縣征拆辦關于深入開展查找和整改“四風”問題的工作情況報告

目錄/提綱：……
（一）形式主義方面
1、理論學習流于表面，效果差
2、法規(guī)政策學習少，業(yè)務不精
3、工作布置重形式、輕落實
4、工作調(diào)研不夠，不科學
5、務虛會議較多，效率低
（二）官僚主義方面
1、疏離群眾，脫離基層
2、不敢擔當，不愿負責
4、淡視群眾，高高在上
（三）享樂主義方面
1、精神空虛，紀律渙散
2、不愿吃苦，不敢碰硬
3、缺乏奉獻，講究報酬
（四）在奢靡之風方面
3、勤儉節(jié)約意識較差
三、產(chǎn)生的問題根源分析
（一）班子理想信念不夠堅定
（二）班子黨性修養(yǎng)不夠嚴實
（三）班子作風紀律要求不夠嚴格
（四）踐行“三嚴三實”有差距
（五）制度建設存在偏差
三是有的制度執(zhí)行不到位，在某些方面有一定的主觀性和隨意性
四、整改方向和改進措施
（一）全面加強思想政治建設
一是要嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉
二是要加強政治理論學習
三是要加強思想政治工作
（二）充分發(fā)揮班子帶頭作用
（三）進一步加強隊伍建設
一是用單位精神凝聚人心
（四）努力改進工作作風
一是要加強調(diào)查研究
二是要改進會風文風
三是要提升隊伍素質(zhì)
四是要厲行勤儉節(jié)約
五是要嚴明工作紀律
（五）不斷完善制度建設
……
縣征拆辦關于深入開展查找和整改“四風”問題的工作情況報告

縣群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室：

　　根據(jù)縣委教育實踐活動領導小組《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》（石群組發(fā)〔2014〕7號）精神，我辦于6月11日召開了查擺問題專題會議，會議由支部書記陳進權主持，并邀請了縣督導組領導蒞臨指導，會議對照黨章黨紀，對照中央、省委、市委改進作風要求，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現(xiàn)和“三嚴三實”要求、中央活動辦梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則對我辦單位領導班子在“四風”方面存在的問題進行深入查找，經(jīng)過梳理，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）形式主義方面

1、理論學習流于表面，效果差。部分領導把學習理論當成差事去應付，單位組織集中學習時，很多干部既沒精心準備也沒認真聽，完全沒有學習的主動性。對于一些理論的學習，由于學習形式單一，學習效果不明顯。

2、法規(guī)政策學習少，業(yè)務不精。平時對行政執(zhí)法
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略687字，正式會員可完整閱讀）……　
工程工作都是難事，有的領導就產(chǎn)生了畏難情緒，不敢站在困難前頭，遇上難題避著走；有的怕忍事、怕出事，出了問題，能捂是捂；有的工作拈輕怕重，有的唯上唯書，照抄照轉，遇事不動腦筋、不想辦法，等著上級來解決問題。

3、交流較少、關心不夠。與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機會不多，領導班子成員到各股室傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與干部職工的思想交流。由于溝通機會少，溝通的渠道不暢，溝通的機制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領導與干部職工之間還未真正做到推心置腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，影響了工作協(xié)同配合、工作質(zhì)量和工作效率的提高。

4、淡視群眾，高高在上。在接待群眾來訪來電時，沒有進行耐心解釋，沒有考慮他們的感受。在做拆遷工作時，很少能做到角色轉換，對一些不合理的要求，總是一口拒絕，沒有耐心的做好宣傳解釋工作，解除他們心中的疑惑，正確把拆遷戶引導到政策拆遷、和諧拆遷上去。在制定征收補償方案時，習慣于坐在辦公室看文件改材料，主動深入一線，了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入。

（三）享樂主義方面

1、精神空虛，紀律渙散。有的工作生活講求享受，吃不住苦，扛不住累，文件、理論學不下去，一看就頭疼，半天翻不了一頁，放在辦公桌上成一擺設。有的一有閑暇就聊天、打牌、玩游戲，對工作思考得少，特別是對急難險阻的問題，更是不愿接觸，工作主動性不強。有的上下班不嚴格，有時會關上門，“躲”在辦公室里上網(wǎng)、聊QQ、玩微信，熱衷于虛擬世界。

2、不愿吃苦，不敢碰硬。拆違章建筑、房屋征收工作情況復雜、矛盾突出，有的領導就產(chǎn)生了畏難情緒，缺少攻堅克難的勇氣和毅力。有的班子成員有時不敢較真碰硬，不愿攻堅克難、勇挑重擔，工作中有時存在遇到困難繞著走，碰到問題往上交，不敢當“主攻手”的現(xiàn)象。

3、缺乏奉獻，講究報酬。有的工作講報酬，不愿意犧牲自己的一丁點利益，認為現(xiàn)在執(zhí)行八項規(guī)定，福利沒有了，平常周末、節(jié)假日加班，要造加班費。

4、因循守舊，不愿創(chuàng)新。有的工作按部就班，以前怎么做，現(xiàn)在就怎么做，怕想辦法，懶出新招，以老觀念看待新問題，投入的時間、精力不夠，方法不夠靈活，方式不夠創(chuàng)新，工作成績較為一般。有時存在求穩(wěn)為上的觀念，怕冒風險，放不開手腳，瞻前顧后，甚至把不出事作為工作終極目標。個別班子成員工作中有時缺少緊迫感，容易滿足現(xiàn)狀、自我陶醉、安于現(xiàn)狀，抱有“船到碼頭車到站”的思想。

（四）在奢靡之風方面

1．公務接待存在超標現(xiàn)象。接待時考慮單位形象、礙于面子，比較少選擇低檔餐廳用餐，而是在中檔餐館用餐多些。有時點菜把關不嚴，出現(xiàn)超標準接待的現(xiàn)象。

2．執(zhí)法用車未有效管理。為方便執(zhí)法巡查工作，對部分執(zhí)法車輛的管理不嚴，導致有時執(zhí)法車輛在下班時間沒有按規(guī)定停放在單位�！囤M州市黨政機關厲行節(jié)約反對浪費實施細則》對公務用車的管理作了明確具體的規(guī)定，雖然組織了學習貫徹，但是沒有寫入公務用車管理制度。

3、勤儉節(jié)約意識較差。在日常工作中有“花公家的錢心不疼”思想，沒有注重節(jié)約。比如辦公室用電、用水、用紙張方面還存在不太注意節(jié)約的行為，有時一篇文章材料要反復修改打印幾次。

三、產(chǎn)生的問題根源分析

對照習近平總書記“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，對照征求的“四風”的建議意見，拆遷辦領導班子產(chǎn)生的這些“四風”問題，其根源在于理想信念不堅定、黨性修養(yǎng)不嚴實、作風紀律不嚴格。

（一）班子理想信念 ……（未完，全文共5497字，當前僅顯示1931字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣征拆辦關于深入開展查找和整改“四風”問題的工作情況報告》）