目錄/提綱:……
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
(一)形式主義
2、工作安排較多,存在督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好
(二)官僚主義
1、同干部群眾溝通少,思想交流不夠
2、有職責(zé)意識(shí)不濃,服務(wù)不主動(dòng)現(xiàn)象
(三)享樂(lè)主義
(四)奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方
2、有浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因剖析
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足
(二)加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足
(三)堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松,宗旨意識(shí)不夠牢固
三、關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題
(一)承諾公開(kāi)
(二)服務(wù)透明
二是讓群眾參與人社工作
四、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題及具體表現(xiàn)
(一)優(yōu)化服務(wù)惠民生
(二)巡回走訪聽(tīng)民意
(三)擺攤宣傳解民惑
五、今后努力方向
六、整改措施
(一)繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子
(二)沉心靜氣接地氣,多交心談心
(三)加強(qiáng)效能型班子建設(shè)
二是全面完成市局下達(dá)的各項(xiàng)實(shí)績(jī)考核業(yè)務(wù)指標(biāo)
三是高質(zhì)量完成縣委縣政府交辦的各項(xiàng)中心工作
(四)重品行作表率,加強(qiáng)廉潔型班子建設(shè)
一是為官要清正
二是品行要端正
三是處事要公正
……
**自治縣人力資源和社會(huì)保障局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料
中共**縣政直系統(tǒng)人力社保局機(jī)關(guān)支部
從開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái),局黨組高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密計(jì)劃,落實(shí)措施,廣納諫言,扎實(shí)推進(jìn)。通過(guò)開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng),局領(lǐng)導(dǎo)班子成員受到了一次集中深刻的教育,充分認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線不僅是我們黨的根本路線,也是黨所有工作的生命線,深刻認(rèn)識(shí)到教育實(shí)踐活動(dòng)聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題,并通過(guò)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除,是非常及時(shí)和完全必要的。近4個(gè)月以來(lái),按照教育實(shí)踐活動(dòng)的安排要求,領(lǐng)導(dǎo)班子成員一邊認(rèn)真研讀規(guī)定的學(xué)習(xí)材料,深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記的重要
講話(huà)精神,一邊沉下心來(lái),積極開(kāi)展
調(diào)研活動(dòng),開(kāi)展集體調(diào)研、個(gè)人走訪,分層次召開(kāi)各種座談會(huì),了解社情民意,征求意見(jiàn)建議。為真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,真正抓住群眾普
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略629字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
徹落實(shí)不夠好。為市信產(chǎn)企業(yè)招工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面和基金征繳、醫(yī)療保險(xiǎn)參保和基金征繳等十幾項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,由于有市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),貫徹落實(shí)相對(duì)較好。其他如安全綜治、黨建、管理品牌創(chuàng)建等工作習(xí)慣于會(huì)議安排,傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多,深入檢查、狠抓落實(shí)較少。
(二)官僚主義
1、同干部群眾溝通少,思想交流不夠。有時(shí)到事業(yè)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作,主要是與分管領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劰ぷ,與相關(guān)負(fù)責(zé)人了解一下情況,或者多是采取召開(kāi)座談會(huì)形式了解情況,真正與群眾溝通思想的少,聽(tīng)
匯報(bào)的多,沉下去靜下來(lái)深入開(kāi)展調(diào)查研究不夠。
2、有職責(zé)意識(shí)不濃,服務(wù)不主動(dòng)現(xiàn)象。工作重心下沉不夠,由于人社系統(tǒng)人多,機(jī)構(gòu)多,工作多以分管領(lǐng)導(dǎo)安排和交流為主,不屬于自己分管業(yè)務(wù)的,交流溝通得少,班子成員“一盤(pán)棋”思想略有欠缺。有時(shí)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所調(diào)研工作,也就是關(guān)注自己分管一塊的工作情況,對(duì)人社系統(tǒng)涉及的其他工作缺乏作為一名人社局班子成員的意識(shí)去加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),往往就事論事。從局活動(dòng)辦收集整理的意見(jiàn)中,有一條便是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所提的較為中肯的意見(jiàn),班子成員到社保所調(diào)研工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社保所工作人員以及辦事群眾眼里,代表整個(gè)人力社保系統(tǒng)形象,他們提出的或者所反映的問(wèn)題就沒(méi)管你是不是業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo),提出來(lái)了,你必須回答解釋。
(三)享樂(lè)主義
1、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有點(diǎn)松懈。在全市人力社保系統(tǒng)工作中,我局連續(xù)三年獲得市局工作綜合評(píng)價(jià)先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)。但是隨著每年市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)加大,不少同志為完成任務(wù)而完成,安于現(xiàn)狀,對(duì)爭(zhēng)取一流業(yè)績(jī),動(dòng)力和激情有所懈怠。不愿勞心費(fèi)力,害怕承擔(dān)責(zé)任,干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,有“干累了,歇口氣”的想法。
2、在機(jī)關(guān)管理中,有輕逗硬兌現(xiàn)的現(xiàn)象。從去年起,規(guī)范了出勤、財(cái)務(wù)、車(chē)輛管理、工作紀(jì)律等制度,但一定程度上存在“掛在墻上,喊在口上”的現(xiàn)象,執(zhí)行起來(lái)緊一陣松一陣。存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象,只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好,而忽視其他方面的管理。機(jī)關(guān)管理中,獎(jiǎng)的多,懲的少,助長(zhǎng)了干好干壞干多干少一個(gè)樣的不良現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)
1、在思想認(rèn)識(shí)上還存在不到位的地方。有時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所檢查工作,被動(dòng)接受了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排的超標(biāo)準(zhǔn)接待,明知這是違反了規(guī)定,但礙于情面,不好拒絕,這主要是思想認(rèn)識(shí)還不到位,沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到奢靡之風(fēng)的危害。
2、有浪費(fèi)水電和辦公耗材的現(xiàn)象,F(xiàn)在辦公條件比以前有了很大改善,每個(gè)班子成員的辦公室都配有空調(diào)、飲水機(jī)和烤火箱等設(shè)備,但是部分同志形成了依賴(lài)性,比如3、4月間還在使用烤火箱,有時(shí)人走沒(méi)有關(guān)火關(guān)電;一張A4紙寫(xiě)幾個(gè)字就甩了;對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象重視程度不夠。
二、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因剖析
局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題,盡管原因很多,但主要有以下幾個(gè)方面:
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)看成是改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀的有力武器,常常以工作任務(wù)多為理由,忽視了理論修養(yǎng)。誤以為干實(shí)際工作是實(shí)的,理論學(xué)習(xí)是虛的,由此產(chǎn)生了理論脫離實(shí)際或功利主義思想,存在個(gè)人主義、主觀主義和_主義傾向。
(二)加快發(fā)展的思想準(zhǔn)備不足。沒(méi)有弄懂吃透“不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退”的道理,導(dǎo)致生存與發(fā)展的危機(jī) ……(未完,全文共5027字,當(dāng)前僅顯示1765字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局黨組黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》)