獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在的問題及其對(duì)策

目錄/提綱：……
一是政出多門,名目繁多
二是多頭獎(jiǎng)勵(lì),交叉重疊
三是標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán),質(zhì)量不高
四是虛圖榮譽(yù),實(shí)求獎(jiǎng)金
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),歸口管理
2、完善制度,注重實(shí)效
3、認(rèn)真開展事跡評(píng)審,提高獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量
4、嚴(yán)把“四關(guān)”,確保獎(jiǎng)得準(zhǔn)
一是把好實(shí)績關(guān)
二是把好廉潔關(guān)
三是把好重獎(jiǎng)關(guān)
四是把好集體研究關(guān)
……

獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在的問題及其對(duì)策

最近,筆者對(duì)某縣近幾年的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作進(jìn)行了調(diào)查。從調(diào)查情況來看,獎(jiǎng)勵(lì)工作對(duì)“兩個(gè)”文明建設(shè)起到了很大的推動(dòng)作用,但在實(shí)際工作中還存在不盡人意的地方,主要表現(xiàn)在:一是政出多門,名目繁多。據(jù)統(tǒng)計(jì),該縣僅一九九六年和一九九七年兩年以各有關(guān)部門借縣委、縣政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)的達(dá)48次,而由人事部門根據(jù)年度崗位目標(biāo)責(zé)任制,按照《國家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》和《國家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)的只有2次,占獎(jiǎng)勵(lì)總次數(shù)的4%。一些非職能部門甚至個(gè)別副科級(jí)單位也以縣委、縣政府名義開展表彰,歲末年初,各種獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)頻繁,有
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比篩選出來,而是“先進(jìn)大家都有份,輪流坐莊”進(jìn)行分?jǐn)?有的不是看實(shí)績,而是看人際關(guān)系好壞確定;有的獎(jiǎng)勵(lì)工作缺乏監(jiān)督,事先既不征求組織人事部門意見,又不經(jīng)紀(jì)檢、監(jiān)察等部門審核,甚至鬧出邊表彰邊審查,昨天被評(píng)為先進(jìn),今天受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的笑話來。該縣農(nóng)發(fā)行的一位信貸員在一九九七年度評(píng)為先進(jìn)個(gè)人后不到一星期時(shí)間,即因經(jīng)濟(jì)上有問題被檢察機(jī)關(guān)收容審查。
四是虛圖榮譽(yù),實(shí)求獎(jiǎng)金。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),極少數(shù)人不能正確對(duì)待表彰獎(jiǎng)勵(lì),爭當(dāng)先進(jìn)是假,撈取實(shí)惠是真,見到評(píng)獎(jiǎng)就拼命往里鉆,見到好處就伸手,貶低了評(píng)獎(jiǎng)的意義,失去了激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)的積極作用。少數(shù)承辦單位相互攀比,互相擺闊,獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金發(fā)放,從十幾元上升到一、二百元,甚至達(dá)數(shù)百元,待遇越搞越高,獎(jiǎng)金越發(fā)越多,給并不富裕的縣財(cái)政造成了一定的壓力和不必要的開支。
為了充分發(fā)揮表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作在“兩個(gè)文明”建設(shè)中應(yīng)有的作用,解決目前表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在的問題,筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面入手:
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),歸口管理。首先,要進(jìn)一步確立政府人事部門統(tǒng)一管理獎(jiǎng)勵(lì)工作的權(quán)威地位,強(qiáng)化人事部門的主管職能,明確人事部門管理獎(jiǎng)勵(lì)工作的職責(zé)權(quán)限。其次,是建立健全表彰獎(jiǎng)勵(lì)的宏觀調(diào)控機(jī)制,做到五個(gè)統(tǒng)一,即:統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一授獎(jiǎng)比例、統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一審批驗(yàn)印、統(tǒng)一表彰獎(jiǎng)勵(lì),這樣避免了政出多門、多頭獎(jiǎng)勵(lì)、重復(fù)表彰現(xiàn)象發(fā)生,節(jié)約人力、物力、財(cái)力,各種獎(jiǎng)項(xiàng)在一次表彰會(huì)上全部授完。

2、完善制度,注重實(shí)效。要認(rèn)真執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰計(jì)劃申報(bào)制度,對(duì)可獎(jiǎng)可不獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)堅(jiān)決取消,對(duì)能合并的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)決不分開單獨(dú)評(píng)獎(jiǎng),將全年的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃年初以政府的文件下發(fā)到單位,嚴(yán)格按獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。堅(jiān)持“三公開一監(jiān)督”制度,即公開獎(jiǎng)項(xiàng)、公開條件、公開結(jié)果,接受群眾監(jiān)督,真正使有突出貢獻(xiàn)的同志受到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),體現(xiàn)出獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)和鞭策作用。

3、認(rèn)真開展事跡評(píng)審,提高獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量。事跡評(píng)審是堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和保證獎(jiǎng)勵(lì)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在評(píng)獎(jiǎng)時(shí)要嚴(yán)把事跡關(guān),在自下而上逐級(jí)評(píng)選推薦的基礎(chǔ)上,由政府人事部門牽頭,會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行事跡綜合評(píng)審。必要時(shí),可請(qǐng)有關(guān)專家參加評(píng)審。通過評(píng)審,好中選優(yōu),寧缺勿濫,保證獲獎(jiǎng)集體和個(gè)人的先進(jìn)性和示范性,提高獎(jiǎng)勵(lì)的質(zhì)量。
4、嚴(yán)把“四關(guān)”,確保 ……（未完，全文共1906字，當(dāng)前僅顯示1211字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《獎(jiǎng)勵(lì)工作中存在的問題及其對(duì)策》）