煤礦黨委書記在職代會(huì)上講話

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，保證和促進(jìn)了上半年經(jīng)濟(jì)任務(wù)的圓滿完成
1、堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)統(tǒng)一了員工思想
2、突出不同時(shí)期工作重點(diǎn)，有針對(duì)性的開展了形勢(shì)任務(wù)教育
3、全力推進(jìn)安全教育，提升了全員安全意識(shí)
二、以機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部改革
三、狠抓管技人員隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的建設(shè)
3、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)
四、突出提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化了企業(yè)文化建設(shè)
1、引導(dǎo)員工樹立快速的發(fā)展觀，增強(qiáng)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感
2、引導(dǎo)員工樹立協(xié)調(diào)的發(fā)展觀，加快企業(yè)全面改革步伐
3、引導(dǎo)員工樹立持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
1、全面推開黨建研討成果，為提升黨建工作水平夯實(shí)基礎(chǔ)
1、深化素質(zhì)提升工程，進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)
2、加大文明創(chuàng)建力度，營造良好的內(nèi)部環(huán)境
3、以繼續(xù)深入開展企業(yè)文化建設(shè)深化年活動(dòng)為契機(jī)，突出抓好安全文化建設(shè)
……
煤礦黨委書記在職代會(huì)上講話
乘勢(shì)而上 加快發(fā)展
為全面完成****年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗
——****同志在****年下半年黨政工作會(huì)議暨首屆**次職代會(huì)上的工作報(bào)告

同志們，我受公司黨委的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，報(bào)告的題目是：乘勢(shì)而上，加快發(fā)展，為全面完成****年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！

第一部分 上半年工作簡(jiǎn)結(jié)

上半年，公司各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神和年初公司“兩會(huì)”精神，緊密圍繞示范型“雙高”礦井建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持以發(fā)展的觀點(diǎn)導(dǎo)向企業(yè)行為，創(chuàng)造性地開展黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，積極打造和發(fā)揮黨組織的工作優(yōu)勢(shì)，有力地保證了上半年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的圓滿完成。簡(jiǎn)要回顧上半年工作，主要有以下四個(gè)方面：

一、強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，保證和促進(jìn)了上半年經(jīng)濟(jì)任務(wù)的圓滿完成

上半年，圍繞貫徹落實(shí)公司“兩會(huì)”精神，超額完成上半年工作任務(wù)，各級(jí)黨組織堅(jiān)持把統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)作為重中之重的工作來抓，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，有針對(duì)性的解決各類思想傾向性問題，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

1、堅(jiān)持用發(fā)展的觀點(diǎn)統(tǒng)一了員工思想。年初伊始，公司黨委通過回顧
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略788字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
念，不斷深化改革，實(shí)現(xiàn)了以改革促發(fā)展。一是完成了機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革。按照**公司、**公司的要求，著眼于實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)管理工作責(zé)任清晰，主體明確，精干高效的目標(biāo)，本著積極穩(wěn)妥，管理順暢，利于工作的原則，五月份對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了改革精減，從業(yè)務(wù)職能專業(yè)化，消除職能交叉重疊出發(fā)，對(duì)機(jī)關(guān)部門的職能進(jìn)行了重新界定與梳理，促進(jìn)了資源的合理配置和高效利用。二是大力推進(jìn)了三項(xiàng)制度改革。人事制度改革不斷深化。伴隨機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施，對(duì)精減下來的管技人員打破傳統(tǒng)的組織行為配置方式，通過公開招聘、雙向選擇充實(shí)了基層管理力量，同時(shí)組織了安管部小分隊(duì)人員的公開招聘等工作；分配制度改革進(jìn)展順利。全面實(shí)施了以崗位工資為主的工資分配制度改革，并針對(duì)實(shí)際情況，加大成本考核比重，改進(jìn)成本考核機(jī)制，降低了原煤成本，調(diào)動(dòng)了員工生產(chǎn)積極性。用工制度改革碩果累累。井下電子考勤運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，實(shí)施了傷工集中看護(hù)，完善了各類請(qǐng)銷假管理制度。三是及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了改革過程中的各類傾向性問題。針對(duì)收入分配方案與經(jīng)營承包機(jī)制在銜接配套上存在的問題，組織有關(guān)部門對(duì)機(jī)制進(jìn)行了修改完善，確保了員工思想穩(wěn)定。所有這些，都為盤活人力資源，激活用工潛能起到了積極的促進(jìn)作用。

三、狠抓管技人員隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改進(jìn)和加強(qiáng)了黨的建設(shè)

上半年，各級(jí)黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**公司第**次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持用黨代會(huì)精神指導(dǎo)黨的自身建設(shè)，為加快企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。

1、以學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神為契機(jī)，加強(qiáng)了基層黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。組織廣大黨員深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨代會(huì)報(bào)告，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)會(huì)和掌握精神實(shí)質(zhì)，為把黨代會(huì)精神落到實(shí)處奠定了思想基礎(chǔ)。為保證用黨代會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)黨的工作，**份對(duì)黨支部書記進(jìn)行了以黨代會(huì)精神、黨建創(chuàng)新知識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，并組織撰寫研討文章，在培訓(xùn)班上座談交流，提高了支部創(chuàng)新黨建工作的能力和水平。以實(shí)施《黨支部工作考核評(píng)價(jià)體系》和《黨員考核評(píng)價(jià)體系》為切入點(diǎn)，本著管事管用，貼進(jìn)實(shí)際的原則，圍繞培養(yǎng)黨員成為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表、支部成為競(jìng)爭(zhēng)力的核心進(jìn)行了積極地探索和嘗試，為黨建創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、以“講學(xué)習(xí)、守紀(jì)律、明責(zé)任”主題教育活動(dòng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)了管技人員隊(duì)伍建設(shè)。年初，為解決部分管技人員作風(fēng)漂浮的問題，達(dá)到轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的，黨委及時(shí)下發(fā)了**號(hào)文件，各總支、支部按照文件要求，針對(duì)存在問題，研究制定了本單位加強(qiáng)管技人員隊(duì)伍建設(shè)的具體措施，并狠抓落實(shí)，促進(jìn)了管技人員作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。迅速出臺(tái)了強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理的九條規(guī)定，廣大管技人員嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定要求，強(qiáng)化特殊時(shí)段和薄弱環(huán)節(jié)的治理，盡職盡責(zé)，有效促進(jìn)了安全生產(chǎn)。**月份，組織廣大管技人員開展了“講學(xué)習(xí)、守紀(jì)律、明責(zé)任”主題教育活動(dòng)，并加強(qiáng)了對(duì)管技人員下井、盯崗到位、落實(shí)責(zé)任情況的督導(dǎo)檢查。廣大管技人員主動(dòng)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)、自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為發(fā)揮對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主推動(dòng)力作用夯實(shí)了基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)�！皟晒�(jié)”期間，公司紀(jì)委及時(shí)下發(fā)了黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的安排意見，采取多種有效形式，加大黨風(fēng)廉政教育工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員和管技人員的廉潔自律意識(shí)，避免了違紀(jì)問題的發(fā)生。進(jìn)入二季度，又組織廣大管技人員、黨員和關(guān)鍵崗位人員特別是公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《兩個(gè)條例》、《民主集中制》等內(nèi)容，并加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)情況的檢查督導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和遵章守紀(jì)的自覺性。此外，還重點(diǎn)對(duì)電纜使用、綜二溜槽質(zhì)量問題和部分單位傷工問題進(jìn)行效能監(jiān)察，提出了切實(shí)可行的意見和建議，促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)工作的健康發(fā)展。

四、突出提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步深化了企業(yè)文化建設(shè)

上半年，圍繞用文化力提升生產(chǎn)力，我們把提高員工素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極打造文化管理的新境界，邁出了公司全面發(fā)展的新步伐。一是深入開展了企業(yè)文化建設(shè)深化年活動(dòng)。按照“橫向普及、縱向延伸、融入管理、塑造形象”的總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，積極對(duì)先進(jìn)試點(diǎn)單位的RMDC管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行推廣，并圍繞檢查出的記錄不規(guī)范、發(fā)展不平衡等問題，研究制定了具體措施和考核辦法，為優(yōu)化企業(yè)管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) ……（未完，全文共8103字，當(dāng)前僅顯示2213字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委書記在職代會(huì)上講話》）