國稅局上半年工作總結及下半年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2014年上半年主要工作
（一）稅收組織收入穩(wěn)中有進
（二）納稅服務提升新層次
（三）稅收征管實現(xiàn)新進步
（四）依法行政工作打造新格局
（五）干部隊伍面貌實現(xiàn)新轉變
（六）黨風廉政建設展現(xiàn)新風貌
（七）群眾路線教育實踐立改立行
（八）精神文明創(chuàng)建突顯新變化
（九）政務管理提效挖掘新亮點
二、上半年存在的主要問題
三、下半年工作計劃
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國稅局上半年工作總結及下半年工作計劃

2014年上半年，在地區(qū)局黨組和**辦事處黨委的正確領導下，我局全面學習貫徹十八大和十八屆二中、三中全會精神，牢記使命，轉變作風，真抓實干，圍繞組織稅收收入抓征管，圍繞精神文明建設抓創(chuàng)建，營造了和諧共進的征納關系。
一、2014年上半年主要工作
（一）稅收組織收入穩(wěn)中有進。截止5月末，共有管戶994戶，其中，企業(yè)59戶(一般納稅人21戶)，個體工商戶935戶（達到起征點13戶）。1—5月份累計組織稅收收入10001萬元，同比增長12.29 %，增收1095萬元，完成年度計劃的43%；公共財政預算收入完成2924萬元，同比增長33.76%，增收738萬元。6月份預計組織收入1600萬元，將實現(xiàn)時間過半、任務過半目標。主要抓好了三方面工作：一是科學抓預測。繼續(xù)開展“下基層、送政策、促稅收”活動，強化對6戶重點稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的宏觀把握和稅收監(jiān)控，做到科學預測、宏觀把握、微觀調(diào)整，上半年預測準確率達99.79%。二是監(jiān)控保進度。繼續(xù)強化對納稅申報和稅款入庫的監(jiān)督，加強與企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，全面把握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營和資金信息，督促企業(yè)做好稅款的及時入庫，在企業(yè)資金普遍困難的情況下，上半年實現(xiàn)了無新欠發(fā)生。三是評估促規(guī)范。在深入推開納稅評估工作的基礎上，對2戶企業(yè)開展重點評估，同時強化個體定額管理，切實堵塞了征管疏漏。
（二）
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58%。一般納稅人網(wǎng)上認證16戶、推行率84.21%。機打發(fā)票推行企業(yè)6戶、個體41戶，個體機打發(fā)票推行率12.62%。
（四）依法行政工作打造新格局。結合深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實減輕納稅人負擔，打造規(guī)范、有序的工作局面。一是以業(yè)務落實回頭看、執(zhí)法過錯必追究等形式，強化對執(zhí)法行為的監(jiān)督制約，將執(zhí)法過錯降低到最低水平。上半年執(zhí)法過錯責任追究組織處理5人次，經(jīng)濟追究400元，從思想上引起了全體干部職工的強烈共鳴和重視。二是按季度開展執(zhí)法督查，重點對管理環(huán)節(jié)檢查案卷、納稅評估進行督查，確保問題第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間糾正。三是開展“六五”普法，在做好全體干部普法教育的同時，認真開展了第23個稅收宣傳月活動等面向社會的宣傳。四是認真落實稅收優(yōu)惠政策。重點對新疆困難地區(qū)新辦企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策、資源綜合利用產(chǎn)品及勞務增值稅政策等涉及轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的相關優(yōu)惠政策進行了送達和輔導。五是扎實做好發(fā)票檢查。組織檢查個體工商戶發(fā)票194戶次，對超定額開具發(fā)票戶追繳稅款653.3元、滯納金125.76元，對超定額開具發(fā)票未進行納稅申報補繳稅款4743.89元、滯納金7.95元。運用協(xié)查系統(tǒng)信息，對潞安集團取得的作廢發(fā)票抵扣進項行為督促進行處理，轉出進項稅金15982.91元。
（五）干部隊伍面貌實現(xiàn)新轉變。一是抓好班子建設。根據(jù)班子成員特點，調(diào)整分工、設置AB角、密切協(xié)作、通力配合，努力建設和諧、廉潔、奮進的領導班子。在維穩(wěn)工作中，把政治標準作為考察干部的首要標準，注重在復雜環(huán)境和反分裂斗爭中培養(yǎng)、考驗干部。通過規(guī)范考勤、周轉房、印章、差旅費等內(nèi)部管理，籌集資金購置熱水器、增加圖書室藏書、完善小食堂和辦公室配置，切實解決干部職工在工作、學習、生活方面反映的實際困難和問題，班子干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展變化的能力和水平不斷提升。二是繼續(xù)強化黨建工作。以黨組履行黨建工作職責為主線，嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”，開展一把手講黨課，不斷加強黨員隊伍管理和基層黨組織建設。加強黨員發(fā)展，關注優(yōu)秀青年干部的教育培養(yǎng)，按期轉正預備黨員1人，選派入黨積極分子5人參加黨校培訓。三是扎實做好崗位練兵工作，結合干部隊伍結構特點，引導干部職工加強業(yè)務學習，對年輕干部進行“傳、幫、帶”和人力資源科學調(diào)配，細化獎懲措施，占全局總人數(shù)三分之一的8名干部報名參加注冊稅務師考試，激發(fā)了干部團結協(xié)作的團隊意識和積極進取的精神風貌。四是認真開展教育培訓，做好了十八大精神、《小企業(yè)會計準則》網(wǎng)絡培訓和“營改增”全員培訓，認真配合做好了地區(qū)局“送教下基層”活動。五是認真組織全體干部職工積極參與反恐維穩(wěn)斗爭，堅持24小時領導帶班干部值班制度，積極開展平安建設，確保了維穩(wěn)工作大事不出、小事也不出。不斷提升干部職工的政治堅定力、政治敏銳力、政治鑒別力和政治執(zhí)行力，努力塑造讓組織放心、群眾滿意的干部隊伍。六是積極做好老、工、青、婦工作，做好了黨支部、工會、團支部的改選，幫助干部特別是退休老干部解決實際困難和問題，鼓勵和引導他們立足崗位建功立業(yè)，為稅收事業(yè)添磚加瓦。
（六）黨風廉政建設展現(xiàn)新風貌。一是認真落實黨風廉政建設責任制，修訂完善領導班子及領導干部責任分解，逐級簽訂《黨風廉政建設（糾風）目標責任書》，嚴格履行“一崗兩責”，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和廉潔從政有關規(guī)定，明晰責任、細化措施、量化指標，規(guī)定時限，做到工作有人抓，責任有人負。二是加強反腐倡廉教育工作，定期組織開展廉政學習，一把手講廉政課，開展重大節(jié)假日廉政短信提示活動，努力確保干部職工不發(fā)生違反八項規(guī)定的行為。三是加強反腐倡廉內(nèi)控機制建設，在前期工作的基礎上，重新梳理和風險排查，查找風險點71個，其中行政崗位風險點14個，業(yè)務崗位風險點55個，公共風險點2個，新增了對領導班子及班子成員的風險排查。四是做好執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，上半年發(fā)放問卷22份，征集意見建議2條次并組織整改，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。五是加強政風行風建設，強化機關日常管理，嚴格考勤登記，對違反考勤規(guī)定的人員進行通報批評和3人次90元的經(jīng)濟追究，對病事假人員扣發(fā)相應款項10人次 4915元，從而嚴格了內(nèi)部管理。
（七）群眾路線教育實踐立改立行。及時成立了領導小組及工作機構，明確了工作職責，結合實際制定了實施方案及活動時間計劃表。在地區(qū)局督導組的指導下，組織召開動員大會，對局班子及班子成員進行了民主評議。按計劃，組織10次集中學習和1次專題交流討論，撰寫筆記27篇目、心得體會2篇，整個學習做到了學習時間不打折扣，學習方式靈活多樣，學習內(nèi)容緊扣主題，督導檢查嚴格把關。在走訪調(diào)研中，班子成員和黨員組成4個工作組，共走訪納稅人40戶，發(fā)放并回收調(diào)查問卷、民主測評表96份，向局內(nèi)干部發(fā)放并收回50份。共整理納稅人意見建議8條，本局干部職工意見建議16條，當?shù)卣畽C關意見建議3條，其中，已整改7條 ……（未完，全文共7463字，當前僅顯示2621字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局上半年工作總結及下半年工作計劃》）