全縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作動(dòng)員部署會(huì)講話稿

目錄/提綱：……
一、工作目標(biāo)
二、工作原則
一是堅(jiān)持依法調(diào)解原則
二是堅(jiān)持自愿調(diào)解原則
三是堅(jiān)持公平、公開原則
三、工作任務(wù)
一是職責(zé)分工及工作銜接聯(lián)動(dòng)
二是加強(qiáng)調(diào)解組織建設(shè)
1、辦公場(chǎng)所
2、業(yè)務(wù)指導(dǎo)
3、工作經(jīng)費(fèi)
四、調(diào)解程序
（一）糾紛受理
（二）自主調(diào)解
（三）聯(lián)動(dòng)調(diào)解：
1、調(diào)解指派
2、組成調(diào)解庭
3、主持調(diào)解
4、調(diào)解結(jié)果
（四）監(jiān)督履行
五、工作制度
一是排查調(diào)處制度
二是分析匯報(bào)制度
三是協(xié)調(diào)會(huì)議制度
四是檢查考核制度
六、工作要求
（一）高度重視，落實(shí)責(zé)任
（二）加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，提高能力
（三）提供平臺(tái)，落實(shí)保障
……
全縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作動(dòng)員部署會(huì)講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)會(huì)議安排，我就如何全面抓好全縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作做個(gè)簡(jiǎn)要部署。我主要是從“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”的工作目標(biāo)、工作原則、工作任務(wù)、調(diào)解程序、工作制度、工作要求等七個(gè)方面進(jìn)行說明。
一、工作目標(biāo)
建立由“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政法和綜治部門牽頭、各職能部門負(fù)責(zé)”為主體的“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，使“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”覆蓋到與群眾生產(chǎn)生活密切關(guān)聯(lián)的各個(gè)方面，成為化解各類社會(huì)矛盾糾紛的首要選擇。及時(shí)調(diào)處化解_性矛盾糾紛，實(shí)現(xiàn)小事不出村組、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難復(fù)雜矛盾糾紛不出縣。為構(gòu)建“和諧平安會(huì)昌”營造良好的法治環(huán)境。
二、工作原則
一是堅(jiān)持依法調(diào)解原則。堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，不違背法律、法規(guī)、國家政策和公序良俗原則。
二是堅(jiān)持自愿調(diào)解原則。在調(diào)解工作中堅(jiān)持自愿、平等原則，充分尊重當(dāng)事人真實(shí)意愿，充分尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解方式和調(diào)解結(jié)果。
三是堅(jiān)持公平、公開原則。司法調(diào)解案件應(yīng)嚴(yán)格依照程序規(guī)定，在法官、檢察
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略690字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
所。各牽頭單位要確保調(diào)解委員會(huì)有獨(dú)立辦公用房，室內(nèi)醒目位置懸掛調(diào)解標(biāo)識(shí)，室外醒目位置懸掛調(diào)解委員會(huì)標(biāo)牌。要制作調(diào)解工作各項(xiàng)制度、程序標(biāo)牌，并上墻公示；調(diào)解辦公室要公開調(diào)解員和工作人員崗位監(jiān)督欄，擺放工作人員桌牌，標(biāo)明工作人員姓名、職務(wù)、職責(zé)和聯(lián)系方式；辦公室應(yīng)配備辦公桌、文件柜、調(diào)解桌椅等設(shè)施，配置必要的電子化辦公設(shè)備。
2.業(yè)務(wù)指導(dǎo)。牽頭單位負(fù)責(zé)調(diào)解組織的日常管理，調(diào)解組織負(fù)責(zé)一般矛盾糾紛受理、審核和調(diào)解。對(duì)經(jīng)兩次調(diào)解未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或案情復(fù)雜需要其他部門配合調(diào)解的，可根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)或工作需要向縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)指派調(diào)解員參與調(diào)解工作。
3.工作經(jīng)費(fèi)。調(diào)解委員會(huì)所需辦公經(jīng)費(fèi)由牽頭單位負(fù)責(zé)解決。經(jīng)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派調(diào)解的案件，調(diào)解工作結(jié)束后，由承辦人員形成卷宗，上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，由縣司法局落實(shí)我縣人民調(diào)解以獎(jiǎng)代補(bǔ)工作機(jī)制，給人民調(diào)解員適當(dāng)案件補(bǔ)貼。
四、調(diào)解程序
（一）糾紛受理。排查出矛盾糾紛后，按照屬地管轄及行業(yè)管理的原則，明確調(diào)解主體，開展調(diào)解工作。案件性質(zhì)不屬于調(diào)解范圍的，及時(shí)引導(dǎo)當(dāng)事人通過其他途徑依法解決。
（二）自主調(diào)解。調(diào)解組織在受理案件后及時(shí)約見雙方當(dāng)事人，在調(diào)查核實(shí)糾紛情況的基礎(chǔ)上自主調(diào)解。調(diào)解組織可結(jié)合糾紛需要指定一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，也可由當(dāng)事人共同選擇一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解，或者各自選擇一名調(diào)解員、調(diào)解辦公室指定一名調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。對(duì)能夠達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)及時(shí)出具調(diào)解協(xié)議書。經(jīng)兩次調(diào)解未能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，如當(dāng)事人有繼續(xù)調(diào)解意愿，可由調(diào)解組織及時(shí)將案件情況上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）聯(lián)動(dòng)調(diào)解：
1.調(diào)解指派。各調(diào)解組織上報(bào)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的矛盾糾紛，由辦公室依據(jù)案件性質(zhì)，指派相關(guān)行政部門或司法機(jī)關(guān)工作人員與專業(yè)人民調(diào)解員及相關(guān)人員銜接聯(lián)動(dòng)，采取由調(diào)解責(zé)任人、司法工作者（含法律顧問）、人民調(diào)解員共同參與調(diào)解方式，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的整體聯(lián)動(dòng)和無縫對(duì)接。對(duì)于案情特別復(fù)雜的，“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室也可先行邀請(qǐng)專家、法律顧問、群眾代表開展聽證，再行調(diào)解�？h“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當(dāng)自收到各調(diào)解組織申請(qǐng)聯(lián)動(dòng)調(diào)解之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成指派工作。
2.組成調(diào)解庭�？h“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派人民調(diào)解員參與調(diào)解的，由原受理調(diào)解組織依法組成調(diào)解庭開展調(diào)解工作。因案情疑難復(fù)雜，申請(qǐng)縣“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)解的，由辦公室指派相關(guān)調(diào)解組織人員組成調(diào)解庭。
3.主持調(diào)解。調(diào)解庭應(yīng)根據(jù)糾紛案件的特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的調(diào)解方案，召集雙方當(dāng)事人或代理人進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解工作自“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派次日起20個(gè)工作日內(nèi)調(diào)解結(jié)案，調(diào)解一般不超過兩次，必要時(shí)可增加一次。調(diào)解前需明確告知雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議、依法履行調(diào)解協(xié)議及調(diào)解未達(dá)成協(xié)議、不履行調(diào)解協(xié)議的法律后果等。在調(diào)解過程中應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的陳述，耐心疏導(dǎo)，積極引導(dǎo)當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)糾紛有可能激化或有可能引起刑事an件的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或相關(guān)部門報(bào)告。
4.調(diào)解結(jié)果。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：當(dāng)事人的基本情況，糾紛的主要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)以及各方當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容、履行方式和期限。調(diào)解協(xié)議書自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印，調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章之日起生效。調(diào)解協(xié)議書由當(dāng)事人各執(zhí)一份，調(diào)解組織留存一份。調(diào)解不成的，調(diào)解組織應(yīng)終止調(diào)解，并依據(jù)相 ……（未完，全文共3834字，當(dāng)前僅顯示1936字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《全縣三調(diào)聯(lián)動(dòng)工作動(dòng)員部署會(huì)講話稿》）