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信訪局副局長個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2014/8/15 8:30:14
目錄/提綱:……
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
(一)形式主義方面
1、工作作風(fēng)不扎實
2、工作中重安排布置,輕檢查落實
(二)官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位
2、工作作風(fēng)不踏實
3、管理工作不深入,工作方法不當(dāng)
(三)享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想
2、缺乏敢于創(chuàng)新進(jìn)取的精神
3、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不好
3、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)
三、產(chǎn)生問題的原因
1、學(xué)習(xí)不深入,淺嘗輒止,共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定
2、群眾意識不強(qiáng),為人民服務(wù)的宗旨意識淡化
3、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)和黨性修養(yǎng)有待提升
4、自律意識不強(qiáng)、執(zhí)行黨的紀(jì)律不嚴(yán)
5、正確的世界觀、政績觀、權(quán)力觀樹得不牢
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
1、努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高理論水平和黨性修養(yǎng)
2、堅持群眾路線和群眾觀點,強(qiáng)化宗旨意識
3、樹立主人翁精神,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識
4、改進(jìn)工作方法,提高服務(wù)群眾的能力和水平
一、對信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子的批評意見:
二、對信訪局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評意見:
……
信訪局領(lǐng)導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
個人對照檢查材料
信訪局正科級督查員 副局長
(2014年8月)
通過群眾路線教育實踐活動深入開展,特別是組織開展的談心交流活動,以及對習(xí)總書記系列講話、黨章、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則等必學(xué)篇目的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的思想實際和履職情況,按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,自我靜思剖析,回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事,深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識與評判。我清醒地認(rèn)識到:自己距離黨組織的要求和群眾的期望還是有不小的差距和不足之處。比照要求和標(biāo)準(zhǔn),通過自我剖析、自我認(rèn)識,現(xiàn)將我個人對照檢查情況予以報告,敬請組織和領(lǐng)導(dǎo)同志及同事們予以批評指正。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況和組織紀(jì)律情況、貫徹落實中央八項規(guī)定情況及個人有關(guān)情況的說明
第一,遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。
一是放松了理想信念堅守。看到改革開放后腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等現(xiàn)象,覺得問題多,特別是自己處在弱勢單位,與一些強(qiáng)勢單位相比差距較大,心里不平衡。由此,戰(zhàn)勝艱難險阻的強(qiáng)大動力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固傾向。二是放松了黨性修養(yǎng)升華。缺乏不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價值觀改造的自覺性。比如,從政治理論方面來說,由
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少,督查員的職能發(fā)揮的不到位。
(二)官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾工作做得不到位。在各項管理行為過程中,既有“接地氣”不足的一面,造成了基層群眾感到與自己“難接觸”的感覺,同時也存在著時有“越位”的行為,致使其他同志不能大膽工作,不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問題。對其他同志的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多,沒有做到既從工作上嚴(yán)格要求同志,又從生活上體貼關(guān)心同志,這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。
2、工作作風(fēng)不踏實。在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些,柔性和互動性的做法少些,特別是在遇到急重大事件之時,為了追求快速高效解決問題,時有急躁情緒的產(chǎn)生。作為分管辦信工作的領(lǐng)導(dǎo),自己更多地關(guān)注對上負(fù)責(zé),催促涉案責(zé)任單位的按期報結(jié),而忽視了對下、對群眾負(fù)責(zé)的一面,造成了信訪事項終而不結(jié)。
3、管理工作不深入,工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒,對信訪事項的處理只追求完成任務(wù),安排工作也前缺少與同事的交流溝通,包容心不強(qiáng),影響其他同志的參與熱情和主人翁精神的發(fā)揮。
(三)享樂主義方面
1、有安于現(xiàn)狀的思想。在工作和生活中,心理上有驕傲情緒,產(chǎn)生了比上不足比下有余的心態(tài),有不思進(jìn)取,不求上進(jìn),安于現(xiàn)狀的思想,缺乏憂患意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心。有“干累了,歇口氣”的想法,親歷親為少了,還美其名曰“分級負(fù)責(zé),責(zé)任到人”。個別下屬存在的思想懈怠、上下班不準(zhǔn)時等現(xiàn)象,我應(yīng)負(fù)有一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、缺乏敢于創(chuàng)新進(jìn)取的精神。滿足于已有的成績,缺少創(chuàng)新精神,不立新目標(biāo)、缺乏新動力。習(xí)慣于思維定勢,習(xí)慣于按部就班,缺乏創(chuàng)新工作的激情和熱情。在困難和問題面前,不是一如既往的敢打敢拼,總是自覺不自覺的為自己找臺階下,沒有思考新形勢下做好信訪工作的方法,沒有研究面對復(fù)雜信訪問題的對策。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài),沒有充分發(fā)揮主觀能動性,局限于上級布置什么,就做什么!
3、思想狀態(tài)松懈、精神狀態(tài)有待提升。面對繁重的工作任務(wù),有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。工作時常有懶惰松懈情況,在其位未盡其責(zé),有艱苦奮斗“過時”、抱怨工作待遇、灰心喪氣、無所作為等思想,學(xué)習(xí)和工作熱情降低。缺乏朝氣、銳氣、志氣、士氣,黨員的先進(jìn)模范帶頭作用沒有發(fā)揮好。接到工作任務(wù)有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、廉潔自律方面做得不好。在八項規(guī)定出臺前,愛面子,比闊氣,講排場的情況時有發(fā)生,存在超規(guī)格接待及舌尖上的浪費現(xiàn)象。
2、受社會上少數(shù)人奢靡、極欲之風(fēng)盛行的影響,對比所謂社會成功人士的生活方式和行業(yè)間較大的收入差距,產(chǎn)生了不平衡的心態(tài),甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束,羨慕那些有錢人、有權(quán)人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。  
3、勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)。對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)認(rèn)識淡薄,對辦公用品使用管理上還存在浪費現(xiàn)象;午飯時間不關(guān)電腦、辦公室無人時不關(guān)燈、不關(guān)空調(diào)等現(xiàn)象依然存在。到部門鄉(xiāng)和鎮(zhèn)聯(lián)系工作時,對擺上桌的美酒佳肴,安然接受。
   三、產(chǎn)生問題的原因
在“四風(fēng)”問題上之所以存在上述這些現(xiàn)象和傾向,主觀原因是主要的,值得引起高度警醒和深刻反思。通過深刻剖析,“四風(fēng)”方面存在問題的主要原因有以下幾個方面:
1、學(xué)習(xí)不深入,淺嘗輒止,共產(chǎn)主義理想信念不夠堅定。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。對黨的先進(jìn)理論、政策精神,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入鉆研。在學(xué)習(xí)中,往往只停留在表面,沒有真正通過學(xué)習(xí)達(dá)到武裝頭腦、聯(lián)系實際、堅定理想信念的效果。二是學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠。強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺,致使自己的學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱。沒有制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃,往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難,才臨時抱佛腳,實用主義思想根深蒂固,一旦需要靜下心來學(xué)習(xí),就抱怨時間不夠用,沒有拼時間和擠時間的思想。三是共產(chǎn)主義理想信念不堅定。缺乏對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,思想境界沒有提升,靈魂沒有凈化,是非觀念、原則性不強(qiáng)、正義感退化,理想信念產(chǎn)生動搖和滑坡,沒有用正確的政治理想指揮思想行動。四是主觀世界改造不夠,思想上警惕性、警覺性有所下降,特別是面對“四大考驗”,如何與時俱進(jìn)地開展理想信念教育,加強(qiáng)對主觀世界的持續(xù)改造 ……(未完,全文共6765字,當(dāng)前僅顯示2375字,請閱讀下面提示信息。收藏《信訪局副局長個人對照檢查材料》
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