黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（近8000字）

目錄/提綱：……
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、“四風(fēng)”產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）堅(jiān)決反對(duì)形式主義，帶頭弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)
（二）堅(jiān)決反對(duì)官僚主義，帶頭弘揚(yáng)密貼群眾的作風(fēng)
（三）堅(jiān)決反對(duì)享樂主義，帶頭弘揚(yáng)克己奉公的作風(fēng)
（四）堅(jiān)決反對(duì)奢靡之風(fēng)，帶頭弘揚(yáng)清正廉潔的作風(fēng)
……

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（近8000字）

以刮骨療傷的氣魄，主動(dòng)亮己之丑；以助人治病的勇氣，大膽開展批評(píng)，是黨內(nèi)生活政治性、原則性、戰(zhàn)斗性的深刻表現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的黨性修養(yǎng)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“五個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)剖析”、“三重要求”的對(duì)照檢查內(nèi)容，通過深入基層調(diào)研、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談等方式，廣泛征求了班子其他成員、公司各部門、班組和廣大職工群眾的意見和建議，組織參加了黨委中心組專題理論學(xué)習(xí)，結(jié)合征求到的意見建議和學(xué)習(xí)情況，對(duì)照黨章、對(duì)照廉潔從業(yè)準(zhǔn)則、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求、對(duì)照職工群眾期盼、對(duì)照先進(jìn)典型，聯(lián)系思想狀況和工作實(shí)際，通過自己深入剖析、督導(dǎo)組和上級(jí)談話提醒、班子成員之間討論談心，認(rèn)真查擺了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題和不足，重點(diǎn)剖析了存在“四風(fēng)”問題的根源，深刻進(jìn)行黨性分析，提出了改進(jìn)措施，促使自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高、自我完善，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作用和做好本職工作的信心和決心。下面，我先對(duì)自己進(jìn)行檢查、剖析，請(qǐng)大家批評(píng)、指正！

一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及省委省政府十項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況
嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證黨的路線方針政策和決策部署的貫徹落實(shí)至關(guān)重要。對(duì)于一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，遵守黨
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略976字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面。一是接地氣、知民情，不夠深入。在調(diào)查研究方面，帶頭作用發(fā)揮得不夠好，個(gè)人有時(shí)存在看“門面”、聽匯報(bào)多，看“內(nèi)院”、深入調(diào)查少；對(duì)當(dāng)前任務(wù)、眼前問題調(diào)研多，對(duì)長遠(yuǎn)規(guī)劃、深層問題調(diào)研少等問題。如，對(duì)黨建工作創(chuàng)新、人才系統(tǒng)培養(yǎng)、運(yùn)輸結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面的思考研究，還不夠深入，工作力度還不夠大，破解工學(xué)矛盾、破解職工業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合素質(zhì)偏低等難題的效果還不太明顯。二是建機(jī)制、抓落實(shí)，不夠有力。為完成集團(tuán)布置的工作任務(wù)，公司制定了一系列工作分工方案和實(shí)施辦法，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，明確了工作任務(wù)和完成時(shí)限，但抓督促、抓落實(shí)力度還不夠，盯住目標(biāo)的精力還不集中，一忙就容易放松，導(dǎo)致執(zhí)行效果的大打折扣。黨建方面的一些重點(diǎn)工作，在包裝策劃方面做得很好，但對(duì)其實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施效果、績效評(píng)價(jià)跟蹤還有較大差距、具體情況掌握不夠。重視發(fā)通知、提要求、通過文字落實(shí)報(bào)告，對(duì)情況準(zhǔn)不準(zhǔn)、落沒落實(shí)，卻了解較少。對(duì)參加的一些調(diào)研活動(dòng)，開展的一些工作檢查，明明覺得是重形式、輕內(nèi)容，明明感覺內(nèi)容空泛，明明知道沒有多少實(shí)效，但有時(shí)也睜只眼閉只眼，這種現(xiàn)象是較普遍的、常見的，靠某一個(gè)人也改變不了、影響不了，從思想上沒引起足夠警覺、落實(shí)上沒引起足夠重視，有時(shí)也沒有主動(dòng)抵制、及時(shí)糾正，主觀上自己存在這方面的問題。三是糾作風(fēng)、抓轉(zhuǎn)變，不夠扎實(shí)。在糾學(xué)風(fēng)、會(huì)風(fēng)、文風(fēng)等作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，存在要求得多、檢查落實(shí)少和時(shí)松時(shí)緊的問題。對(duì)個(gè)人及班子成員、中層干部存在的以干代學(xué)、重工輕學(xué)的現(xiàn)象，糾正不力。要求支部定期舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而參加卻較少；學(xué)文件、讀報(bào)告，沒有深入鉆研，看似學(xué)習(xí)了，但只知其皮毛。執(zhí)行會(huì)議、文件管理制度、規(guī)定時(shí)，有時(shí)把關(guān)不夠嚴(yán)格、監(jiān)督不夠到位；貫徹落實(shí)上級(jí)文件、會(huì)議精神，一般習(xí)慣以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，熱熱鬧鬧走過場(chǎng)，體體面面?zhèn)鬟_(dá)完就算完成任務(wù)，效果究竟如何，就很少再深究了。另外就是工作會(huì)、匯報(bào)會(huì)、部署會(huì)多，深入調(diào)研、落實(shí)、開展服務(wù)少。這些現(xiàn)象充分表明了重形式、走過場(chǎng)。四是抓統(tǒng)籌、謀長遠(yuǎn)，偏重形式。工作上偏重于形式和程序，系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不夠強(qiáng)，抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)的力度不夠。工作中有時(shí)存在著急功近利的思想，抓眼前、抓現(xiàn)實(shí)問題多，抓大事、謀長遠(yuǎn)發(fā)展不夠，對(duì)中長期的目標(biāo)任務(wù)考慮較少，強(qiáng)調(diào)好事快辦，偏重短期效應(yīng)。
（二）官僚主義方面。一是工作中有時(shí)顯得有些主觀臆測(cè)。認(rèn)為自己經(jīng)歷了知青、部隊(duì)、國企機(jī)關(guān)等近*年的工作歷煉，經(jīng)驗(yàn)較為豐富、熟悉情況較為全面，且敢于擔(dān)當(dāng)，所以有時(shí)在做決策、推工作時(shí)，過多相信自己的經(jīng)驗(yàn)和耳聞，加之自己性子較急，有時(shí)沒有深入調(diào)查，就下了結(jié)論，顯得主觀臆測(cè)。二是存在“官本位”意識(shí)。有時(shí)把主要精力都放在應(yīng)對(duì)階段性工作上，存在重宏觀、輕微觀，重布置、輕落實(shí)，重指示、輕協(xié)調(diào)的問題。如，給一些同志布置的工作，向一些部門交辦的事情，布置就布置了，交辦就交辦了，卻沒有注意幫助他們創(chuàng)造必要的工作條件、落實(shí)必要的保障措施，導(dǎo)致一些事情落實(shí)效果遠(yuǎn)沒有達(dá)到要求；還有一些工作，花了很大精力，開了不少會(huì)，發(fā)了不少文，但存在務(wù)虛多、安排多、部署多，追蹤少、督促少、指導(dǎo)少的現(xiàn)象，面上關(guān)心較多、分類指導(dǎo)不足，工作抓而不細(xì)、抓而不深、抓得不實(shí)不狠不到位的現(xiàn)象。三是對(duì)隊(duì)伍建設(shè)，親自抓、親自管還不夠到位。對(duì)干部培養(yǎng)、管理等基礎(chǔ)性工作投入較少、放手較多；對(duì)人員結(jié)構(gòu)不平衡、工作忙閑不均、一些干部積極性得不到充分發(fā)揮等問題，重視不夠、抓得不實(shí)；對(duì)一些品行好、能力強(qiáng)、認(rèn)同度較高的干部重視不夠，沒能很好地激勵(lì)全體干部干事創(chuàng)業(yè)；對(duì)年輕干部的成長，抓得不夠、幫助不多。四是聯(lián)系干部職工，還不夠深入。與干部職工的溝通交流還不夠廣泛，存在重工作見面、輕思想溝通；與干部職工交談?shì)^多，但對(duì)他們的思想狀況和工作生活情況了解不深、關(guān)心不夠；接受二手信息多，主動(dòng)收集一手信息少，有時(shí)表現(xiàn)出基層觀念較為薄弱的苗頭傾向。
（三）享樂主義方面。一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。自己認(rèn)為改革開放已30多年，我們已辛勤奮斗幾十年，適時(shí)分享一下經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的福利也未嘗不可，所以有時(shí)候強(qiáng)調(diào)講奉獻(xiàn)多些、強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗要求就少些。如，出差安排的吃、住、行，有時(shí)出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)高些，也礙于情面不去糾正，順其自然，這是心理上享樂主義支配行動(dòng)的表現(xiàn)。二是安于現(xiàn)狀，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不夠。自己有時(shí)對(duì)困難估計(jì)不足或有的工作措施不力，由此產(chǎn)生有時(shí)思想松懈，在一些工作上不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作安于現(xiàn)狀，缺乏爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流的精神。三是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)堅(jiān)持不夠。面對(duì)一些復(fù)雜事項(xiàng)、復(fù)雜矛盾，存在照顧情面、怕傷和氣的心理，有時(shí)不想承擔(dān)、不愿擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降、效率低下。
（四）奢靡之風(fēng)方面。一是安排的公務(wù)活動(dòng)，有講排場(chǎng)的現(xiàn)象。省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)前，為了所謂的“禮儀”，有時(shí)存在著交界迎送，鋪地毯，擺鮮花，拉橫幅的現(xiàn)象，注重現(xiàn)場(chǎng)裝點(diǎn)、輿論造勢(shì)，不太注重節(jié)儉的現(xiàn)象。省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，各項(xiàng)活動(dòng)都嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，注重簡(jiǎn)潔、明了、節(jié)儉，沒有再出現(xiàn)講排場(chǎng)、擺闊氣的現(xiàn)象。二是安排的重要接待，存在超標(biāo)準(zhǔn)的問題。對(duì)一些重要業(yè)務(wù)單位的接待時(shí)，認(rèn)為適當(dāng)搞好點(diǎn)，是為了體現(xiàn)公司形象 ……（未完，全文共7803字，當(dāng)前僅顯示2740字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料（近8000字）》）