各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問題匯編

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問題匯編

風(fēng)景區(qū)管理處在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的主要問題有：有的不愿接觸群眾，不敢接觸群眾，害怕引火燒身；有的不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)，遇到困難和問題能推就推、能繞就繞、能躲就躲；有的工作思路不清、方法不多，措施不實，重匯報、輕落實；有的算不清成本，對群眾反映強烈的問題久拖不決，使小矛盾演變?yōu)榇髥栴}；有的實事落不實、好事辦不好，工作不專心；有的想待遇多、想奉獻少，有好處的事就干，沒有好處的事就不干；有的作風(fēng)懶散，沒有執(zhí)行力，不能獨擋一面，大事小事都匯報，工作成效不明顯。　　

景區(qū)工作人員存在的主要問題有：有的看不起群眾，不關(guān)心群眾冷暖，忘了自己也是群眾中一員，對組織不敬畏、對工作不感恩，職位不高架子不小，身在基層不接地氣，脫離群眾；有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，干工作、做事情先想待遇，干工作找不到，遇見好處少不了，斤斤計較，不干工作也干不成工作，卻見不得別人干工作，背后閑話還較多；有的工作拖拉，推諉扯皮，不僅晚來早走，而且上班拉閑呱；有的自己的東西很會過，公家的東西不當(dāng)個，鋪張浪費，紀(jì)律較差；有的對工作不用心、不負(fù)責(zé)，只求過的去，不求做實、做好，辦法匱乏，辦不成、辦不好什么事情；有的怕困難、怕問題，不能迎難而上；有的亂打聽消息，捕
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制度流于形式，時間觀念差，效率意識缺乏，辦事懶散、拖沓，存在“中梗阻”現(xiàn)象，上級政令、決策“滯留”在中層、“消磨”在基層；有的單位對上級部署，催一催動一動，甚至催也不動；少數(shù)執(zhí)法部門還存在執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具；一些部門對群眾的疾苦視而不見，漠不關(guān)心，“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”，“只收費、不服務(wù)”，“多收費、少服務(wù)”、“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象還存在，等等�！　�

從村黨組織和黨員干部層面看，一些村級后備不足，組織引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展的能力普遍不強，一年沒有變化，二年山河依舊，工作長期打不開局面；一些黨員帶頭作用發(fā)揮不好，還有的亂用手中權(quán)力謀私；個別家族宗派_有所抬頭；有的工作作風(fēng)簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會用，干群關(guān)系緊張，引發(fā)群眾長期上訪；有的帶民致富無思路，軟弱渙散，凝聚力不強，空喊口號，愛鼓虛勁，工作一陣風(fēng)，結(jié)果一場空；有的法制觀念淡薄，損害群眾利益，與民爭利，等等�！　�


***鎮(zhèn)在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來看：有的對群眾的合理訴求跟蹤督辦不夠，導(dǎo)致矛盾糾紛和怨氣長期積累，干群關(guān)系緊張；有的身在基層脫離基層、身在基層不下基層，面對群眾服務(wù)不了群眾，工作脫離群眾和實際，高高在上，沉不下去；有的落實惠民政策縮水走樣，對群眾反映強烈的問題視而不見、久拖不決，使小矛盾演變?yōu)榇髥栴}、個人糾紛演化為_事件；有的不關(guān)心群眾冷暖，職位不高架子不小，坐在辦公室想問題，拍著腦袋作決策，所想所為非群眾所愿所盼，抓工作不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；有的實事落不實、好事辦不好，工作不專心；有的弄虛作假、欺上瞞下，造假臺賬、報假數(shù)據(jù),等等�！　�

從鎮(zhèn)機關(guān)單位來看：有的群眾觀念淡薄，存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，沒有公仆意識；有的責(zé)任意識淡化，“不求有功但求無過”思想在部分人中存在，遇有重大事項“退避三舍”，主動請纓較少，回避責(zé)任較多，工作上畏難情緒較濃；有的大局觀念不強，工作上私心重，喜歡打小算盤，不能把集體利益和工作大局放在首位；有的自己的東西很會過，公家的東西不當(dāng)個，鋪張浪費，紀(jì)律較差,等等�！　�

從窗口單位、服務(wù)單位和執(zhí)法單位來看：有的服務(wù)意識不強、服務(wù)效率不高；有的辦事程序繁雜，業(yè)務(wù)辦理不公開不透明，一次性告知和“一站式”服務(wù)等效能建設(shè)制度規(guī)定執(zhí)行不到位；一些單位在崗不在狀態(tài)，各項服務(wù)承諾掛在墻上，不能表在心里，制度流于形式，時間觀念差，效率意識缺乏，辦事懶散、拖沓；有的單位對上級部署，催一催動一動，甚至催也不動；少數(shù)執(zhí)法部門還存在執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派現(xiàn)象，把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，對群眾正常的訴求進行刁難，等等。　　

從村（居）等基層組織來看：有的不發(fā)揚民主，不尊重群眾主體地位，不重視黨務(wù)、村務(wù)公開，集體決策缺失，辦事不透明，群眾不信任，沒有凝聚力；有的存在“機關(guān)化”傾向，工作內(nèi)容服務(wù)上級多服務(wù)群眾少，為群眾辦事坐等上門多、主動上門少；有的私心重，優(yōu)親厚友、損公肥私，只顧自己發(fā)財，不管村民致富；有的工作作風(fēng)簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用、新辦法不會用；有的主要負(fù)責(zé)人能力素質(zhì)差，嚴(yán)重不適用形勢要求，帶頭致富無本領(lǐng)、帶民致富無思路，軟弱渙散，凝聚力不強；有的法制觀念淡薄，侵占集體資產(chǎn)，損害群眾利益，甚至打白條、耍賴賬，黨委政府的中心工作不能貫徹落實，應(yīng)付了事,等等。

***鎮(zhèn)在“四風(fēng)”方面存在的突出問題

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題主要表現(xiàn)為：有的思路不開闊，在解決問題、推動發(fā)展、惠民富民中因循守舊，習(xí)慣走老路、講老話、唱老調(diào)，對一些新觀點、新經(jīng)驗吸收借鑒不多，滿足于現(xiàn)狀，只求過得去，不求有突破；有的不重視學(xué)習(xí)，對政策把握不準(zhǔn)、模糊不清，甚至憑借個人理解和認(rèn)識，曲解和不準(zhǔn)確傳達政策精神，群眾稀里糊涂，干部工作被動；有的身在基層脫離基層、身在基層不下基層，面對群眾服務(wù)不了群眾，工作脫離群眾和實際，高高在上，沉不下去；有的以領(lǐng)導(dǎo)自居，不愛聽群眾的意見，對群眾的批評“一蹦三尺高”；有的對群眾的合理訴求跟蹤督辦不夠，導(dǎo)致矛盾糾紛和怨氣長期積累，干群關(guān)系緊張；有的依法依規(guī)辦事意識不強，面對矛盾糾紛，可能影響穩(wěn)定的，就努力解決，甚至不講原則地息事寧人，不會影響穩(wěn)定的，不予重視；有的不關(guān)心群眾冷暖，身在基層不接地氣，職位不高架子不小；有的實事落不實、好事辦不好，工作不專心，在位不在崗；有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)。有的不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的求穩(wěn)怕亂，當(dāng)老好人，上捧下拉，左右逢源；有的自 ……（未完，全文共10415字，當(dāng)前僅顯示2478字，請閱讀下面提示信息。收藏《各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在“四風(fēng)”方面存在的問題匯編》）