2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行黨建“第一責任人”職責
二是不斷夯實農村黨組織基礎
三是健全完善黨建規(guī)章制度
二、存在的主要問題和原因
一是抓黨建工作重視程度不夠
二是黨員干部教育管理不到位
三是非公企業(yè)黨建工作薄弱
四是黨建工作投入保障不到位
五是軟弱渙散村黨組織轉化不到位
一是思想上認識不夠深刻
二是制度執(zhí)行上不夠徹底
三是調查研究不夠深入
四是創(chuàng)新意識不濃
五是工作主動性不強
三、下步工作思路和主要措施
一是強化管黨主體責任
二是加強干部隊伍建設
三是抓好服務型黨組織建設
四是加大軟弱渙散村整頓工作力度
五是逐步建立黨建工作保障機制
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

去年以來，在縣委的正確領導下，我團結帶領黨委一班人按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，履職盡責，明確任務，突出重點，狠抓落實，推動全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了一定成效。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
一是認真履行黨建“第一責任人”職責。兩年來，我先后13次主持召開黨委會議專題研究部署教育實踐活動、服務型黨組織建設等基層黨建重點工作，確立了抓黨建工作“123”的總體思路，即：黨委書記為黨建工作第一責任人，突出服務中心工作和隊伍建設兩個重點，扎實推進農村黨建“三項工程”。結合教育實踐活動，堅持帶頭深入一線調研，累計開展調研16次，解決群眾所需所盼的實事 8件，收集并采納群眾意見 27 條。
二是不斷夯實農村黨
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略577字，正式會員可完整閱讀）……　
干部參加市縣的村書記培訓外，集中培訓僅有6次，而且僅局限于農村工作。有時認為村干部很苦很累，對于村干部存在的一些問題，也只是在會上批評一下，在嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為上力度不夠，導致了個別村干部自我要求松懈，僅今年就有5名村干部受到了處分。對基層組織黨內生活疏于管理，要求不嚴，村黨支部組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員、“三會一課”等制度開展得不經常、不規(guī)范。
三是非公企業(yè)黨建工作薄弱。全鎮(zhèn)共有非公企業(yè) 20個，僅有8個成立了黨組織，其中4個派出黨支部、4個掛靠到村里，黨組織組建率僅為 40 %。非公企業(yè)開展黨內活動難，部分企業(yè)雖然成立黨組織，但長時間不開展黨內活動。此外，非公企業(yè)黨員流動性比較大，個別已組建黨組織的企業(yè)還存在黨員空殼現(xiàn)象。
四是黨建工作投入保障不到位。村級組織活動場所與標準化建設還有較大差距。目前，面積在200平方米以上的村部只有3個，北安村和葦蘆村辦公面積在100平方米以下。此外，村部普遍沒有冬天取暖設備，村干部值班制度執(zhí)行的不好，沒有形成常態(tài)工作機制，普遍存在脫崗問題。同時，黨建工作保障機制不健全，村干部工資待遇低，2013年主要村干部年人均工資僅為1.07萬元。村級集體經濟發(fā)展滯后，還有部分村屬于“空白村”。
五是軟弱渙散村黨組織轉化不到位。在推進整頓軟弱渙散村級黨組織工作中，只關注于人員調整，親自督促指導的少，投入力度不夠，標準要求不高，導致村集體經濟、黨員“雙帶”能力、群眾增收致富等方面沒有得到根本轉化。
經過深刻反思，我認真分析了存在問題的原因：一是思想上認識不夠深刻。認為黨建工作沒有經濟工作重要，不好抓出成績，導致抓黨建工作時軟時硬，存在畏難情緒，政績觀出現(xiàn)偏差。二是制度執(zhí)行上不夠徹底。對于制定和執(zhí)行黨建工作制度，沒有系統(tǒng)研究，沒有結合實際認真抓落實，只是以會議落實會議，以文件落實文件。比如在村級制度建設上，個別村“三會一課”和民主評議黨員等工作流于形式，很少開展。三是調查研究不夠深入。自己原先在團縣委工作過，總認為黨建與團建大同小異，只要抓幾個典型就行了，導致深入基層調查研究較少，忽視面上的工作。比如村黨支部書記隊伍建設，在去年換屆時就反映出后備人才匱乏問題，但我認為只要抓幾個典型支書就可以了，沒有注重普遍提高和重點培養(yǎng)。四是創(chuàng)新意識不濃。對黨建工作中村級黨員如何參加組織生活，村集體經濟如何發(fā)展，村干部如何依法行政，非公企業(yè)如何開展活動等問題缺乏系統(tǒng)深入的研究，遇到問題也只是從表面上去思考，缺乏敢闖敢試的精神，沒有從深層次方面深挖問題根源，導致一些問題還是停留在原始狀態(tài)。如村集體經濟發(fā)展問題，認為村里如果走老路，肯定賠錢；走新路，又沒什么好辦法，所以安于現(xiàn)狀，不求創(chuàng)新。五是工作主動性不強。對于一些工作還只是通過會議抓落實，還存在等、靠、要的思想，特別是在抓薄弱村整頓工作中，工作主動性不夠，抓落實意識不強，導致省委組織部督查時出現(xiàn)了紕漏，雖然及時調整了村黨支部書記，但也造成了不良影響。
三、下步工作思路和主 ……（未完，全文共3209字，當前僅顯示1621字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料2》）