在水庫灌溉管理局三屆五次職代會暨2014年工作會上的報告

目錄/提綱：……
一、聚力抓好項目建設(shè)，為灌區(qū)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
三、強力抓好綜合經(jīng)營，加快幸福強局建設(shè)進程
四、著力抓好改革創(chuàng)新，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力
五、致力加強人才隊伍建設(shè)，為單位發(fā)展提供持續(xù)智力保障
六、合力抓好民生工程，提升職工幸福指數(shù)
七、大力加強宣傳工作，凝聚促進發(fā)展正能量
八、協(xié)力抓好黨建及精神文明建設(shè)，推動單位和諧發(fā)展
……
務(wù)實創(chuàng)新 埋頭苦干
為建設(shè)幸福強局而不懈努力
——在水庫灌溉管理局三屆五次職代會暨2014年工作會上的報告
陜西省桃曲坡水庫灌溉管理局 武忠賢
(2014年2月13日)

各位代表、同志們：
　　　　受管理局委托，現(xiàn)在我向大會作報告。
2013年工作回顧
　　　　2013年，我們按照“抓機遇，促項目帶動；細管理，增經(jīng)濟效益；快發(fā)展，建幸福強局；重分配，提職工收入”的工作思路，全面加強項目建設(shè)、工農(nóng)業(yè)供水、維修養(yǎng)護、綜合經(jīng)營等工作，著力打造以“快樂工作、共同富裕、共同發(fā)展、受人尊敬、健康生活”為主旨的幸福桃曲坡。各項工作均取得明顯成效。
　　　　主要經(jīng)濟指標完成較好、質(zhì)量較高。農(nóng)灌斗口引水5265萬m3，城市及工業(yè)供水1833萬m3，工農(nóng)業(yè)供水收入3226萬元，分別占年度計劃任務(wù)的117%、122%和129%。綜合經(jīng)營收入5925萬元，利稅332萬元，占年度計劃任務(wù)的85%和83%。職工年均收入達5.98萬元，較2012年增長了17.3%。全年工農(nóng)業(yè)供水量較2012年度下降了4.2%，水費收入增長了16.8%，凸顯了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的優(yōu)勢。
　　　　二、在建項目統(tǒng)籌開展、進展順利。項目建設(shè)完成總投資2355萬元。其中低干渠輸水工程完成隧洞襯砌4042m，隧洞灌漿6891m，隧洞工程全線貫通，部分建筑物基礎(chǔ)施工已經(jīng)完成。節(jié)水改造項目襯砌干支斗分渠68km,改造各級建筑物578座；水保項目完成
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黨的十八大和十八屆三中全會精神，落實中央八項規(guī)定，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，集中轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，重點整治“庸懶散奢”，著力解決群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點難點問題。一是黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實推進。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織集體學(xué)習(xí)34次，學(xué)習(xí)理論文章等65篇，班子成員平均記筆記3.9萬字，領(lǐng)導(dǎo)干部政策理論水平顯著提升。加強黨組織建設(shè)，完成了黨委換屆和2個標準化支部創(chuàng)建，推進“黨員先鋒崗”活動，黨建與中心工作相互促進。加強作風(fēng)建設(shè)，管理局領(lǐng)導(dǎo)深入灌區(qū)一線和供水戶家中調(diào)研，檢查工作不打招呼、輕車簡從，以問題為導(dǎo)向，邊查邊改，解決了灌溉、渠道維護、修建便民橋、供水管網(wǎng)改造等問題。加強廉政建設(shè)，夯實廉政責任，強化風(fēng)險防控，開展局領(lǐng)導(dǎo)民主測評自畫像，定期開展干部廉政談話，編印《廉政文化手冊》，設(shè)立廉政信箱，黨員干部手握戒尺，心存敬畏，單位風(fēng)清氣正、干部廉潔自律。
　　　　二是精神文明建設(shè)蓬勃發(fā)展。加強單位形象建設(shè)，出刊了《桃曲坡水庫志》，開通了桃曲坡網(wǎng)站，開展了“優(yōu)秀桃曲坡人”評選。邀請銅川市人大、政協(xié)、“公民進機關(guān)”等政府公務(wù)人員和市民代表參觀凈水廠，“七女秀陜西”、“美麗陜西行”欄目組對新區(qū)水廠和錦陽湖生態(tài)園進行了專題報道，宣傳效應(yīng)明顯。加強職工教育，開展了《感恩·責任·忠誠》啟智教育和“師帶徒、結(jié)對子”活動，舉辦青年干部座談會，職工心智改善與技能提升并重。加強扶貧濟困工作，全年慰問困難、住院職工26人次，資助貧困大學(xué)生4名，為對口扶貧村投資2.7萬元、爭取項目資金56.7萬元，為延安災(zāi)區(qū)捐款21280元。豐富職工文化生活，舉辦了新春文藝晚會、十七屆職工運動會、第二屆銅電“桃曲坡杯”羽毛球邀請賽，為職工免費開放球館。積極開展“保護水生態(tài)”植樹增綠活動、“維護水源清潔”環(huán)保志愿活動、“反對浪費厲行節(jié)約”主題活動等社會公益活動。進一步關(guān)懷職工家屬及曾經(jīng)為桃曲坡建設(shè)與發(fā)展做出貢獻的農(nóng)民工，為其辦理財政惠農(nóng)補貼卡、獨生子女保險和養(yǎng)老補貼。職工崇德向善、生活健康。
　　　　單位獲得多個集體榮譽，桃曲坡水庫庫區(qū)綜合治理被命名為省級水土保持示范園，管理局榮獲陜西省勞動競賽優(yōu)勝單位、廳直系統(tǒng)“愛水杯”奪杯單位、全省水利系統(tǒng)水政工作先進集體，局黨委榮獲廳直系統(tǒng)先進基層黨委，供水公司榮獲全國水利系統(tǒng)模范職工小家、銅川市園林單位、新區(qū)政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位，曹村站、莊里站分別榮獲廳直系統(tǒng)文明單位和文明標兵單位，錦陽湖生態(tài)園管理處榮獲省、市平安單位和銅川市消費者滿意單位。葉綏鵬等10人獲得省、市表彰獎勵。
　　　　在總結(jié)成績的同時，我們要清醒地認識到在管理局今后的發(fā)展中依然存在著一些客觀和主觀問題。一是水資源短缺始終是制約單位長足發(fā)展的關(guān)鍵因素；二是復(fù)合型、創(chuàng)業(yè)型人才缺乏是影響四大產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展的核心問題；三是局屬企業(yè)市場意識不強，等靠要思想嚴重，內(nèi)部管理機制不活是影響企業(yè)快速發(fā)展的重要原因；四是一些干部職工責任心不強，執(zhí)行力不到位是影響工作效率提高的主要方面。這些問題必須采取有力措施加以解決。
2014年工作部署
　　　　2014年是全面貫徹落實十八屆三中全會《決定》的開局之年，是完成“十二五”規(guī)劃目標的攻堅之年，也是深化水利改革的第一年。2014年工作的指導(dǎo)思想是全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及有關(guān)中省會議精神，緊緊圍繞省水利廳工作部署，搶抓機遇，深化改革，推動創(chuàng)新，加快發(fā)展，努力推進幸福桃曲坡建設(shè)進程，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
　　　　工作思路：抓機遇促發(fā)展，抓改革促創(chuàng)新，抓學(xué)習(xí)促能力，抓管理促效益。
　　　　目標任務(wù)：年度完成產(chǎn)值1億元，職工人均收入6.5萬元。其中農(nóng)業(yè)灌溉斗口引水量3300萬m3,城市及工業(yè)供水1800萬m3，水費收入3080萬元；綜合經(jīng)營產(chǎn)值6920萬元，利稅400萬元。
　　　　圍繞工作思路和目標任務(wù)，重點抓好以下工作。
　　　　一、聚力抓好項目建設(shè)，為灌區(qū)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)
　　　　一要重點抓好節(jié)水、水源、供水、水保等項目前期工作。認真調(diào)研，精心籌劃，做好本子，積極匯報，確保項目的落地性，實現(xiàn)西溝水庫、庫區(qū)水保綜合治理、生態(tài)旅游規(guī)劃和水質(zhì)提升及管網(wǎng)改造項目通過立項審查，爭取農(nóng)發(fā)項目開工建設(shè)，完成灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造項目建設(shè)任務(wù)，促進科技項目創(chuàng)新與運用。
　　　　二要統(tǒng)籌質(zhì)量、安全、進度，加強工程建設(shè)管理。嚴格執(zhí)行“四項制度”，強化質(zhì)量控制，加快工程進度，完善安全管理體系。節(jié)水項目要加強施工組織與技術(shù)管理，主管領(lǐng)導(dǎo)進駐工地，倒排工期，以日保周，以周保月，確保低干工程冬灌通水。末級渠系節(jié)水改造項目完成斗農(nóng)渠襯砌110km。供水項目在做好水質(zhì)提升項目的同時，制定城市供水自備井建設(shè)規(guī)劃，以提升供水應(yīng)急能力。水保項目要結(jié)合生態(tài)旅游景區(qū)規(guī)劃，完善水庫近壩區(qū)綜合治理，做好生物造景與景觀維護，提高治理水平，加快國家水保示范園建設(shè)步伐。
　　　　三要持續(xù)抓好維修養(yǎng)護工作和應(yīng)急搶險項目。維修養(yǎng)護工作要在確保各級渠道輸水能力和行水安全的基礎(chǔ)上，重點抓好細部標準提高，穩(wěn)步提高養(yǎng)護水平，年度考核免檢標段不少于10個，A ……（未完，全文共7729字，當前僅顯示2714字，請閱讀下面提示信息。收藏《在水庫灌溉管理局三屆五次職代會暨2014年工作會上的報告》）