商業(yè)總公司黨委（黨組）書記談話要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)
二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題
1、工作有時(shí)浮于表面
2、幫扶慰問流于形式，多局限于節(jié)假日走訪慰問，常態(tài)化、長效化不夠
3、搞調(diào)研有時(shí)走馬觀花，深入研究解決問題不夠
4、制度制訂多，執(zhí)行落實(shí)有打折扣現(xiàn)象
5、堅(jiān)持原則不夠
6、對企業(yè)干部管理不嚴(yán)
7、工作循規(guī)蹈矩，缺乏主動性
8、學(xué)習(xí)流于形式，不夠主動
9、主動深入基層為特困職工解決就業(yè)、大病救助、住房等實(shí)際問題還不夠
10、主動服務(wù)意識不強(qiáng)
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的差距不足：
1、搞調(diào)研有時(shí)走馬觀花，實(shí)際問題解決少
2、學(xué)風(fēng)不夠端正，有時(shí)心浮氣躁
3、對待上級精神，有時(shí)照本宣科、生搬硬套
4、有時(shí)喜歡說大話、套話、空話
5、求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，有時(shí)只講恭維話、場面話、違心話
6、對工作中出現(xiàn)的問題不敢管、不愿管，怕得罪人
7、信心不足，上班時(shí)間有時(shí)較松散
8、安于現(xiàn)狀，有不思進(jìn)取的思想
9、不想開拓進(jìn)取，得過且過
10、有時(shí)把公車當(dāng)做私家車用
1、工作浮在面上，深入基層、深入群眾不夠
2、對困難職工關(guān)心少，僅在節(jié)假日走訪慰問，流于形式
3、制度規(guī)章制訂后，執(zhí)行落實(shí)不夠
4、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，滿足于守?cái)傋?br>5、公仆意識不強(qiáng)，對待上訪群眾有時(shí)態(tài)度生硬、方法簡單
6、深入企業(yè)、關(guān)心職工疾苦不夠
7、精神懈怠，工作存在慵懶現(xiàn)象
8、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，……
商業(yè)總公司黨委（黨組）書記談話要點(diǎn)

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價(jià)
(1)、整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策上，通過黨委討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，盡心盡職為商業(yè)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。
(4)、在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問題
形式主義方面：
1、工作有時(shí)浮于表面。
2、幫扶慰問流于形式，多局限于節(jié)假日走訪慰問，常態(tài)化、長效化不夠。
3、搞調(diào)研有時(shí)走馬觀花，深入研究解決問題
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略536字，正式會員可完整閱讀）……　
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3、對待上級精神，有時(shí)照本宣科、生搬硬套。
4、有時(shí)喜歡說大話、套話、空話。
5、求穩(wěn)怕亂，不敢碰硬，有時(shí)只講恭維話、場面話、違心話。
6、對工作中出現(xiàn)的問題不敢管、不愿管，怕得罪人。
享樂主義方面：
7、信心不足，上班時(shí)間有時(shí)較松散。
8、安于現(xiàn)狀，有不思進(jìn)取的思想。
9、不想開拓進(jìn)取，得過且過。
奢靡之風(fēng)方面：
10、有時(shí)把公車當(dāng)做私家車用。

（2）黨委書記*z**
形式主義方面：
1、工作浮在面上，深入基層、深入群眾不夠。
2、對困難職工關(guān)心少，僅在節(jié)假日走訪慰問，流于形式。
3、制度規(guī)章制訂后，執(zhí)行落實(shí)不夠。
官僚主義方面：
4、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，滿足于守?cái)傋印?br>5、公仆意識不強(qiáng)，對待上訪群眾有時(shí)態(tài)度生硬、方法簡單。
6、深入企業(yè)、關(guān)心職工疾苦不夠。
享樂主義方面：
7、精神懈怠，工作存在慵懶現(xiàn)象。
8、安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，得過且過。
9、當(dāng)老好人，怕得罪人，對分管工作落實(shí)不到位。
奢靡之風(fēng)方面：
10、以前公務(wù)接待有講面子情況，不該接待的也接待。

（3）副總經(jīng)理***
形式主義方面：
1、學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)習(xí)精神不強(qiáng)。
2、對布置的工作任務(wù)，缺乏督促檢查。
官僚主義方面：
3、對職工思想、工作和生活關(guān)心不夠。
4、排憂解難不夠。
享樂主義方面：
5、待在機(jī)關(guān)多，深入企業(yè)少。
6、安于現(xiàn)狀多，創(chuàng)新意識少。
7、求穩(wěn)定多，求進(jìn)步少。
奢靡之風(fēng)方面：
8、艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識淡化。

（4）副總經(jīng)理***
形式主義方面：
1、制度堅(jiān)守不夠，礙于情面，制度的大門沒有完全關(guān)住。
官僚主義方面：
2、工作簡單粗暴，好批評人，脾氣直爽。
3、有時(shí)說話無顧忌，讓一般人經(jīng)常感到難堪。
享樂主義方面：
4、2013年前工作作風(fēng)有點(diǎn)懶散，上下班不按時(shí)，上班辦私事偶爾發(fā)生。
5、工作進(jìn)取心不夠，得過且過。
6、工作開拓性不夠，照葫蘆畫瓢。
7、工作主動性不夠，撥一下動一下。
奢靡之風(fēng)方面：
8、2013年前偶有公車私用，公款私宴現(xiàn)象。

（5）工會主席***
形式主義方面：
1、布置工作傳達(dá)上級文件精神多，結(jié)合基層實(shí)際指導(dǎo)少，解決具體問題手段偏軟。
2、匯報(bào)工作有時(shí)移花接木，借他人金貼自己臉。
3、有時(shí)聽基層匯報(bào)明知是假也聽之任之。
4、批評與自我批評流于形式，不敢動真，不敢碰硬。
官僚主義方面：
5、調(diào)查研究欠主動。
6、聯(lián)系群眾不經(jīng)常。
享樂主義方面：
7、安于現(xiàn)狀，謀事不積極，干事欠激情。
奢靡之風(fēng)方面：
8、公務(wù)接待偶有好面子，講客氣，超標(biāo)準(zhǔn)問題。

（6）黨組成員***
形式主義方面：
1、學(xué)習(xí)欠主動，流于形式。
2、工作有時(shí)浮于表面。 ……（未完，全文共2365字，當(dāng)前僅顯示1503字，請閱讀下面提示信息。收藏《商業(yè)總公司黨委（黨組）書記談話要點(diǎn)》）