縣人力資源和社會(huì)保障局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義
2、工作安排較多，存在督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好
（二）官僚主義
1、同干部群眾溝通少，思想交流不夠
2、有職責(zé)意識(shí)不濃，服務(wù)不主動(dòng)現(xiàn)象
（三）享樂主義
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方
2、有浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足
（二）加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足
（三）堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，宗旨意識(shí)不夠牢固
三、關(guān)系群眾切身利益的問題
（一）承諾公開
（二）服務(wù)透明
二是讓群眾參與人社工作
四、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題及具體表現(xiàn)
（一）優(yōu)化服務(wù)惠民生
（二）巡回走訪聽民意
（三）擺攤宣傳解民惑
五、今后努力方向
六、整改措施
（一）繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子
（二）沉心靜氣接地氣，多交心談心
（三）加強(qiáng)效能型班子建設(shè)
二是全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)實(shí)績(jī)考核業(yè)務(wù)指標(biāo)
三是高質(zhì)量完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)中心工作
（四）重品行作表率，加強(qiáng)廉潔型班子建設(shè)
一是為官要清正
二是品行要端正
三是處事要公正
……
**自治縣人力資源和社會(huì)保障局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
中共**縣政直系統(tǒng)人力社保局機(jī)關(guān)支部

從開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，局黨組高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密計(jì)劃，落實(shí)措施，廣納諫言，扎實(shí)推進(jìn)。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到了一次集中深刻的教育，充分認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線不僅是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線，深刻認(rèn)識(shí)到教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦“四風(fēng)”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，是非常及時(shí)和完全必要的。近4個(gè)月以來(lái)，按照教育實(shí)踐活動(dòng)的安排要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一邊認(rèn)真研讀規(guī)定的學(xué)習(xí)材料，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的重要講話精神，一邊沉下心來(lái)，積極開展調(diào)研活動(dòng)，開展集體調(diào)研、個(gè)人走訪，分層次召開各種座談會(huì)，了解社情民意，征求意見建議。為真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面存在的問題，真正抓住群眾普
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略629字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
徹落實(shí)不夠好。為市信產(chǎn)企業(yè)招工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面和基金征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)參保和基金征繳等十幾項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由于有市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，貫徹落實(shí)相對(duì)較好。其他如安全綜治、黨建、管理品牌創(chuàng)建等工作習(xí)慣于會(huì)議安排，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)較少。
（二）官僚主義
1、同干部群眾溝通少，思想交流不夠。有時(shí)到事業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作，主要是與分管領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劰ぷ鳎c相關(guān)負(fù)責(zé)人了解一下情況，或者多是采取召開座談會(huì)形式了解情況，真正與群眾溝通思想的少，聽匯報(bào)的多，沉下去靜下來(lái)深入開展調(diào)查研究不夠。
2、有職責(zé)意識(shí)不濃，服務(wù)不主動(dòng)現(xiàn)象。工作重心下沉不夠，由于人社系統(tǒng)人多，機(jī)構(gòu)多，工作多以分管領(lǐng)導(dǎo)安排和交流為主，不屬于自己分管業(yè)務(wù)的，交流溝通得少，班子成員“一盤棋”思想略有欠缺。有時(shí)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所調(diào)研工作，也就是關(guān)注自己分管一塊的工作情況，對(duì)人社系統(tǒng)涉及的其他工作缺乏作為一名人社局班子成員的意識(shí)去加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)，往往就事論事。從局活動(dòng)辦收集整理的意見中，有一條便是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提的較為中肯的意見，班子成員到社保所調(diào)研工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社保所工作人員以及辦事群眾眼里，代表整個(gè)人力社保系統(tǒng)形象，他們提出的或者所反映的問題就沒管你是不是業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，提出來(lái)了，你必須回答解釋。
（三）享樂主義
1、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有點(diǎn)松懈。在全市人力社保系統(tǒng)工作中，我局連續(xù)三年獲得市局工作綜合評(píng)價(jià)先進(jìn)集體稱號(hào)。但是隨著每年市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)加大，不少同志為完成任務(wù)而完成，安于現(xiàn)狀，對(duì)爭(zhēng)取一流業(yè)績(jī)，動(dòng)力和激情有所懈怠。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)責(zé)任，干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔�。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。
2、在機(jī)關(guān)管理中，有輕逗硬兌現(xiàn)的現(xiàn)象。從去年起，規(guī)范了出勤、財(cái)務(wù)、車輛管理、工作紀(jì)律等制度，但一定程度上存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。機(jī)關(guān)管理中，獎(jiǎng)的多，懲的少，助長(zhǎng)了干好干壞干多干少一個(gè)樣的不良現(xiàn)象。
（四）奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方。有時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作，被動(dòng)接受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待，明知這是違反了規(guī)定，但礙于情面，不好拒絕，這主要是思想認(rèn)識(shí)還不到位，沒有從根本上認(rèn)識(shí)到奢靡之風(fēng)的危害。
2、有浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象�，F(xiàn)在辦公條件比以前有了很大改善，每個(gè)班子成員的辦公室都配有空調(diào)、飲水機(jī)和烤火箱等設(shè)備，但是部分同志形成了依賴性，比如3、4月間還在使用烤火箱，有時(shí)人走沒有關(guān)火關(guān)電；一張A4紙寫幾個(gè)字就甩了；對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象重視程度不夠。
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，盡管原因很多，但主要有以下幾個(gè)方面：
（一）對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒有把理論學(xué)習(xí)看成是改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的有力武器，常常以工作任務(wù)多為理由，忽視了理論修養(yǎng)。誤以為干實(shí)際工作是實(shí)的，理論學(xué)習(xí)是虛的，由此產(chǎn)生了理論脫離實(shí)際或功利主義思想，存在個(gè)人主義、主觀主義和_主義傾向。
（二）加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足。沒有弄懂吃透“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”的道理，導(dǎo)致生存與發(fā)展的危機(jī) ……（未完，全文共5027字，當(dāng)前僅顯示1765字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）