工資集體協(xié)商信息交流材料9

目錄/提綱：……
一、區(qū)域性工資集體協(xié)商的嘗試
三、區(qū)域性工資集體協(xié)商的啟動(dòng)
1、精心設(shè)置協(xié)商內(nèi)容
2、成立職代會(huì)
3、準(zhǔn)確選定雙方代表
4、緊扣主題組織實(shí)施
三是，召開專題會(huì)議，雙方進(jìn)行對(duì)等協(xié)商
三、區(qū)域性工資集體協(xié)商的體會(huì)
一是維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益
二是有效促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展
三是有力推動(dòng)了企業(yè)工資改革，調(diào)動(dòng)了員工的積極性
四是穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，促進(jìn)了人才的發(fā)揮
……
昔日老板說(shuō)了算 今日共同來(lái)協(xié)商
蕭山區(qū)黨灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)中村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)
工資集體協(xié)商信息交流材料9

蕭山區(qū)黨灣鎮(zhèn)鎮(zhèn)中村位于該鎮(zhèn)集鎮(zhèn)南側(cè)，全村共有村民小組29個(gè)，農(nóng)戶1181戶，農(nóng)業(yè)人口3929人，暫住人口1980人，區(qū)域面積3.21平方公里，內(nèi)外耕地面積3376畝，是黨灣鎮(zhèn)人口、地域第一大村。2009年全村實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.2億元，農(nóng)民人均收入達(dá)到17905元。該村先后獲浙江省動(dòng)物防疫示范村、杭州市文明村、杭州市四星級(jí)民主法治村、蕭山區(qū)先進(jìn)基層黨組織、蕭山區(qū)新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)勝村、蕭山區(qū)規(guī)范化人民調(diào)解委員會(huì)、蕭山區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理工作先進(jìn)單位、蕭山區(qū)治安安全示范村等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。
鎮(zhèn)中村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立于2006年，目前，全村擁有30家大小不一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)。其中：10
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業(yè)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，有效保護(hù)職工的合法權(quán)益、增強(qiáng)職工的民主權(quán)利、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，幫助企業(yè)建立和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。并在區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，決定以召開區(qū)域性職工代表大會(huì)的形式，對(duì)工資集體協(xié)商進(jìn)行一次嘗試，行就行，不行也沒關(guān)系，繼續(xù)進(jìn)行溝通，下次再來(lái)。就這樣，一場(chǎng)由村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)牽頭，以區(qū)域性職工代表大會(huì)的形式，進(jìn)行了一次由各小企業(yè)主和職工代表參加的區(qū)域性工資集體協(xié)商，共同研究討論職工工資的收入、分配方式、支付形式以及平時(shí)職工在工資收入方面碰到的一些實(shí)際問(wèn)題。
三、區(qū)域性工資集體協(xié)商的啟動(dòng)
開展村級(jí)區(qū)域性工資集體協(xié)商，不同與規(guī)模以上企業(yè)，或國(guó)有企業(yè)，或獨(dú)立法人企業(yè)。區(qū)域性工資集體協(xié)商有其多個(gè)企業(yè)主和來(lái)自不同企業(yè)的職工，因此，其協(xié)商的內(nèi)容、方法、步驟都必須符合本區(qū)域范圍的企業(yè)與職工。
1、精心設(shè)置協(xié)商內(nèi)容。為了使工資集體協(xié)商即要符合協(xié)商要求，又要考慮到區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)際，鎮(zhèn)中村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)在反復(fù)研究的基礎(chǔ)上，將工資協(xié)商期限、工資分配形式、工資發(fā)放時(shí)間、工資支付辦法、區(qū)域內(nèi)工資最低標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、職工獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、職工的處罰、違約責(zé)任、工資協(xié)議的變更和終止等10個(gè)方面作為首個(gè)協(xié)商內(nèi)容，下發(fā)到各企業(yè)單位和職工，征求雙方意見，以形成共識(shí)。
2、成立職代會(huì)。2009年4月，這個(gè)村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)在全區(qū)率先召開了村級(jí)區(qū)域性職工代表大會(huì)，讓小企業(yè)的企業(yè)主與職工共同參與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定和職工權(quán)益的保障。今年三月，該村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)再次在區(qū)總工會(huì)和黨灣鎮(zhèn)工會(huì)的指導(dǎo)下，召開了第一屆區(qū)域性職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，對(duì)全村所屬企業(yè)職工工資進(jìn)行集體協(xié)商，又一次率先在全區(qū)范圍內(nèi)簽下了第一份村級(jí)區(qū)域性工資集體協(xié)議書。
3、準(zhǔn)確選定雙方代表。為了確保工資集體協(xié)商能夠順利進(jìn)行，明確工資集體協(xié)商雙方的對(duì)等關(guān)系，必須準(zhǔn)確選定雙方代表。于是，鎮(zhèn)中村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)充分運(yùn)用蕭山區(qū)個(gè)私民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)的力量，在村屬企業(yè)中組建成立了代表企業(yè)一方的蕭山區(qū)個(gè)私協(xié)會(huì)義盛分會(huì)鎮(zhèn)中村小組，作為與職工方對(duì)等的協(xié)商機(jī)構(gòu)，推薦產(chǎn)生出了11名資方代表。其中：村個(gè)私小組組長(zhǎng)為資方首席代表。運(yùn)用區(qū)域性職工代表大會(huì)，經(jīng)民主推選產(chǎn)生出了11名職工代表。其中：村基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席為首席代表。雙方代表的確立，為實(shí)施區(qū)域性工資集體協(xié)商提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。
4、緊扣主題組織實(shí)施。首先，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)，再次統(tǒng)一思想，以增強(qiáng)企業(yè)主對(duì)簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商重要性的認(rèn)識(shí)。其次，再次深入企業(yè)職工中，進(jìn)行調(diào)查研究，征求意見和建議，徹底消除職工普通認(rèn)為的，“職工的工資確定是老板說(shuō)了算，哪有我們職工來(lái)商量的”思想障礙，強(qiáng)調(diào)實(shí)施工資集體協(xié)商，就是要聽取職工意見，共同來(lái)協(xié)商的大局意識(shí)。三是，召開專題會(huì)議，雙方進(jìn)行對(duì)等協(xié)商。鎮(zhèn)中村根據(jù)村屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展?fàn)顩r和各企業(yè)職工工資收入 ……（未完，全文共3021字，當(dāng)前僅顯示1526字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工資集體協(xié)商信息交流材料9》）