市林業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、普遍缺乏學習
2、干部考核流于形式
3、機關(guān)管理不嚴
（二）官僚主義方面
1、深入基層調(diào)研不夠
2、機構(gòu)臃腫人浮于事
3、“結(jié)對”幫扶辦法不多
（三）享樂主義方面
1、不思進取
2、貪圖享樂
3、不敢擔當
（四）奢靡之風方面
二是辦公用品、辦公室水、電等后勤管理方面，還有浪費現(xiàn)象
三是存在借工作關(guān)系增進友誼，相互吃請、請吃現(xiàn)象
（五）關(guān)系群眾切身利益問題方面
1、造林綠化投入不足
2、對造林戶扶持力度不夠
3、林木不能及時更新
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題方面
二、產(chǎn)生問題的主要根源
（一）理想信念不夠堅定
一是對政治理論學習的重視程度不夠
二是責任意識不強
（二）宗旨意識不夠強
一是“官本位”思想嚴重
二是群眾觀念淡化
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化
一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造
二是黨性原則不強，領(lǐng)導班子集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松
三是艱苦奮斗本色有所退化
（四）制度執(zhí)行不到位
（五）業(yè)務(wù)工作與服務(wù)群眾脫節(jié)
三、下一步努力方向和整改措施
（一）建立健全學習制度
（二）建立健全干部考核制度
（三）建立健全機關(guān)管理制度
（四）加大調(diào)查研究力度
（五）下大力氣解決機構(gòu)臃腫問題
（六）加大幫扶力度
（七）進一步改進工作作風
（八）加大對廣大林農(nóng)……
市林業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料

一、存在的主要問題
（一）形式主義方面
1、普遍缺乏學習。無論是班子成員還是一般干部，普遍存在主動學習意識不強的問題，認為多年來憑經(jīng)驗工作，憑經(jīng)驗辦事，也干得很好，遇到新事物、新問題，被動的學習，現(xiàn)學現(xiàn)用，現(xiàn)買現(xiàn)賣。對政治理論缺乏全面、系統(tǒng)性地學習；對市場經(jīng)濟理論、森林經(jīng)營技術(shù)、**法律法規(guī)、現(xiàn)代林業(yè)管理知識的學習不夠全面深入。導致出現(xiàn)不同程度的“知識空白”、“本領(lǐng)空缺”。
2、干部考核流于形式。存在單純憑印象考核，憑**中心工作成效考核的現(xiàn)象，平時疏于對干部的管理，導致個別干部工作不負責任，工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果，甚至有的還引發(fā)群眾上訪，今年，**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)都出現(xiàn)了因**站工作不利引發(fā)群眾上訪的現(xiàn)象。
3、機關(guān)管理不嚴。存在遲到早退、無故曠工、上班時間串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲、逛淘寶等現(xiàn)象。工作紀律、公務(wù)用車、公務(wù)招待制度有待于進一步完善。比如：對遲到早退、上班時間不遵守工作紀律等有令不行
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張。二是辦公用品、辦公室水、電等后勤管理方面，還有浪費現(xiàn)象。三是存在借工作關(guān)系增進友誼，相互吃請、請吃現(xiàn)象。
（五）關(guān)系群眾切身利益問題方面
1、造林綠化投入不足。雖然進入新世紀以來，特別是近年來，我市**事業(yè)有了長足的發(fā)展，**總量由1999年的30萬畝增加到了68萬畝，**覆蓋率達到了9.3%，但仍低于全國平均水平，更低于全省平均水平。其原因，有宜林地匱乏的因素，但更主要是對造林綠化的投入不足，存在森林總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，生態(tài)環(huán)境脆弱的問題，難以滿足廣大群眾生產(chǎn)生活對良好生態(tài)環(huán)境的需求。
2、對造林戶扶持力度不夠。近年來，在清收林地過程中，雖然非法侵占、蠶食林地、采伐跡地不及時還林是違犯森林法的行為，必須依法清理、依法還林，這是法律的剛性要求，但現(xiàn)實中群眾存在資金上的困難，還是希望政府和林業(yè)部門給予一定的扶持。
3、林木不能及時更新。由于受采伐指標的限制，林木成熟后不能及時更新，在一定程度上影響了群眾造林的積極性。
（六）聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題方面
在“聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’”活動中，按照市委部署，我局負責包保**鎮(zhèn)**村，作為聯(lián)系點，我們較好地完成了入戶走訪、征集意見、解決問題等方面的包保任務(wù)，但作為一個涉農(nóng)部門，應(yīng)該把全市廣大林農(nóng)都作為“聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’”的服務(wù)對象，在這方面，我們做得還是遠遠不夠的。
二、產(chǎn)生問題的主要根源
（一）理想信念不夠堅定。一是對政治理論學習的重視程度不夠。學習流于形式，對_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”理論學得不深不透，理論上的不成熟導致政治理想信念不夠堅定，用以指導林業(yè)工作實踐的能力不強。二是責任意識不強。對干部在思想、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視不夠，對身邊的一些錯誤行為、批評和糾正的力度不夠，存在“好人主義”和怕得罪人思想。
（二）宗旨意識不夠強。一是“官本位”思想嚴重。浮在機關(guān)，不接地氣，深入一線調(diào)研不夠，造林綠化、林業(yè)發(fā)展習慣于按上級指示辦，征求群眾意見科學決策不夠，對反映強烈的林業(yè)民生問題整改乏力。二是群眾觀念淡化。和群眾溝通、交流不夠，特別是對幫扶對象，沒有深入地了解他們最需要什么，根源在于沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，沒有擺正“主仆”關(guān)系。
（三）黨性修養(yǎng)有所弱化。一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，共產(chǎn)主義信仰還不夠堅定。二是黨性原則不強，領(lǐng)導班子集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松。三是艱苦奮斗本色有所退化。沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，從而滋生了不思進取、不敢擔當、貪圖享樂等問題。
（四）制度執(zhí)行不到位。雖然市委已經(jīng)把八小時以外不良行為列為“十六”項專項整治之一，而且制定了整治方案，我們局也對這方面和機關(guān)管理各方面制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。但執(zhí)行不力，監(jiān)督不到位。
（五）業(yè)務(wù)工作與服務(wù)群眾脫節(jié)。**是一項公益事業(yè)，我們具體的業(yè)務(wù)工作實際上就是服務(wù)群眾，但我們在實際工作中，往往是習慣于按上級指示辦，滿足于完成上級下達的任務(wù)，沒有從服務(wù)群眾、滿足群眾的需求出發(fā)去謀劃**工作。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）建立健全學習制度。把學習作為堅定理想信念、提高理論水平、加強黨性修養(yǎng)、增強業(yè)務(wù)能力、增加服務(wù)本領(lǐng)的重要途徑，常抓不懈。一是堅持領(lǐng)導班子領(lǐng)學；二是把每周三下午定為集中學習時間，集中學習和分散自學相結(jié)合；三是制定學習計劃，重點學習政治 ……（未完，全文共3762字，當前僅顯示1900字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局領(lǐng)導班子群眾路線對照檢查材料》）