目錄/提綱:……
一、當(dāng)前我省納稅評估工作開展的現(xiàn)狀
二、制約我省納稅評估工作開展的主要因素
(一)缺乏統(tǒng)一的信息化管理軟件來支撐
(二)各級政府部門缺乏綜合信息交換平臺
(三)評估人員的綜合素質(zhì)不高
一是認(rèn)識不到位
二是缺乏對納稅人的全面了解和分析
三是培訓(xùn)不到位
(四)缺乏科學(xué)設(shè)置納稅評估指標(biāo)
三、基層地稅部門如何有效開展好納稅評估工作的建議
(一)加快信息管稅的步伐
(二)加強人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
一是提高思想認(rèn)識
二是加強學(xué)習(xí)
(三)提高信息采集量和綜合運用水平
三是加強外部信息采集,尤其要實現(xiàn)各部門之間繳納稅費的信息傳遞
(四)完善評估指標(biāo)和搭建評估模型
二是搭建納稅評估模型
(五)建立高效運轉(zhuǎn)的部門互動機制
……
基層地稅部門如何有效地開展納稅評估工作的幾點建議
當(dāng)前,新一輪稅收征管改革基本確立了“以納稅人自主申報納稅為前提,以促進(jìn)稅法遵從為目標(biāo),以風(fēng)險管理為導(dǎo)向,依托專業(yè)、信息化管理方式,優(yōu)化服務(wù),加強評估,集約稽查,依法征收” 的稅收征管新模式。納稅評估作為稅收征管的一個重要環(huán)節(jié),實施稅收專業(yè)化管理,納稅評估工作是重點。國家
稅務(wù)總局副局長宋蘭在今年7月全國稅務(wù)系統(tǒng)深化稅收征管改革會議上就明確指出“做好納稅評估工作,主要要運用柔性手段,幫助納稅人消除稅收風(fēng)險,提高稅法遵從度!被鶎拥囟惒块T在日常稅收征管過程中如何有效地開展好納稅評估工作,幫助納稅人消除稅收風(fēng)險,不斷引導(dǎo)納稅遵從,值得我們?nèi)フJ(rèn)真思考,不斷
總結(jié),更新觀念,利用納稅評估有效幫助納稅人化解稅收風(fēng)險,規(guī)避稅收執(zhí)法風(fēng)險,為構(gòu)建和諧征納關(guān)系奠定基礎(chǔ)。
一、當(dāng)前我省納稅評估工作開展的現(xiàn)狀
2005年3月11日,國家稅務(wù)總局出臺了 《納稅評估管理辦法
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略644字,正式會員可完整閱讀)……
,運行過程中經(jīng)常出現(xiàn)這樣或哪樣的問題,MIS系統(tǒng)綜合應(yīng)用平臺上包括納稅評估在內(nèi)的一些模塊還是空白,從而導(dǎo)致對納稅人的申報數(shù)據(jù)缺乏科學(xué)細(xì)致的分析。
(二)各級政府部門缺乏綜合信息交換平臺
納稅評估工作離不開數(shù)據(jù)資料的采集、積累和掌握,納稅評估過程中要進(jìn)行大量的指標(biāo)測算、資料比對等定量、定性分析,沒有數(shù)據(jù)資料,納稅評估就成為無源之水。目前,內(nèi)部信息采集的主要是納稅人報送的納稅申報數(shù)據(jù)和財務(wù)數(shù)據(jù),不包括生產(chǎn)經(jīng)營類信息、經(jīng)營核算類信息以及價格類等相關(guān)信息,因此,是不完整的涉稅信息。外部信息只是依靠綜合治稅信息,但是綜合治稅信息只是停留在戶籍間的比對,對企業(yè)在各部門繳納的稅費信息未進(jìn)行定期的傳遞,因此它只能對漏征漏管戶清理起到一定的促進(jìn)作用,但對納稅評估幫助不大。所以只有掌握上述各類信息并進(jìn)行處理、測算、比對以及綜合分析后,才能做出較為正確的判斷。當(dāng)前,由于當(dāng)?shù)卣疀]有建立綜合信息交換平臺,基層稅務(wù)機關(guān)要想從其他部門獲取納稅人相關(guān)的涉稅信息是非常困難,有時稅務(wù)部門出具公函去其他部門了解納稅人信息,多數(shù)部門都以為別人b_m等一大堆理由推諉搪塞,從而導(dǎo)致全方位進(jìn)行納稅評估難以實現(xiàn),缺乏對納稅人和扣繳義務(wù)人納稅申報情況的真實性和準(zhǔn)確性做出全方位的定性和定量的判斷,光靠基層稅務(wù)機關(guān)獲取的涉稅信息比較單一,評估結(jié)果很不理想。
(三)評估人員的綜合素質(zhì)不高
開展納稅評估,不僅要求稅收管理員對每一個稅種涉及的相關(guān)稅收法律、法規(guī)和規(guī)范性文件要熟練掌握,而且還必須對《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》熟練掌握,充分利用稅法與會計準(zhǔn)則之間的差異去發(fā)現(xiàn)問題,才能更容易發(fā)現(xiàn)納稅人納稅申報的疑點所在。從地稅分設(shè)十八年來,分流到地稅的大部分是“老弱病殘”,在地稅未垂管之前,進(jìn)地稅的很多是退伍或從其他單位調(diào)進(jìn)來的,從專業(yè)學(xué)校畢業(yè)分配或考
公務(wù)員進(jìn)來的為數(shù)不多,相對國稅而言地稅就是一支“雜牌軍”,人員素質(zhì)參差不齊。一個縣(市)局內(nèi)懂財務(wù)會計知識的稅收管理員不多,分配到每一個基層征管一線的稅務(wù)分局,更是少之又少,何談納稅評估?如我局下設(shè)征管一線的5個分局36人之中,稅務(wù)和財務(wù)知識相對好一點的人員只有8人,多數(shù)人員一點財務(wù)知識都不懂,全局主要稅收征管工作靠這8人來承擔(dān),其他人只負(fù)責(zé)一些基礎(chǔ)性的工作,基層一線的工作就是上面千條線下面一根針,基層分局的事多、繁雜,什么基層黨組織建設(shè)、聯(lián)鄉(xiāng)住村扶貧幫困等等,政府和上級稅務(wù)機關(guān)安排的事務(wù),縣(市)局的股室就將工作往下壓,可想而知,除了日常的征管工作之外,靠這8個人開展好納稅評估工作,難度太大。由于人員的素質(zhì)普遍不高而影響納稅評估工作向深層次開展。突出表現(xiàn)為三個方面,一是認(rèn)識不到位。缺乏統(tǒng)一認(rèn)識,對納稅評估的內(nèi)涵、作用認(rèn)識不足,如何開展納稅評估概念模糊,每月只是局限于完成上級下達(dá)的評估計劃,為評估而評估,評估質(zhì)效難以提高。二是缺乏對納稅人的全面了解和分析。納稅評估工作需要評估人員不但要掌握稅收業(yè)務(wù)知識、財務(wù)會計知識、法律知識、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識,而且要了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全貌及納稅人的詳細(xì)情況和特點,掌握審核、評析、測算、取證、質(zhì)詢的全部技能。由于稅收管理員素質(zhì)參差不齊。相當(dāng)一部分評估人員知識面窄,掌握評估的方法不夠,有的只停留在看看表、對對數(shù)、查查發(fā)票違章信息的淺層次,不善于從各種涉稅信息中挖掘深層次問題,缺乏推理性判斷,使評估工作流于形式,評估效 ……(未完,全文共5148字,當(dāng)前僅顯示1807字,請閱讀下面提示信息。
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