在工資集體協(xié)商第十次雙月例會上的發(fā)言（市總工會副主席）

目錄/提綱：……
一、進一步深化認識，全面領(lǐng)會集體協(xié)商制度在深化改革中的重要作用
1、集體協(xié)商制度是市場經(jīng)濟_的重要組成內(nèi)容
2、集體協(xié)商制度有利于在全面深化改革中實現(xiàn)收入分配制度改革目標
3、集體協(xié)商制度法規(guī)體系是社會主義法治體系的重要組成部分
二、進一步明確方向，找準集體協(xié)商攻堅的主要取向
三、進一步轉(zhuǎn)變工作方式，推進集體協(xié)商工作切實發(fā)揮實效
1、深化“再組織”工作，建立集體協(xié)商清單制度，推動企業(yè)民主管理
2、實行勞資源頭治理
3、堅定集體談判隊伍專業(yè)化發(fā)展方向
4、強化履約監(jiān)督這個集體協(xié)商的牛鼻子
……
在工資集體協(xié)商第十次雙月例會上的發(fā)言
市總工會黨組書記 常務(wù)副主席

一、進一步深化認識，全面領(lǐng)會集體協(xié)商制度在深化改革中的重要作用
黨的十八大報告提出，“推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護勞動所得�！边@是黨中央從推進收入分配制度改革，千方百計增加居民收入的高度作出的重要部署。黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》從健全完善社會主義市場經(jīng)濟_的高度,進一步要求“完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度”。這體現(xiàn)了黨中央對集體協(xié)商制度建設(shè)的要求在不斷深化，反映了集體協(xié)商工作深入發(fā)展的實際。黨的十八屆四中全會提出依法_的總目標，提出“建設(shè)中國特色社會主義法治體系，形成完備的法律規(guī)范體系、高效的法治實施體系、嚴密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系、形成完善的黨內(nèi)法規(guī)體系”。這對全面依法執(zhí)行集體協(xié)商相關(guān)法
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
入分配中的一個突出問題，就是在初次分配領(lǐng)域中普通職工收入水平偏低，企業(yè)和勞動者之間利益分配不合理。因此，黨的十八大報告提出，要實現(xiàn)“勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”，“提高勞動報酬在初次分配中的比重”。要實現(xiàn)這一目標，解決好初次分配中的問題，在市場經(jīng)濟條件下，外力無法對企業(yè)內(nèi)部收入分配進行干涉，必須在企業(yè)內(nèi)部形成平衡勞動關(guān)系雙方力量的制度安排，也就是要按照市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則，形成反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制。這里的核心是“平等協(xié)商確定”，就是職工和企業(yè)平等協(xié)商。這就要求必須更加注重推進集體協(xié)商制度建設(shè)，由勞資雙方充分博弈，實現(xiàn)利益平衡。只有這樣，才能形成合理有序的初次收入分配格局，也才能夠?qū)崿F(xiàn)“勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步”，“提高勞動報酬在初次分配中的比重”的要求。這樣看，集體協(xié)商確實抓住了深化改革過程中利益關(guān)系調(diào)整的一個關(guān)鍵方面——初次分配中的勞資利益分配問題。因此，在全面深化改革中實現(xiàn)收入分配制度改革的目標，必須切實發(fā)揮集體協(xié)商制度在平衡勞資利益關(guān)系、實現(xiàn)勞資利益分配公平公正方面的重要作用。
3.集體協(xié)商制度法規(guī)體系是社會主義法治體系的重要組成部分。依法治企依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系是依法_的重要方面�，F(xiàn)階段我國的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度主要包括協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制、勞動合同制度、集體合同制度和勞動爭議調(diào)處制度等。在這四項制度中，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制是宏觀層面的制度安排，它通過協(xié)調(diào)勞動關(guān)系各方共同參與法律法規(guī)以及相關(guān)政策的制定，為在微觀層面調(diào)整勞動關(guān)系制度奠定基礎(chǔ)、提供規(guī)則。勞動合同制度、集體協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)處制度作為微觀層面的制度安排，以勞動關(guān)系領(lǐng)域的法律法規(guī)和相關(guān)政策為依據(jù)，對勞動關(guān)系的建立、運行以及終止過程進行具體規(guī)范。從這四項制度的關(guān)系來看，集體協(xié)商制度擔綱協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作的主線、貫穿化解勞動關(guān)系矛盾過程的始終。集體協(xié)商制度兼顧了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的各個方面，上承勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策確立的勞動基準，下啟個體勞動合同，克服單個勞動合同簽訂過程中雙方力量不對等的缺欠，對于勞動合同制度，集體協(xié)商制度除了能夠進行“兜底性”保護外，還能夠借助集體的力量對勞動合同進行不斷的規(guī)范，促其不斷完善。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的各項制度中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。但現(xiàn)階段勞動合同制度和勞動爭議調(diào)處制度的立法層級較高，都有《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，而集體協(xié)商全國性的立法還沒有，十八屆四中全會對依法_進行了全面部署安排，隨著依法_進程的推進，法律法規(guī)體系將進一步完善。
二、進一步明確方向，找準集體協(xié)商攻堅的主要取向
從2010年實施“兩個普遍”以來，工資集體協(xié)商三年規(guī)劃初步完成，從工作機制、平臺建設(shè)、隊伍建設(shè)、實施效果等方面都取得了一定的成效。接下來的三年，要按照全總、省總的要求，找準切合我市實際的集體協(xié)商發(fā)展方向。
未來三年的工作方向是,鞏固集體協(xié)商工作建制覆蓋面，堅持總體推進，重點突破的原則，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，提升 ……（未完，全文共3214字，當前僅顯示1623字，請閱讀下面提示信息。收藏《在工資集體協(xié)商第十次雙月例會上的發(fā)言（市總工會副主席）》）