政法委領(lǐng)導班子群眾路線四風問題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定、省委十條規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
三、“四風”方面存在的突出問題及其根源
（一）“四風”問題及表現(xiàn)
（二）產(chǎn)生問題的根源
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政法委領(lǐng)導班子群眾路線四風問題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)州紀委、州委組織部關(guān)于開好2013年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的有關(guān)要求，在充分聽取縣市政法委、政法系統(tǒng)領(lǐng)導班子成員和委機關(guān)干部群眾意見建議的基礎上，州委政法委領(lǐng)導班子對自身進行認真對照檢查�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況

委領(lǐng)導班子始終嚴守黨的政治紀律，思想上、行動上同黨中央、省委和州委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在大是大非問題上，始終做到立場堅定，旗幟鮮明。自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。堅決維護中央、省委和州委的威信，堅持有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。班子成員講政治、顧大局，自覺維護班子的團結(jié)。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門、管好身邊工作人員，切實做到清廉從政、務實為民。做到重大經(jīng)費支出、重大事項、重要干部人事問題堅持集體研究決定。一年了，州委政法委共召開書記辦公會8次，組織學習、研究工作
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開展業(yè)務培訓比上年同期數(shù)下降20%；培訓費用支出下降28.6%。1—3季度均未安排干部職工外出考察學習，較去年同期節(jié)約外出考察費用13.46萬元。七是節(jié)約使用辦公用品。盡力壓縮辦公用品、耗材支出，節(jié)約用電、用水，嚴格控制一般性費用支出。

三、“四風”方面存在的突出問題及其根源

按照民主生活會的規(guī)定和要求，會前廣泛征求意見，委領(lǐng)導班子共征集到意見建議37條（次），其中肯定意見19條（次），意見建議18條（次）。結(jié)合多方面征求到的意見建議，委領(lǐng)導班子反復查找，認真梳理和剖析了在“四風”方面存在的問題及產(chǎn)生的根源。

（一）“四風”問題及表現(xiàn)

1.形式主義方面

一是班子學習的自覺性還不夠高，意識還不夠強。雖建立了學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)，學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學，往往以會代學、以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。學習形式和方法單一，多是念稿子、上網(wǎng)看電視，走出去到基層和政法部門交流學習不多。

二是謀劃工作站位還不夠高，不夠深遠。對全州政法工作如何適應形勢新要求和人民群眾新期待，對政法工作在全州經(jīng)濟社會發(fā)展中的定位認識站位不夠高，眼界還不夠?qū)�，因此考慮處理問題往往就事論事，缺乏高度和深度。有時精神懈怠，工作激情不高，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想；工作舉措不夠?qū)嵲谟辛�，工作亮點不多不特，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神；有時在政法工作發(fā)展思路上唯條件論，從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力尋求突破不夠；有時在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、主動配合、圍繞中心、協(xié)調(diào)發(fā)展方面做得還不夠好，對政法工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠；有時習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好；有時工作上機械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

三是執(zhí)行力不夠強。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，安排任務講條件，干工作消極畏難，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。制定出臺了公文辦理、委機關(guān)工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強。對委機關(guān)里的精神文明、黨風廉政、文化建設抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創(chuàng)建結(jié)合不緊密，缺少系統(tǒng)的、經(jīng)常性的指導規(guī)劃。

2.官僚主義方面

一是深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層政法單位、深入群眾調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況不多，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

二是理解關(guān)心幫助基層不夠。政法干部隊伍建設和政法機構(gòu)自身建設薄弱。一些地方基層政法工作力量薄弱，工作經(jīng)費保障不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)專抓政法綜治工作的黨委副書記沒有專門編制，配備不到位，造成大部分政法干部專少兼多，變動頻繁，基層政法工作管理職能履行和工作開展有不少困難。

三是政法委對政法機關(guān)的領(lǐng)導管理職能沒有充分發(fā)揮，協(xié)管政法干部的重要職能沒有形成制度化、規(guī)范化。對政法機關(guān)領(lǐng)導班子及干部隊伍建設管理監(jiān)督不到位，政法委在政法機關(guān)的領(lǐng)導管理地位得不到應有體現(xiàn)，政法機關(guān)自覺接受政法委領(lǐng)導的意識不強，政法委對政法機關(guān)的領(lǐng)導管理抓手乏力，發(fā)號施令多、關(guān)心幫助少，提要求多、解決實際問題少，發(fā)文件安排部署多、真抓落實少。

3.享樂主義方面

一是用公車辦私事的現(xiàn)象不同程度存在，有的借辦公事順帶辦私事的情況時有發(fā)生。

二是存在畏難厭戰(zhàn)情緒。政法委工作接觸的都是特殊困難_，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事 ……（未完，全文共6629字，當前僅顯示2328字，請閱讀下面提示信息。收藏《政法委領(lǐng)導班子群眾路線四風問題民主生活會對照檢查材料》）