總工會“十三五”工作思路

目錄/提綱：……
（一）激發(fā)創(chuàng)造活力，凝聚發(fā)展力量，崇尚建功立業(yè)
一是實施思想引領(lǐng)工程，堅定職工理想信念
二是實施建功立業(yè)工程，助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級
三是實施素質(zhì)建設(shè)工程，助力文化強區(qū)建設(shè)
（二）構(gòu)建勞動關(guān)系，依法維護權(quán)益，促進社會和諧
一是深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動
二是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制
三是加強基層民主管理
四是積極推進工資集體協(xié)商工作
（三）加大民生保障，提高服務(wù)水平，滿足職工需求
一是開展幫扶救助
二是利用社會資源
三是深化_幫扶
四是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（四）發(fā)展企業(yè)文化，豐富精神生活，提升職工素質(zhì)
一是加強思想教育
二是加強職業(yè)教育
三是加強技能教育
四是加強陣地建設(shè)
五是開展文化活動
（五）夯實基層基礎(chǔ)，提升工作水平，發(fā)揮紐帶作用
一是加強基層組織建設(shè)
二是加強工會之家建設(shè)
三是加強干部隊伍建設(shè)
四是加強工會規(guī)范化建設(shè)
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總工會“十三五”工作思路　 　

今后五年，是我區(qū)建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)，在全市率先建成全面小康社會的攻堅時期，也是創(chuàng)建法治城區(qū)的關(guān)鍵時刻。今后五年全區(qū)工會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以_理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以中國夢凝聚廣大職工的精神和力量，著力服務(wù)改革發(fā)展大局，切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為建設(shè)法治城區(qū)而努力奮斗。

（一）激發(fā)創(chuàng)造活力，凝聚發(fā)展力量，崇尚建功立業(yè)。工人階級是推動改革發(fā)展、促進社會進步的根本力量。建設(shè)幸福文明美麗一流城市區(qū)，在全市率先建成全面小康社會，為廣大職工建功立業(yè)提供了廣闊舞臺。全區(qū)各級工會組織要緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，調(diào)動和激發(fā)廣大職工群眾以主人翁和主力軍的姿態(tài)為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻智慧和力量。一是實施思想引領(lǐng)工程，堅定職工理想信念。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教
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力開展“創(chuàng)雙優(yōu)”十佳企業(yè)、百佳班組、百名能手、百項成果評選活動；建立健全勞模管理、勞模作用發(fā)揮機制，營造關(guān)愛勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提升技能、崗位成才的積極性。

（二）構(gòu)建勞動關(guān)系，依法維護權(quán)益，促進社會和諧。和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、社會安定和職工福祉，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基石。各級工會組織要切實履行維護職工合法權(quán)益的職責(zé)，圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，代表好、維護好職工利益，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮積極作用。一是深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。在鞏固全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)參與創(chuàng)建面的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)更多企業(yè)特別是中小企業(yè)參與到和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中來，不斷擴大工資集體協(xié)商、集體合同制度覆蓋面，發(fā)揮和諧企業(yè)的示范效應(yīng)，推進非公企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂工作，提高女職工專項集體合同簽約率。二是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。要加強勞動爭議調(diào)解，推進勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，加大協(xié)調(diào)解決勞動爭議的力度。注重做好職工思想疏導(dǎo)、勞動糾紛調(diào)處化解和農(nóng)民工權(quán)益維護等工作。建立預(yù)警機制，對有可能引發(fā)勞資糾紛的問題，做到早知情、早預(yù)防、早介入，努力把矛盾化解在基層。三是加強基層民主管理。大力推進職代會制度建設(shè)，深化廠務(wù)公開民主管理工作，重點在涉及職工利益的養(yǎng)老、工傷等保險交納、集體合同簽訂、福利待遇、企業(yè)重大決策等方面進行公開，推動職工群眾對企業(yè)發(fā)展的民主參與和民主管理，促使用人單位和職工群眾和諧相處，促進勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。四是積極推進工資集體協(xié)商工作。堅持提升質(zhì)量、增強實效，把提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強集體合同實效貫穿于深化集體協(xié)商工作全過程，努力實現(xiàn)數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效果相統(tǒng)一。不斷提升集體協(xié)商質(zhì)量。已建立集體協(xié)商制度的企業(yè)，協(xié)商內(nèi)容針對性強、程序規(guī)范、溝通充分、履約到位、效果明顯。逐步擴大集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍規(guī)模，努力培養(yǎng)一批工會集體協(xié)商談判專家。加強集體協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過擴大培訓(xùn)規(guī)模、提升培訓(xùn)層次，不斷提高從事集體協(xié)商工作的工會干部和集體協(xié)商指導(dǎo)員的能力水平。分級分類培育一批集體協(xié)商典型，充分發(fā)揮集體協(xié)商典型的示范引領(lǐng)作用。

（三）加大民生保障，提高服務(wù)水平，滿足職工需求。保障改善民生、維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，也是工會參與社會治理、維護_的重要手段。各級工會組織要積極協(xié)助黨政解決困難職工在生活、子女上學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等方面的實際困難，努力把以人為本、關(guān)注民生、保障民生、改善民生的要求進一步落實到工會工作中。一是開展幫扶救助。建立困難職工扶助機制，深入開展以元旦春節(jié)“送溫暖”、“五一”關(guān)愛勞模和職工大病醫(yī)療救助、金秋助學(xué)、“工字號”小額貸款等幫扶活動，為困難職工提供直接方便的幫助。二是利用社會資源。積極協(xié)調(diào)社會各界和政府部門支持和參與幫扶工作，整合生活救助、醫(yī)療救助、就學(xué)資助、就業(yè)援助、法律援助等各類資源，把幫扶工作落實到教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障等工作中，增強工會參與社會治理的群眾基礎(chǔ)。三是深化_幫扶。扎實開展“安康杯”競賽活動，全面推行工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護廣大職工的安全健康權(quán)益，提高幫扶工作水平。四是促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分利用職工幫扶中心平臺作用，深入開展就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)，大力推進“陽光就業(yè)行動”、“家政服務(wù)工程”，著力打造“工字號”創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌。繼續(xù)實施“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，推進創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)一體化，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

（四）發(fā)展企業(yè)文化，豐富精神生活，提升職工素質(zhì)。先進的職工文化是培育職工核 ……（未完，全文共3761字，當(dāng)前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《總工會“十三五”工作思路》）