區(qū)交通局2014年文化建設匯報

目錄/提綱：……
一、以“文”化人，倡樹愛崗敬業(yè)新風氣
（一）開展“讀好書、強素質(zhì)、促工作”主題活動
（二）開展以“勿忘歷史，努力工作”為主題的革命傳統(tǒng)教育
（三）組織“情系交通，放飛理想”演講比賽
（四）開展“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、從我做起”大討論
（五）開展全員健身活動
二、以教育人，提高干部隊伍綜合素質(zhì)
（一）開展“五項修煉”活動，提高基層領導班子綜合素質(zhì)
一是學習能力修煉
二是執(zhí)行能力修煉
三是時間管理能力修煉
四是溝通能力修煉
五是創(chuàng)新能力修煉
（二）實施崗位分類培訓，提高干部隊伍業(yè)務素質(zhì)
一是制定學習計劃
二是兼職授課
三是開展互助學習
四是組織周考
五是開展“每日一題”學習活動
（三）開展管理系統(tǒng)操作技能達標活動，提高干部隊伍業(yè)務技能
（四）組織文明禮儀培訓，提高干部隊伍服務素質(zhì)
三、以情感人，構建和諧交通大家庭
二是制定了“五必訪”制度
……
以文化樹新風 以情感促和諧
――**區(qū)交通局2014年文化建設匯報

今年以來，我們**區(qū)交通局認真貫徹落實市局工作部署，切實加強交通文化建設，通過以“文”化人、以教育人、以情感人，提高了思想政治和教育培訓工作水平，營造了和諧向上的交通文化氛圍，大大增強了干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，有力的保障了各項工作卓有成效開展。今年1-8月份，我局完成收入39682萬元，同比增長32.69%，增幅位居全市第一；其中直接收入和區(qū)級收入增幅也都位居全市第一。
一、以“文”化人，倡樹愛崗敬業(yè)新風氣
為發(fā)揮交通文化的凝聚、導向、激勵作用，我們堅持以文“化”人，通過讀書、參觀、演講、文體活動等形式，引導干部職工牢固樹立愛崗敬業(yè)意識，促使干部愛崗敬業(yè)，取得明顯成效。
（一）開展“讀好書、強素質(zhì)、促工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略557字，正式會員可完整閱讀）……　
我，努力工作，爭創(chuàng)佳績的熱潮。
（五）開展全員健身活動。今年以來，我們組織了拔河、投籃、爬山等五項全員健身活動，進一步強化了干部隊伍的團隊意識和爭創(chuàng)精神，增強了干部隊伍的向心力和凝聚力，營造了團結一心、奮發(fā)向上、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。
通過以“文”化人，較好地提升了干部職工的思想境界，切實增強了干部職工的愛崗敬業(yè)意識，使愛崗敬業(yè)成為廣大干部職工的自覺行動，在全系統(tǒng)形成了人人愛崗敬業(yè)的良好風氣。今年，為解決管理中存在的問題，我局開展了為期2個月的問題集中檢查整改活動。為切實搞好此項活動，各基層單位的干部職工自覺放棄 “雙休日”休息時間，加班加點，埋頭苦干，體現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。我局**分局干部***同志家住市里，在集中檢查整改活動中，他連續(xù)兩個月未回家一次，一心撲在集中檢查整改工作上，展示出了干部較高的思想境界和高度的敬業(yè)奉獻精神。
二、以教育人，提高干部隊伍綜合素質(zhì)
為充分發(fā)揮交通文化對教育的促進作用，我們堅持以教育人，通過劃分培訓人群，組織定向培訓，實現(xiàn)了干部隊伍綜合素質(zhì)的全面提高。
（一）開展“五項修煉”活動，提高基層領導班子綜合素質(zhì)。一是學習能力修煉。我們?yōu)榛鶎宇I導班子成員制定了學習計劃，規(guī)定了讀書目錄，下發(fā)了《沒有任何借口》、《致加西亞的信》、《本領恐慌》等學習書籍，并部署了調(diào)研課題，要求基層領導班子成員認真讀書，加強學習，積極開展調(diào)研活動。我們還聘請高校講師對各成員的調(diào)研課題進行了專門指導。通過活動的開展，基層領導班子成員逐漸養(yǎng)成了學習習慣，掌握了學習技巧和調(diào)研方法，學習和調(diào)研能力得到進一步提高。二是執(zhí)行能力修煉。組織收看了余世維主講的《贏在執(zhí)行》1-6講，使基層領導班子成員思想有了很大轉(zhuǎn)變，紛紛自覺地提高執(zhí)行能力，使各自的執(zhí)行能力有了較好提升。同時，我們還組織基層領導班子成員進行執(zhí)行能力的實踐鍛煉，使他們的執(zhí)行能力得到進一步鞏固和提高。三是時間管理能力修煉。組織基層領導班子成員學習了《時間管理》一文，使基層領導班子成員掌握了基本的時間管理方法和技巧。四是溝通能力修煉。組織基層領導班子成員學習了《心理學》部分章節(jié)，收看了《有效溝通技巧》專題講座，使基層領導班子成員掌握了提高溝通能力的基本方法和語言表達技巧，提高了溝通能力，與干部溝通得心應手，對干部工作心理的把握更加到位。五是創(chuàng)新能力修煉。我們從拓寬基層領導班子成員的創(chuàng)新思路出發(fā)，定期組織創(chuàng)新思路交流會，通過相互交流和討論，使他們的創(chuàng)新思維變的更加活躍，創(chuàng)新能力得到有效提高。
（二）實施崗位分類培訓，提高干部隊伍業(yè)務素質(zhì)。我們采取兼職授課、互助學習、團隊學習等形式，對干部實施了崗位分類培訓。一是制定學習計劃。將學習內(nèi)容和具體要求分解到每周。二是兼職授課。由業(yè)務素質(zhì)和理論水平較高的干部擔任兼職教師，對重點、難點內(nèi)容進行集中授課，極大的提高了干部隊伍的專業(yè)知識水平。三是開展互助學習。在學習過程中，每人負 ……（未完，全文共3096字，當前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)交通局2014年文化建設匯報》）