2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料3

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以身作則，切實強化黨建責任落實
二是強化教育培訓，加強村級后備干部隊伍建設(shè)
三是發(fā)揮幫帶作用，有效提升村級組織服務(wù)水平
二、存在的主要問題及原因
一是存在黨建工作重視不足問題
二是抓村干部隊伍建設(shè)不到位
三是村級組織服務(wù)群眾水平不高
四是軟弱渙散村黨組織還沒有根本轉(zhuǎn)變
五是黨員干部管理缺乏有效措施，黨員作用發(fā)揮不好
一是履行抓黨建的主體責任不到位
二是工作思路上過于保守僵化
三是缺乏抓落實的沖勁和狠勁
四是對基層干部黨員教育管理不夠
五是制度的籠子沒有扎緊扎牢
三、下步工作思路和主要措施
一是強化抓黨建主體責任落實
二是優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)
三是加強服務(wù)型村黨組織建設(shè)
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料3
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，按照縣委要求，我與黨委一班人用心謀劃、積極探索、扎實推進黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是堅持以身作則，切實強化黨建責任落實。我堅持把黨建工作作為各項工作的基礎(chǔ)，先后10余次主持召開黨委會議專題研究黨建工作。建立了村書記、村“兩委”成員同獎同罰、報酬待遇掛勾的考核獎懲機制，一季度一考核，年終兌現(xiàn)獎懲。堅持深入調(diào)研，全面了解現(xiàn)狀，深入村組走訪調(diào)研21次，以群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛征求老村書記、老黨員對黨建工作的意見建議，重點包保，限時解決，推動落實了16件黨建工作問題，對任務(wù)完成不到位的2名村支部書記進行提醒談話。
二是強化教育培訓，加強村級后備干部隊伍建設(shè)。扎實推進村書記能力素質(zhì)三年提高活動，堅持抓好村干部教育培訓，
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，對服務(wù)群眾能力的提高缺乏指導。村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費的使用上沒有做到精打細算，相關(guān)的規(guī)章制度執(zhí)行力度還不夠大。村級組織等、靠、要思想比較嚴重，發(fā)展村集體經(jīng)濟思路窄，創(chuàng)新力不足，雖然全鎮(zhèn)有9個村有集體收入，但集體經(jīng)濟收入結(jié)構(gòu)單一，主要依靠土地發(fā)包，沒有經(jīng)營性收入。村級組織活動場所還不能滿足群眾的實際需要，全鎮(zhèn)村部平均面積150平方米，沒有達到標準，還有3個村破損比較嚴重，功能不完善，作用發(fā)揮不充分。對非公企業(yè)黨建工作投入精力不足，研究不夠，目前來看，非公黨建的覆蓋率不足10%，在鎮(zhèn)較大的4家企業(yè)建立黨組織，組建率、覆蓋率都較低，未能改善非公黨建整體滯后的局面。
四是軟弱渙散村黨組織還沒有根本轉(zhuǎn)變。自身包保還沒有到位，依靠上級部門的多，親自抓的少，整頓工作跟進不夠，把握標準不高，措施不夠著實。村集體經(jīng)濟發(fā)展比較薄弱，還沒有從根本上從“輸血”到“造血”轉(zhuǎn)變，人民滿意度還有待提升。
五是黨員干部管理缺乏有效措施，黨員作用發(fā)揮不好。落實組織生活各項制度不認真，黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅�！叭龝徽n”制度執(zhí)行不好，抓黨員思想教育不夠。同時，黨員隊伍老化，我鎮(zhèn)60歲以上黨員151名，占37%比例，個別黨員混同于一般百姓，沒有起到領(lǐng)著干，帶頭干的示范作用。
我深刻反思和認真剖析了問題存在的原因。一是履行抓黨建的主體責任不到位。我在思想上存在認識誤區(qū)，沒有把黨建工作和發(fā)展工作統(tǒng)籌起來考慮，抓黨建的思想和行動自覺不夠，存在模糊認識。究其原因還是政績觀出現(xiàn)了偏差；二是工作思路上過于保守僵化。對農(nóng)村黨建的新特點、新規(guī)律把握不準吃得不透，缺乏改革創(chuàng)新精神，還是抱著老思維、老辦法辦事，難以有新的大的突破；三是缺乏抓落實的沖勁和狠勁。面對目前農(nóng)村黨建出現(xiàn)的矛盾和問題，特別是農(nóng)民黨員帶頭作用發(fā)揮等問題，存在畏難情緒，缺乏勇于直面的勇氣和積極解決的擔當；四是對基層干部黨員教育管理不夠。關(guān)心愛護有加，教育管理不足，致使個別黨員干部放松了自我學習提高，放松了自我約束管理，大局意識和責任意識缺失；五是制度的籠子沒有扎緊扎牢。雖然各項黨建工作制度普遍建立健全，但仍有個別干部不嚴格按制度辦事。缺乏執(zhí)行的剛性，追責不夠嚴厲，導致黨建工作規(guī)范化水平不高，甚至出現(xiàn)不應(yīng)有的違規(guī)違紀問題。
三、下步工作思路和主要措施
作為抓基層黨建工作第一責任人，針對存在問題，我將和班子一起，全力破解難題，全面提升黨建工作水平。
一是強化抓黨建主體責任落實。從我做起，認真履行第一責任人職責，切實把抓好黨建看作是最大的政績。建立黨委會定期議黨、專題議黨制度，健全定期調(diào)研制度。落實“書記抓”的主導責任，層層簽訂責任書，完善村級黨組織考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力，從嚴執(zhí)行黨建工作末位淘汰、問責、誡勉談話及責任追究等制度。鞏固和拓展教育實踐活動成果，嚴格落實“三會一課”，民主評議黨員等制度，突出抓好作風建設(shè)，形成作風建設(shè)新常態(tài)。
二是優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。注重從產(chǎn)業(yè)大戶中發(fā)展黨員，讓致富能手進入村“兩委”班子，改善村干部隊伍結(jié)構(gòu)。要強化黨員教育培訓，進一步提高黨員能力素質(zhì)，及時將具備條件的年輕黨員納入村級后備干部隊伍，2015年確保每個村都儲備2名35歲以下后備干部，并搭建成長平臺，讓后備干部更多的參與村事務(wù)，加速 ……（未完，全文共2765字，當前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料3》）