鄉(xiāng)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

某鄉(xiāng)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動召開專題民主生活會精神的要求，在完成了“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的基礎上，** 鄉(xiāng)黨委圍繞為民務實清廉，對照中央八項規(guī)定、“三嚴三實”和市委“三結合”“六個對照”“八個不能”、區(qū)委“六查” “五對照五查看” “十問”，聚焦“四風”反思過去工作，聯系思想、作風和工作實際，通過群眾提、自己找、互相幫、上級點、集體議等方式討論研究領導班子存在的突出問題、根源和改進措施。黨政主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負責同志之間通過談心交心，充分地交換意見，形成了如下對照檢查材料:

一、遵守政治紀律和改進作風的基本情況

(一)遵守政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定，市委實施意見、“八嚴禁”“十二不準”以及區(qū)委實施細則、踐行“三嚴三實”情況

1.遵守黨的政治紀律情況鄉(xiāng)黨委嚴格遵守政治紀律，始終保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央決策部署，旗幟鮮明地堅決維護中央權威，自覺服從服務大局、想問題、做工作，確保中央政令暢通，確保了上級各項規(guī)定落到實處，不走樣， “** 案件”發(fā)生后，我不變形，做到有令必行、有禁必止。們及時召開會議，講明真相，反復強調必須以中央、市委保持高度一致，帶頭堅決維護黨的集中
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在不穩(wěn)定因素。落實決策存在不到位的現象 。工作分配忙閑不均，相互配合不夠，領導班子間有時相互推諉，出現腸梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，個別領導干部工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無跟蹤，有要求無效果。雖然制定了很多辦法，但執(zhí)行較差，許多制度執(zhí)行流于形式。工作安排布置后沒有一盯到底，對其落實情況進行現場檢查與核實，抓落實、抓細節(jié)還有欠缺。如政務和紀律督查，黨委作了安排，前幾個月執(zhí)行較好，后面執(zhí)行越來越水，未一以貫之。

(三)協(xié)作精神有待進一步加強。“一盤棋”觀念不夠，有的領導干部注重抓自己的“一畝三分地”，沒有過多關心過其他重點工作，特別是對不屬于自己分管的工作，有事不關己、高高掛起的現象，考慮分管多，相互補臺不夠，考慮全局不夠，統(tǒng)籌協(xié)調能力不強，大局意識不濃，協(xié)作精神不夠。如黨委研究事情時，有時由于會前協(xié)調溝通不夠充分或個別班子成員本位思想導致會上意見分歧較大，不便當時作出決策，導致事項議而不決。

(二)政績觀存在偏差。1.追求短期效應，急功近利。重集鎮(zhèn)，輕農村，重當前，輕 、長遠，對“吹糠見米”“立竿見影”的工作看得重，沒有全局、長遠、科學地思考本地發(fā)展，制定長遠的發(fā)展策略。如準備制定一個全鄉(xiāng)的詳細的產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，至今也沒有做。2.決策有時脫離實際。一些項目和部署缺乏嚴格論證，造成嚴重浪費的事也有發(fā)生。如 ** 實施 ** 工程時，由于規(guī)劃不合理，選址不當，導致 **，花了錢達不到效果，群眾意見很大。再如 ** 上報一個扶貧項目，由于缺乏現場踏勘，編制方案不合理，導致實施了用處不大，不實施又與規(guī)劃文件不一致的兩難情況。3.苦干實干作風不夠過硬，重點工作抓得不實不緊，沒有腳踏實地、埋頭苦干，沒得舍我其誰抓工作、心無旁騖抓推進、鍥而不舍抓落實的精神，責任意識、危機意識弱化，部署了的工作沒有一抓到底，執(zhí)行遲疑，落實拖拉不到位。4.脫離實際，做表面文章。有些工作只講形式不講內容、只圖好看不求效益、只看眼前不顧后果，如“三行動四進門”、慰問貧困戶等活動只是走走形式、沒有真正幫助群眾脫貧和增收致富。再如，有的招商引資項目，一些業(yè)主到鄉(xiāng)來流轉土地、林地后，沒有實際投入，沒有起到典型引路和帶動群眾致富的目的，甚至有些還留了不少遺留問題。

(三)敢于擔當不夠，進取精神缺乏1.有“當太平官”思想。機遇意識不強，滿足于不求有功但求無過，不求過得硬但求過得去，按部就班，面對錯誤的人和事明知不對，少說為佳，遇到矛盾和問題“繞著走”，對干部管理不夠嚴格，工作督查力度不夠，個別干部存在“走讀”，作風懶散，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新不足，怕出頭，怕擔風險。2.積極作為，積極敢干的勁頭減弱。時常滿足于已經取得的成績。開拓創(chuàng)新意識，思想觀念不夠解放，工作思路不寬不新，在工作發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，缺乏“一竿子”積極性不高，找原因少;習慣當“二傳手”插到底的工作態(tài)度。開拓創(chuàng)新力度不夠。習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，缺乏思考如何把事情做得更好;有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹上級的工作部署，工作只求過得去、不求過得硬;有的班子成員只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、新點子較少。

(四)關心群眾切身利益不夠，服務群眾“最后一公里”有待加強1.深入群眾、服務群眾、關心群眾不夠。忙于應酬，疲于應付，下村少，走不出機關，貼不近群眾，一般在節(jié)日才到貧困群眾中去慰問，但也是以點帶面、做做秀。如我鄉(xiāng)制定了主要領導聯片、分管領導包村、一般干部駐組的制度，* 個村民小組都有一個鄉(xiāng)干部作為常務組長，但是許多干部都是電話安排布置，并沒有真正下村解決實際問題。民生重視不夠。比如，在產業(yè)發(fā)展上效果不佳，** 工程管護監(jiān)督力度不夠，無配套管護措施，導致 ** 成活率不高，生長較慢，不能如期發(fā)揮效益。再如，農村基礎設施建設較滯后，山坪塘整治力度不大，農村電網改造推進慢，線路沒有改造，導致用電質量差，用電安全隱患十分突出，農村公路通暢率低、部分組不通公路，群眾出行仍然困難。再有，集鎮(zhèn)建設管理還有差距，集鎮(zhèn)污染和農村面源污染嚴重，人居環(huán)境仍然較差。集鎮(zhèn)供水量不足，質量差，運行不正常，集鎮(zhèn)路燈維修不及時，管理不到位，群眾迫切期盼的天然氣還沒有解決。

(五)落實黨要管黨，從嚴治黨責任還有不足1.黨員干部管理失之于寬、失之于軟。以更嚴格的紀律條規(guī)和道德標準教育管理約束黨員干部不夠，對村居干部培訓力度不夠，一些自律性不嚴，責任心不強的黨員干部在思想上得過且過，在作風上散漫漂浮，對本職工作敷衍塞責，對群眾訴求回應不主動，不及時。糾正慵懶散軟力度不大，調研員在編不在崗時有發(fā)生，出臺管理辦法沒有 ……（未完，全文共7460字，當前僅顯示2619字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）