勞動保障監(jiān)察局個人事跡材料

公正執(zhí)法維民權 真誠服務暖民心
勞動保障監(jiān)察局個人先進事跡材料

各位領導，同志們：
2013年，是我在勞動保障監(jiān)察崗位上工作的第17個年頭。一年來，我本著執(zhí)法為民的宗旨，恪盡職守，公正執(zhí)法，圓滿完成了領導交給我的各項工作任務，為維護勞動者合法權益、促進社會和諧穩(wěn)定做出了自己的貢獻。下面，我就一年來的工作和感受向領導和同志們作一個匯報。
一、立足本職，甘當勞動監(jiān)察急先鋒
隨著我市改革的深入推進和經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，勞動關系變得錯綜復雜，勞動糾紛日益增多，突發(fā)性、_性事件規(guī)模逐漸擴大，給_造成了極大影響。在處理這些事件的過程中，作為一名勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員，我克服一切阻力和困難，甘當勞動保障監(jiān)察急先鋒，及時化解由_引
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2270人，金額3042.9萬元，涉及人數(shù)和金額接近2013年全年。
二、執(zhí)法為民，勇當職工利益守護神
保護職工合法權益、維護社會公平正義，是我們勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員義不容辭的責任。在職工合法權益受到侵害時，就是需要我們站出來，勇于擔當，敢于執(zhí)法，做勞動者合法權益的守護神。
每年的用工年審和專項檢查是我們深入企業(yè)宣傳法律的最好時機，我們將發(fā)放宣傳資料和提供_服務相結合，直接到用人單位、職工集中地進行_服務。針對近年來開發(fā)區(qū)數(shù)以千戶的小型服裝加工作坊遷入落戶、勞動管理混亂的狀況，2013年7月份，我和同事們一道，堅持下午提前1小時上班，頂著火辣的太陽，在開發(fā)區(qū)人社所的配合下，3個執(zhí)法小組對開發(fā)區(qū)5個村和漢正服裝城服裝加工作坊的勞動用工情況挨家挨戶進行執(zhí)法檢查，了解企業(yè)的基本用工情況，發(fā)放法律宣傳資料，填寫檢查表格，向業(yè)主講解相關法律法規(guī)，重點查處是否存在使用童工和工資拖欠的違法行為，共檢查小型服裝加工作坊520戶，涉及勞動者2000多人。在專項檢查前的元—6月份，我們共受理漢正服裝城舉報投訴8起，涉及勞動者42人；而在專項檢查后的7—12月份，漢正服裝城只發(fā)生舉報投訴3起，涉及勞動者26人，不管是投訴件數(shù)還是人數(shù)都明顯減少。
三、服務大局，爭當構建和諧排頭兵
構建和諧勞動關系是和諧社會建設的重要組成部分。當前和今后一個時期，我國仍將處于各種社會矛盾的多發(fā)期和各種利益關系的調(diào)整期，構建和諧勞動關系的任務十分艱巨。在困難面前，我從不敢懈怠，因為我的工作職責決定了，我必須一往無前，當好構建和諧勞動關系的排頭兵。
2013年8月30日上午9點左右，東森集團華中電動城CBD 項目290多名農(nóng)民工因工資被拖欠，而學校開學在即，孩子的學費沒有著落，情急之下拉著橫幅、舉著標語沿著外環(huán)一級公路向市政府進發(fā)，給外環(huán)的交通秩序造成了很大的影響。我們迅速趕到工地，邊做工作緩和民工情緒，邊了解事情發(fā)生的原因。得知事情緣由后，當即向在場的市政府領導匯報，要求開發(fā)商先行墊付部分工程款用于發(fā)放農(nóng)民工工資，以緩解農(nóng)民工子女上學的壓力。通過我們在現(xiàn)場于情、于理、于法的反復宣傳解釋，開發(fā)商同意了先行墊資500萬元用于發(fā)放農(nóng)民工工資的要求。僅有開發(fā)商的承諾還不行，這群農(nóng)民工直接向市政府領導提出，要立即將款項打到勞動保障監(jiān)察局的賬戶上他們才放心，因為他們信任勞動監(jiān)察！等我們最后敲定了工資支付的具體細節(jié)，已經(jīng)到了8月31日凌晨2點，當市政府和開發(fā)區(qū)的領導以及我和我的3名同事從樓上走下來的時候，蹲坐在樓下等候的農(nóng)民工大聲呼喊：“感謝政府！”“辛苦你們了！”每當聽到這樣的話，我總是熱淚盈眶，因為我們的辛勞和 ……（未完，全文共2248字，當前僅顯示1429字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動保障監(jiān)察局個人事跡材料》）