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縣扶貧和移民辦支部書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

發(fā)表時間:2014/7/19 15:02:48
目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風(fēng)方面
三、問題根源分析
四、今后的努力方向和整改措施
(一)努力方向
(二)整改措施
1、進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉,堅定理想信念
2、進(jìn)一步加強講黨性、重品行、做表率
3、進(jìn)一步鍛煉身體,調(diào)整心態(tài)
4、進(jìn)一步腳踏實地,憑良心,憑黨性做人做事
……
縣扶貧和移民辦支部書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實踐活動總體部署,緊密聯(lián)系個人的思想、工作和生活實際,堅持聚焦“四風(fēng)”,對照“三嚴(yán)三實”,進(jìn)行對照檢查,深入剖析根源,明確努力方向和改進(jìn)措施,F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神情況

我1969年6月出生在***小組,是一個地地道道農(nóng)民的兒子。1989年7月畢業(yè)于**師范,8月分配在***中心小學(xué),1991年12月借調(diào)**鎮(zhèn)政府,1993年5月***鄉(xiāng)人武部,1994年9月-1996年7月在***行政管理干部學(xué)院行政管理專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí),1998年1月任***鄉(xiāng)黨委委員、人武部長,1998年12月調(diào)**縣委組織部,先后任縣委組織員、組織科長、干部科長、縣委組織員辦主任,2006年1月任***鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長,2007年5月任***鄉(xiāng)黨委書記、人大主席團(tuán)主席,2007年8月調(diào)縣扶貧辦任主任科員、支部書記?奎h的培養(yǎng)教育一步一步走到現(xiàn)在的位置。入黨23年來,聽黨的話,服從組織,大是大
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更多的是如何出亮點、出經(jīng)驗、出形象,吸引領(lǐng)導(dǎo)注意,而不是把群眾所需所想所盼作為標(biāo)尺。而對工作的難點,不肯多花時間精力去調(diào)研去思考去啃硬骨頭,繞著道走,回避問題矛盾。安排上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研視察,只安排好的示范點,只安排看前庭不看后院,不帶領(lǐng)導(dǎo)去差的、窮的、苦的角落看。如今年接待國務(wù)院扶貧辦政策法規(guī)司、外資交流中心、機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)時,看的都是小松羅源、琴江鎮(zhèn)客家源、珠坑良溪等扶貧開發(fā)精品點、示范點。

2.抓工作落實只重聽匯報,很少到基層一線貧困村、貧困戶家中實地了解。如為提高機(jī)關(guān)效能,搞的“每周一主題”工作匯報,表面上看是推動工作的很好抓手,實際上只是聽了各分管業(yè)務(wù)口領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)干部的匯報,對真實情況掌握并不夠,而且造成了會多、匯報材料多,影響了抓工作落實的時間與效率。

3.對工作時緊時松,缺少一抓到底,咬緊青山不放松的死勁。導(dǎo)致好的思想好的想法好的工作方案,只開花不結(jié)果,或只豐產(chǎn)不增收。如分管的考核工作,對納入省、市考核的項目,只注重每年督促按考核項目做好迎檢準(zhǔn)備,而忽視平時對這些考核內(nèi)容的動態(tài)跟蹤監(jiān)管。對縣里扶貧開發(fā)工作考核,也是只注重上交考核內(nèi)容,平時跟進(jìn)調(diào)度少,在年終考核結(jié)果時又搞平衡。對辦里干部考核,有一個很好的“四考一評”方案(考學(xué)、考勤、考績、考廉、評議),但抓得不嚴(yán),流于形式。

4.認(rèn)為自己是黨務(wù)干部,帶著題目,帶著感情的去開展專題調(diào)研非常少。

(二)官僚主義方面

1.認(rèn)為自己是二線干部,在單位上可有可無。不敢擔(dān)當(dāng),不愿擔(dān)當(dāng),不敢作為,不愿作為,只求平穩(wěn),不愿負(fù)責(zé)。為“一把手”分憂少、出點子少,只求不添亂,干事動力不足。片面認(rèn)為如果工作太認(rèn)真,太投入,會越位,會錯位,會影響與班子各成員的關(guān)系。

2.自滿,自以為是。認(rèn)為自己多年在組織部門工作,又擔(dān)任過大鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,既有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗,又有基層一把手經(jīng)歷,既有多年黨務(wù)工作經(jīng)驗,又有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗,看問題憑經(jīng)驗想當(dāng)然,認(rèn)為自己說的都對,和別的班子成員溝通交流少。班子成員和我匯報也少。

3.對黨員干部冷暖關(guān)心少,干部思想動態(tài)掌握不及時不全面。認(rèn)為政治待遇的解決是上級組織的權(quán)限,經(jīng)濟(jì)待遇的事,自己沒有分管機(jī)關(guān)、后勤,講多了不好,會越位,加上這兩年又執(zhí)行八項規(guī)定,發(fā)錢發(fā)物那是有風(fēng)險的,不能害一把手,大家成長到這一步不容易。

4.心浮氣躁,憑感情、熱情工作。有時靜不下心來,沉不住氣。8年支部書記,每年干部調(diào)整都沒份,認(rèn)為一任一任光打雷不下雨,忽悠了自己,有時有情緒,影響工作和身體。

5.衙門作風(fēng)嚴(yán)重,“官”不大但“架子”大。對來辦事的村干部和“老板”不熱情,不耐煩,不請坐,不主動打招呼。他們也不是來找自己談工作的。對他們提及的問題,簡單一句“找主任”、“主任不在”或“找分管項目的領(lǐng)導(dǎo)去,我沒有管這些事”打發(fā)了之。

(三)享樂主義方面

有遲到、早退現(xiàn)象。

(四)奢靡之風(fēng)方面

偶有公車私用。如下大雨天上下班,去贛州檢查身體會用單位的車。八項規(guī)定前,偶有贈送土特產(chǎn)現(xiàn)象。

三、問題根源分析

1.理想信念動搖。忘記了自己有今天是組織栽培,忘了自己入黨時的誓詞,宗旨意識淡化薄弱。

2.放松了學(xué)習(xí)。到扶貧辦后放松了政治理論學(xué)習(xí),偏重實用,偏重養(yǎng)生類知識和人物傳記類的學(xué)習(xí)。對政策理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究,滿足于一知半解,懶于思考。

3.自卑。認(rèn)為自己是二線干部,由鄉(xiāng)黨委書記到支部書記,是全縣唯一的特例。有時覺得自己不如班子副職成員,有委屈感,有吃了虧的思想。

4.上進(jìn)心不強。多年來“春風(fēng)不度玉門關(guān)”,雖然期間抽調(diào)“三創(chuàng)辦”工作三年半(與原單位脫鉤),從組建到解散“三創(chuàng)辦”,作為第一副主任,做了大量工作,承受了未曾嘗過的滋味,取得了顯著的工作成績。但是,卻未能得到重用,是“三創(chuàng) ……(未完,全文共4053字,當(dāng)前僅顯示2047字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣扶貧和移民辦支部書記群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》
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