鎮(zhèn)社區(qū)干部管理暫行規(guī)定

鎮(zhèn)社區(qū)干部管理暫行規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強城市社區(qū)干部規(guī)范化管理，調(diào)動社區(qū)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，推進社區(qū)干部隊伍建設(shè)，為城市的改革發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的組織保證，結(jié)合我鎮(zhèn)社區(qū)實際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱社區(qū)干部系指社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任、副主任、委員。

第三條 社區(qū)居委會、社區(qū)干部在社區(qū)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第二章 社區(qū)居委會及社區(qū)干部主要職責(zé)

第四條 宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的路線方針政策，維護居民的合法權(quán)益，教育居民遵紀(jì)守法，依法履行應(yīng)盡的義務(wù)。

第五條 召集和主持居民會議，組織居民落實居民會議的決定。

第六條 辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，興辦便民利民的生產(chǎn)生活服務(wù)事業(yè)，開展社區(qū)服務(wù)活動，為居民生活提供方便。

第七條 開展創(chuàng)建文明樓院、五好家庭等多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動，普及文化科技知識，組織健康的文體活動，樹立尊老愛
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辱觀；2、事業(yè)心和責(zé)任心強，為人正派、處事公道、作風(fēng)民主、廉潔自律、群眾公認(rèn)度高；3、工作能力強，有較豐富的基層工作經(jīng)驗，善于處理各類糾紛矛盾；4、工作務(wù)實，熱心社區(qū)工作，能夠真心實意為社區(qū)居民服務(wù)；5、社區(qū)干部任職年齡一般在18至50周歲之間，初中以上文化程度；6、社區(qū)兩委班子成員中，一般應(yīng)有1名以上女干部和1名35周歲以下的干部。

第二十條 社區(qū)干部選拔渠道：社區(qū)干部的推選主要通過以下三種渠道：1、從現(xiàn)任社區(qū)干部中選聘一批素質(zhì)高，群眾公認(rèn)的同志擔(dān)任社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)；2、從鎮(zhèn)機關(guān)中選派一批各方面條件比較合適的干部到社區(qū)任職，對一些暫無合適人選擔(dān)任社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的，可選派鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)；3、通過筆試、面試等程序，面向社會公開招考一批社區(qū)干部。推選后再依法選舉。

第二十一條 社區(qū)居委會每屆任期三年，其成員可以連任。對新任的社區(qū)干部采取試用制，試用期為三個月。

第二十二條 社區(qū)黨支部和社區(qū)居委會必須建立任期目標(biāo)責(zé)任制和社區(qū)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。

第五章 社區(qū)干部教育培訓(xùn)

第二十三條 社區(qū)干部教育培訓(xùn)堅持理論聯(lián)系實際，體現(xiàn)時代要求，做到按需施教，學(xué)以致用；堅持統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)的原則。社區(qū)干部定期培訓(xùn)由鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)，經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育由社區(qū)黨支部負(fù)責(zé)。

第二十四條 教育培訓(xùn)的具體內(nèi)容：1、政治理論教育。主要包括馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、黨在社區(qū)的各項方針政策以及黨和政府的重要文件精神等；2、思想作風(fēng)教育。包括理想信念、服務(wù)意識、道德規(guī)范、廉潔自律、遵紀(jì)守法等；3、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。主要包括黨建知識、法律法規(guī)知識、市場經(jīng)濟知識、社區(qū)管理和計劃生育知識等。

第二十五條 社區(qū)干部的教育培訓(xùn)方法。1、經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。包括“三會一課”、專題學(xué)習(xí)和干部自學(xué)；2、定期培訓(xùn)。社區(qū)干部每年應(yīng)集中培訓(xùn)兩次，每次培訓(xùn)時間不少于兩天，對新任職的社區(qū)干部，應(yīng)及時組織上崗培訓(xùn)。3、學(xué)歷教育。鼓勵社區(qū)干部參加黨校、函授及自學(xué)考試等成人教育。

第二十六條 社區(qū)干部培訓(xùn)后必須進行考試或考核，并跟蹤問效，其結(jié)果作為今后提拔任用的重要依據(jù)。

第六章 社區(qū)干部學(xué)習(xí)、工作和會議、請假制度

第二十七條 社區(qū)干部要加強學(xué)習(xí)，落實學(xué)習(xí)內(nèi)容，強化學(xué)習(xí)效果，努力提升自身素質(zhì)和公仆意識。

第二十八條 社區(qū)干部要制訂出切實可行的工作計劃，對群眾反映的熱點、難點問題應(yīng)認(rèn)真對待，解決問題的措施要得力。

第二十九條 社區(qū)干部應(yīng)積極努力完成鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作，不得拖欠和打折扣。對社區(qū)干部借故不參加或不支持鎮(zhèn)黨委、政府布置的各項工作的，查證屬實者，第一次嚴(yán)厲教育，第二次通報批評，第三次給予處分，當(dāng)年考核等級定為不稱職，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

第三十條 社區(qū)干部要廉潔勤政，工作身體力行。深入組戶，深入群眾，深入實際，深入調(diào)查研究，廣泛聽取群眾意見，不能發(fā)號施令，不講空話、大話、假話。對工作不實，廉潔不夠等情況，引起群眾到縣級以上部門上訪的，一經(jīng)查實，取消當(dāng)年評先、評優(yōu)資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將予以辭退或依法查處。

第三十一條 社區(qū)干部要講團結(jié)、講大局、講正氣，勇于解剖自己，認(rèn)真開展批評和自我批評，鼓勵群眾提意見和建議，不得打擊報復(fù)。

第三十二條 社區(qū)干部要講究工作方法，不得簡單粗暴；每年要為群眾辦兩件以上實事好事。

第三十三條 社區(qū)干部要按規(guī)定召開和參加有關(guān)會議，完善好“三會一課”制度，并做好筆記、寫好心得。

第三十四條 社區(qū)干部要按時參加鎮(zhèn)里召開的會議，不缺席、不遲到、不早退。對缺 ……（未完，全文共5504字，當(dāng)前僅顯示1933字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)社區(qū)干部管理暫行規(guī)定》）