)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，制定鎮(zhèn)級(jí)人才專門政策，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)人才政策上下聯(lián)動(dòng)。構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)融資體系。先 ……（未完，全文共1962字，當(dāng)前僅顯示1247字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人才工作經(jīng)驗(yàn)材料》）