公司“創(chuàng)新之美”個人主要事跡(推薦材料)

公司“創(chuàng)新之美”個人主要事跡(推薦材料)共3篇

**同志事跡材料

**，男，中共黨員 ，1964年12月出生，研究員級高級工程師，博士，現(xiàn)為中國鋁業(yè)公司首席工程師，東輕公司副總工程師。**同志先后被評（聘）為哈爾濱工程大學兼職教授，燕山大學、哈爾濱理工大學材料科學與工程學科碩士研究生導師，哈爾濱市有突出貢獻中青年專家，黑龍江省省級領軍人才梯隊帶頭人，國家科學技術獎評審專家、享受國務院特殊津貼專家。2010年是哈爾濱市長特別獎、黑龍江省長特別獎獲得者。2015年榮獲全國勞動模范稱號。
參加工作以來，一直致力于鋁合金的新合金、新狀態(tài)、新工藝的研究，先后主持并為主完成了神舟系列飛船、新型飛機所需鋁合金材料的研制任務，為祖國的載人航天及航空事業(yè)做出積極貢獻，其所帶領的科研團隊參與的某工程獲中航工業(yè)集團授予的“鯤鵬”優(yōu)秀集體獎稱號。
主持或為主完成《先進高性能鋁合金材料研制》、《7050、2124、7475鋁合金材料的研制》等五項課題的研制，課題的研制成功滿足了國內對航空、軌道交通先進材料更新?lián)Q代的需要，填補了國內空白，其實物質量達到國外同類產品的先進水平，其中一項成果獲國家科技進步二等獎，四項成
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發(fā)表學術論文32篇，參與專著編寫5部，起草國家標準31個。獲得發(fā)明專利13項。組織起草規(guī)程100萬字。
該同志盡管取得了一些成績，但仍從嚴要求自己，深知目前有更多科研和攻關任務，為完成這些工作，該同志在實際工作經驗、技術專業(yè)能力、理論基礎等方面努力加強提高，以便能提高工作效率，更好的完成更多的工作。

該同志是第一炭素廠陽極組裝車間技術員。參加工作以來，通過刻苦鉆研和技術創(chuàng)新，獲得小改小革技術成果23項，技術創(chuàng)新價值達100多萬元。作為一名大學生，剛進廠的，親戚朋友都曾勸他說，炭素廠工作環(huán)境差，又有粉塵、噪音、高溫，讓他換個崗位�？伤麑ⅰ皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”作為自己的座右銘，認為越是艱苦的環(huán)境，越能提供發(fā)揮自我的平臺，越能鍛煉自己早日成才。于是，他在日常工作中堅持學中干、干中學，捧著書本資料學理論，圍著陽極找答案，從實踐中領悟理論，憑著年輕人的一股鉆勁和不達目的不罷休的韌勁，他快速成長為眾多工友中的佼佼者。在他的不懈努力下，多次在分公司職工技術比武中，獲得了“技術能手”稱號。
技術就是價值、科技就是生產力的創(chuàng)新時代，雖然他的專業(yè)起點較低,但憑借著對夢想的執(zhí)著追求，通過不懈的奮斗和無私奉獻，一步步成長為攻堅克難的“專業(yè)戶”。
在車間老師傅們的眼里，成建兵是一名“肯吃苦、愛琢磨、勤動腦”的青年員工。每天他只要一有空閑時間，不是對著厚厚的書籍查來找去，就是圍繞著安全、高效生產研究來研究去。無數(shù)個攻堅克難的夜晚成建兵不眠不休。中頻熔煉爐是車間重點安全防護崗位，漏爐報警器工作性能的可靠性尤為重要，因為“漏報警”將釀成人身設備事故，“誤報警”不僅浪費物耗，還會打亂車間正常生產秩序，多年來難題一直未能有效解決。
2013年，針對漏爐報警器頻繁發(fā)生誤報警的難題，成建兵迎難而上，他通過查閱書籍、網(wǎng)上咨詢，憑借多年的經驗，他將漏爐報警裝置的一個探測極繼續(xù)通過電爐底部與鋼液相連接，將另一個探測極直接接在感應圈上，來測試漏電流，同時在電路中增加了阻滯電感三及漏電流變送器，提高了電路的抗干擾能力，使得漏爐報警器的不足得到了改進，一直影響車間中頻爐安全運行的漏爐報警器有了突破性的進展，誤報警的現(xiàn)象明顯減少了，而且還能通過報警器漏電流的大小來間接判斷爐子的使用情況，為爐子安全運行奠定了良好基礎，在車間預防漏爐事故上發(fā)揮了舉足輕重的作用。
三十來歲的年輕人正是愛玩的季節(jié)，同齡人下班都去休閑娛樂，成建兵卻將工作中遇到的一個個問題、困難全部記錄在筆記上，周末、節(jié)假日把自己關在家中思索、鉆研，查找資料尋求解決途徑，待一個個“壁壘”攻破之后，又自己進行總結，返回去和書籍理論對比聯(lián)系，放在他床頭上的專業(yè)書籍、筆記堆起來有半米多高。這就是他的財富，這就是他一個個攻克“壁壘”的資本，但是他卻越干越感覺到知識的缺乏和能力的不足，于是為了更好的研究陽極工藝技術，他在原電氣專業(yè)的基礎上，又報考中南大學冶金工程專業(yè)，并順利畢業(yè)。
創(chuàng)新，改造，已經成為成建兵的思維習慣，在他的工作崗位上，只要是他能接觸到的東西，他都想通過一番改造，看是否能實現(xiàn)高效、節(jié)能生產的目的。2014年針對中頻爐化鐵過程中煙氣污染環(huán)境、影響職工身心健康、天車工視線不清晰，作業(yè)過程存在安全隱患的問題，他多次深入現(xiàn)場調查研究，制定改造方案，方案中改造所需備件很多都是利用廢舊物資回收利用，4臺中頻爐煙氣回收系統(tǒng)僅僅花費0.7萬元，卻還給了廣大職工一片清潔的工作環(huán)境，換來了大家的一片稱贊！
一步一個腳印，工作9年來，成建兵獲得小改小革技術成果23項，技術創(chuàng)新價值達100多萬元。從一名普通工人蛻變?yōu)榱艘幻麆?chuàng)新型技能人才，成長為一名車間生產骨干，但他深知，一花獨放不是春，百花齊放春滿園，只有技能工人的隊伍真正強大了，“**夢”、“中國夢”才能早日實現(xiàn)。


**，男，50歲，中州鋁廠勞動服務公司副經理、煤氣站管理團隊負責人。
**2013年8月成功競聘成為煤氣站承包經營負責人以來，按市場化開放型改革的思路，大膽推行管理創(chuàng)新和精益化生產，創(chuàng)造了三個奇跡：煤氣制造成本行業(yè)最低、勞動生產率最高、煤氣熱值創(chuàng)建站以來最高。生產指標也連創(chuàng)新高：煤氣制造成本平均276.15元/km3，比中州鋁業(yè)有限公司考核成本降低32.43元/km3，共為公 ……（未完，全文共4557字，當前僅顯示2302字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“創(chuàng)新之美”個人主要事跡(推薦材料)》）