物業(yè)管理公司黨建工作總結(jié)暨工作計劃

廣東公誠物業(yè)管理有限公司2012年黨建工作總結(jié)暨2013年工作計劃

在中國通信服務(wù)廣東公司黨組的正確領(lǐng)導下，廣東公誠物業(yè)管理有限公司黨委按照上級的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合年初制定的工作計劃，以基層組織建設(shè)年為抓手，以“深化轉(zhuǎn)型持續(xù)創(chuàng)新我當先鋒”為載體，通過深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員隊伍生機活力，組織引導基層黨組織和廣大黨員融入中心、服務(wù)大局，實現(xiàn)公司有規(guī)模、有質(zhì)量、有效益、有價值協(xié)同發(fā)展，激發(fā)了公司全體黨員的干勁和熱情，促進了企業(yè)和諧。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

2012年度工作回顧
一、堅持中心組學習，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為加強黨員理論武裝，切實把黨員智慧和力量凝聚到貫徹落實廣東公司重大決策部署上來，黨委中心組按照“四好”班子建設(shè)的要求，結(jié)合實際情況和具體工作，堅持每季開展中心組學習一次，做到定時間，定專題。通過組織開展“學習十七屆六中全會和廣東省第十一次黨代會”“重要理論、業(yè)管理風險防范與危機公關(guān)”《中心組擴大會議專題報告》《國有企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟第一主體》《為什么說公有制是共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)》及黨風廉政建設(shè)專題教育學習，使公司每位黨委成員都受到了教育，黨的政策理論水平得到有效提高，工作成效有了明顯改善。

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月，受廣東公司委托，我公司代表中國電信廣東公司參加省直工委組織的第二屆應(yīng)急救援技能競賽活動，公司黨委要求參賽黨員必須沖在前面，干在實處，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨員骨干帶領(lǐng)下，黨組織的核心作用得到充分發(fā)揮，參賽全體隊員團結(jié)一致，克服訓練時間緊、競技科目多、難度大等重重困難經(jīng)過頑強拼搏，終于力克強手，一舉奪得水上、陸上、空中及應(yīng)急知識競賽四大項目團體第一名，為上級交上了一份出色而亮麗的成績單。迎“七一”活動期間，公司黨委以迎接黨的十八大召開為契機，通過開展觀看電教片活動、對退休黨員的慰問活動，以支部為單位組織黨員開展對革命遺址、博物館（展覽館）等參觀學習活動，全面學習、回顧黨的歷史，加深黨員對革命歷史的了解，以及充分運用宣傳欄、板（墻）報、橫幅、OA畫冊、網(wǎng)站等載體，積極開展宣傳黨史、廉潔建設(shè)等活動，進一步加強對黨員的思想政治教育，推動黨建工作向前發(fā)展。

在今年開展的第三個廣東扶貧濟困日中，廣大黨員積極參與，踴躍捐款，合共募得75000元；充分體現(xiàn)了公誠物業(yè)回報社會、服務(wù)社會的企業(yè)責任感。

四、發(fā)揮黨委會議職能，落實三重一大政策，關(guān)注員工隊伍穩(wěn)定今年以來，共召開黨委會議12次。對涉及企業(yè)黨的建設(shè)、經(jīng)營班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重大事項及重要人事任免均由黨委會決定，確�！叭�重一大”決策制度得到貫徹落實。為扎實推動基層組織建設(shè)年活動，各黨組織通過開展第一階段黨支部定級工作，對查找出來的問題和不足進行梳理、制定整改方案；在“回頭看”活動中，通過找準突出問題，明確整改重點，做到整改有行動、提高見實效，使全省45個黨支部全部達到整改提高、晉位升級的工作要求。由于我公司行業(yè)性質(zhì)決定從事低端崗位員工占比高，歷史遺留問題較多，且近年來物價水平居高不下，這部分_中不同程度存在著生活壓力大，就業(yè)能力差，缺乏改善家庭生活能力的情況，造成部分員工的精神和心理產(chǎn)生不良情緒如何讓這些員工擺脫心理焦慮，以積極健康心態(tài)挑戰(zhàn)困難成為公司黨委工作的重點和關(guān)注點。一年來，公司黨委各成員認真對待基層員工訴求，通過與基層員工面對面進行溝通、交流，找準員工利益需求，制定解決方案并予以落實，使員工權(quán)益得到保障，既保證了員工隊伍和諧穩(wěn)定，又保證了公司穩(wěn)定的發(fā)展局面。為保證企業(yè)健康和穩(wěn)定，落實促進可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，公司黨委高度重視對在職黨員重點對象的關(guān)懷工作，本著“及早發(fā)現(xiàn)、及早輔導、及早行動、及早見效”的方式，通過建臺帳、立檔案，對關(guān)懷對象持續(xù)開展心理和壓力教育，以不斷提高他們的心理承受能力和耐挫能力，使之在激烈的競爭中，保持一份健康、平和、積極的心態(tài)。公司黨委認真開展“雙培養(yǎng)”工作。遵照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培訓和教育，認真做好發(fā)展黨員工作。一年來，共轉(zhuǎn)正13名，發(fā)展新黨員3名，有47名員工寫了入黨申請書，有31名員工確定為黨的積極分子，有7名員工列為發(fā)展對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發(fā)展的后勁。目前，公司有直屬、屬地黨總支各1個，黨支部分別為20個和25個，黨員669名，其中直屬黨員351名，屬地黨員318名。公司黨委以“黨員評優(yōu)、支部薦優(yōu)，黨委推優(yōu)”為原則，向上級推薦2010—2012年創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。經(jīng)嚴格評選，林志剛、林錦賜、冼恒興、馮國憲、邢子佳、麥沛洪、賴快樂、陳士良獲“中國通信服務(wù)廣東公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號馮國憲獲“中國電信廣東公司黨組優(yōu)秀黨員”稱號，林錦賜獲“中國電信廣東公司直屬黨委優(yōu)秀黨員”稱號，彭紅生、李殿臣獲“中國通信服務(wù)廣東公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，彭紅生獲“中國電信廣東公司直屬黨委優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號李殿臣獲“中國電信廣東公司黨組優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，公司職能部門第一黨支部獲“中國通信服務(wù)廣東公司先進基層黨組織”及“中國電信廣東公司黨組先進基層黨組織”稱號。

五、推行黨務(wù)公開，開展支部書記培訓，提升基層黨建工作能力和水平為推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，公司黨委積極穩(wěn)妥開展黨務(wù)公開工作，全省28個（在職）黨組織均建立黨務(wù)公開工作小組，按照黨務(wù)公開目錄，結(jié)合自身實際，開展黨務(wù)工作、10月，黨務(wù)公開欄正式上線，對可以公開的黨內(nèi)事務(wù)都進行公開，保障了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動了黨員參與單位事務(wù)的主觀能動性。為充分發(fā)揮黨（總）支部書記在黨組織中的主心骨作用，一年來，公司黨委共組織103人次參加公司黨委中心組擴大報告 ……（未完，全文共6839字，當前僅顯示2402字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)管理公司黨建工作總結(jié)暨工作計劃》）