目錄/提綱:……
一、2014年上半年主要工作
(一)稅收組織收入穩(wěn)中有進
(二)納稅服務(wù)提升新層次
(三)稅收征管實現(xiàn)新進步
(四)依法行政工作打造新格局
(五)干部隊伍面貌實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變
(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)展現(xiàn)新風(fēng)貌
(七)群眾路線教育實踐立改立行
(八)精神文明創(chuàng)建突顯新變化
(九)政務(wù)管理提效挖掘新亮點
二、上半年存在的主要問題
三、下半年工作計劃
……
國稅局上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃
2014年上半年,在地區(qū)局黨組和**辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局全面學(xué)習(xí)貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神,牢記使命,轉(zhuǎn)變作風(fēng),真抓實干,圍繞組織稅收收入抓征管,圍繞精神文明建設(shè)抓創(chuàng)建,營造了和諧共進的征納關(guān)系。
一、2014年上半年主要工作
(一)稅收組織收入穩(wěn)中有進。截止5月末,共有管戶994戶,其中,企業(yè)59戶(一般納稅人21戶),個體工商戶935戶(達到起征點13戶)。1—5月份累計組織稅收收入10001萬元,同比增長12.29 %,增收1095萬元,完成年度計劃的43%;公共
財政預(yù)算收入完成2924萬元,同比增長33.76%,增收738萬元。6月份預(yù)計組織收入1600萬元,將實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半目標。主要抓好了三方面工作:一是科學(xué)抓預(yù)測。繼續(xù)開展“下基層、送政策、促稅收”活動,強化對6戶重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的宏觀把握和稅收監(jiān)控,做到科學(xué)預(yù)測、宏觀把握、微觀調(diào)整,上半年預(yù)測準確率達99.79%。二是監(jiān)控保進度。繼續(xù)強化對納稅申報和稅款入庫的監(jiān)督,加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào),全面把握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和資金信息,督促企業(yè)做好稅款的及時入庫,在企業(yè)資金普遍困難的情況下,上半年實現(xiàn)了無新欠發(fā)生。三是評估促規(guī)范。在深入推開納稅評估工作的基礎(chǔ)上,對2戶企業(yè)開展重點評估,同時強化個體定額管理,切實堵塞了征管疏漏。
(二)
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58%。一般納稅人網(wǎng)上認證16戶、推行率84.21%。機打發(fā)票推行企業(yè)6戶、個體41戶,個體機打發(fā)票推行率12.62%。
(四)依法行政工作打造新格局。結(jié)合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,切實減輕納稅人負擔(dān),打造規(guī)范、有序的工作局面。一是以業(yè)務(wù)落實回頭看、執(zhí)法過錯必追究等形式,強化對執(zhí)法行為的監(jiān)督制約,將執(zhí)法過錯降低到最低水平。上半年執(zhí)法過錯責(zé)任追究組織處理5人次,經(jīng)濟追究400元,從思想上引起了全體干部職工的強烈共鳴和重視。二是按季度開展執(zhí)法督查,重點對管理環(huán)節(jié)檢查案卷、納稅評估進行督查,確保問題第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間糾正。三是開展“六五”普法,在做好全體干部普法教育的同時,認真開展了第23個稅收宣傳月活動等面向社會的宣傳。四是認真落實稅收優(yōu)惠政策。重點對新疆困難地區(qū)新辦企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、資源綜合利用產(chǎn)品及勞務(wù)增值稅政策等涉及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策進行了送達和輔導(dǎo)。五是扎實做好發(fā)票檢查。組織檢查個體工商戶發(fā)票194戶次,對超定額開具發(fā)票戶追繳稅款653.3元、滯納金125.76元,對超定額開具發(fā)票未進行納稅申報補繳稅款4743.89元、滯納金7.95元。運用協(xié)查系統(tǒng)信息,對潞安集團取得的作廢發(fā)票抵扣進項行為督促進行處理,轉(zhuǎn)出進項稅金15982.91元。
(五)干部隊伍面貌實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。一是抓好班子建設(shè)。根據(jù)班子成員特點,調(diào)整分工、設(shè)置AB角、密切協(xié)作、通力配合,努力建設(shè)和諧、廉潔、奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子。在維穩(wěn)工作中,把政治標準作為考察干部的首要標準,注重在復(fù)雜環(huán)境和反分裂斗爭中培養(yǎng)、考驗干部。通過規(guī)范考勤、周轉(zhuǎn)房、印章、差旅費等內(nèi)部管理,籌集資金購置熱水器、增加圖書室藏書、完善小食堂和辦公室配置,切實解決干部職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面反映的實際困難和問題,班子干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展變化的能力和水平不斷提升。二是繼續(xù)強化黨建工作。以黨組履行黨建工作職責(zé)為主線,嚴格黨的組織生活,堅持“三會一課”,開展一把手講黨課,不斷加強黨員隊伍管理和基層黨組織建設(shè)。加強黨員發(fā)展,關(guān)注優(yōu)秀青年干部的教育培養(yǎng),按期轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1人,選派
入黨積極分子5人參加黨校培訓(xùn)。三是扎實做好崗位練兵工作,結(jié)合干部隊伍結(jié)構(gòu)特點,引導(dǎo)干部職工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),對年輕干部進行“傳、幫、帶”和人力資源科學(xué)調(diào)配,細化獎懲措施,占全局總?cè)藬?shù)三分之一的8名干部報名參加注冊
稅務(wù)師考試,激發(fā)了干部團結(jié)協(xié)作的團隊意識和積極進取的精神風(fēng)貌。四是認真開展教育培訓(xùn),做好了十八大精神、《小企業(yè)會計準則》網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和“營改增”全員培訓(xùn),認真配合做好了地區(qū)局“送教下基層”活動。五是認真組織全體干部職工積極參與反恐維穩(wěn)斗爭,堅持24小時領(lǐng)導(dǎo)帶班干部值班制度,積極開展平安建設(shè),確保了維穩(wěn)工作大事不出、小事也不出。不斷提升干部職工的政治堅定力、政治敏銳力、政治鑒別力和政治執(zhí)行力,努力塑造讓組織放心、群眾滿意的干部隊伍。六是積極做好老、工、青、婦工作,做好了黨支部、工會、團支部的改選,幫助干部特別是退休老干部解決實際困難和問題,鼓勵和引導(dǎo)他們立足崗位建功立業(yè),為稅收事業(yè)添磚加瓦。
(六)
黨風(fēng)廉政建設(shè)展現(xiàn)新風(fēng)貌。一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分解,逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)(糾風(fēng))目標責(zé)任書》,嚴格履行“一崗兩責(zé)”,嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和廉潔從政有關(guān)規(guī)定,明晰責(zé)任、細化措施、量化指標,規(guī)定時限,做到工作有人抓,責(zé)任有人負。二是加強反腐倡廉教育工作,定期組織開展廉政學(xué)習(xí),一把手講廉政課,開展重大節(jié)假日廉政短信提示活動,努力確保干部職工不發(fā)生違反八項規(guī)定的行為。三是加強反腐倡廉內(nèi)控機制建設(shè),在前期工作的基礎(chǔ)上,重新梳理和風(fēng)險排查,查找風(fēng)險點71個,其中行政崗位風(fēng)險點14個,業(yè)務(wù)崗位風(fēng)險點55個,公共風(fēng)險點2個,新增了對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的風(fēng)險排查。四是做好執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察,上半年發(fā)放問卷22份,征集意見建議2條次并組織整改,未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。五是加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),強化機關(guān)日常管理,嚴格考勤登記,對違反考勤規(guī)定的人員進行通報批評和3人次90元的經(jīng)濟追究,對病事假人員扣發(fā)相應(yīng)款項10人次 4915元,從而嚴格了內(nèi)部管理。
(七)群眾路線教育實踐立改立行。及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu),明確了工作職責(zé),結(jié)合實際制定了實施方案及活動時間計劃表。在地區(qū)局督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,組織召開
動員大會,對局班子及班子成員進行了民主評議。按計劃,組織10次集中學(xué)習(xí)和1次專題交流討論,撰寫筆記27篇目、
心得體會2篇,整個學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時間不打折扣,學(xué)習(xí)方式靈活多樣,學(xué)習(xí)內(nèi)容緊扣主題,督導(dǎo)檢查嚴格把關(guān)。在走訪
調(diào)研中,班子成員和黨員組成4個工作組,共走訪納稅人40戶,發(fā)放并回收調(diào)查問卷、民主測評表96份,向局內(nèi)干部發(fā)放并收回50份。共整理納稅人意見建議8條,本局干部職工意見建議16條,當(dāng)?shù)卣畽C關(guān)意見建議3條,其中,已整改7條 ……(未完,全文共7463字,當(dāng)前僅顯示2621字,請閱讀下面提示信息。
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