爭做一名合格的集團公司員工（共兩篇）

爭做一名合格的集團公司員工（共兩篇）
以集團為榮為黨旗添彩主題活動征文稿4
淺談如何做好企業(yè)員工
　　　　
（辦公室）
　　　　　　　　　　
　　　　集團公司為迎接建黨90周年，舉行了“以集團為榮、為黨旗添彩”的主題活動。本次活動對進一步增強員工的使命感、責任感、緊迫感，全面提升員工素質和各項能力，切實轉變工作作風、提高工作效能，加快深化企業(yè)改革，推動集團戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，都具有重要意義。作為集團公司的一名員工，在主題活動中對如何充分發(fā)揮個人的主觀能動性、促進企業(yè)發(fā)展有了進一步的理解和認識。
　　　一、提高個人素質
　　�。ㄒ唬┮兄鲃颖M責的意識
　　　主動工作是一種積極的做事心態(tài)。對工作要認真、負責，有事業(yè)心和責任感，這是成為一名合格員工的首要條件。無論領導在與不在，都能主動做事，不偷懶，完全負責地完成領導交辦的任務。而且不管公司碰到什么困難，都能迎難而上，絕不臨陣脫逃。而被動工作則是一種消極的心態(tài)，被動工作的人認為是在為別人工作，不僅不會主動工作，而目工作毫無樂趣。如果
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略713字，正式會員可完整閱讀）……　
依法行事，嚴守集團公司各項商業(yè)秘密，不做任何違紀違法的事情，堅決同各種違法亂紀現(xiàn)象做斗爭。總之，職業(yè)道德的培育和養(yǎng)成是一個長期的、漸進的過程，但只要我們有恒心有信心，就可以由欠缺到完備，從一般到優(yōu)秀。
　　　　二、關注企業(yè)文化建設
　　　　在寫作文的時候看了一些關于企業(yè)文化管理的內容，我覺得有些說的還是很有道理的。企業(yè)管理就應該以人為本。在管理中要以人為出發(fā)點，激發(fā)和調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，塑造員工主人翁意識。從企業(yè)建立第一天起，就把員工擺在重要位置，有助于搞好勞資關系，人盡其才。通過企業(yè)文化的導向、凝聚等特殊作用，使企業(yè)員工在不同的崗位、不同的環(huán)境、不同的標準下形成合力，自覺地把企業(yè)的經(jīng)營目標轉化為員工的奮斗目標。讓員工在_、愉快、和諧的氛圍里把積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)出來，把壓力變成動力，把緊張變成和諧，把個力化成合力，起到了解決制度缺損和優(yōu)化管理的雙重效果。
　　　　企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新有不可替代的作用。一個追求利潤最大化的企業(yè)，想要具有良好的、持續(xù)的經(jīng)濟效益，就要不斷增加對本企業(yè)忠誠的客戶_，提高他們對本企業(yè)的信賴度，因此就必須樹立良好的企業(yè)形象。也就是說，良好的經(jīng)濟效益來源于良好的企業(yè)形象，良好的企業(yè)形象則是依賴于優(yōu)秀的企業(yè)文化。
　　　　這次活動，體現(xiàn)了“和諧、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)理念，增強集團的凝聚力、向心力。2010年全體員工在集團領導的帶領下，圓滿地完成了各項目標任務，取得了跨越式發(fā)展。在以后的日子里，我們更要團結一致，實現(xiàn)突破發(fā)展。

爭做一名合格的集團公司員工

（財務部）
　　
　　　　為迎接中國共產黨建黨90周年，集團公司開展了為期兩個月的“以集團為榮，為黨旗添彩”主題活動。此次活動對進一步加強集團員工使命感、責任感、緊迫感，全面提升員工綜合素質和各項能力，都具有十分重要的意義�；顒悠陂g，集團公司為我們安排了學習實踐科學發(fā)展觀、政務禮儀的培訓以及增強員工凝聚力、向心力的戶外登山比賽、參觀紅色革命根據(jù)地。通過一系列的學習、活動，使員工思想意識得以提高，為做一名認真負責、履崗盡職、務求實效的合格員工打下良好的基礎。
　　　　2011年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年，也是集團實施“三年發(fā)展規(guī)劃綱要”的第一年，為了集團三年發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，每位員工都應拿出實際行動，愛崗敬業(yè)、善于鉆研、精益求精，爭做一名合格的集團公司員工，進而做一名優(yōu)秀的員工。要優(yōu)秀，就必須先做到合格。
　　　　首先，要能勝任其所在崗位的職責要求，要有端正的工作態(tài)度。正如我們財務部門的員工，在集團公司經(jīng)營發(fā)展中，認真履行崗位職責，積極配合各部門、各企業(yè)開展工作，為公司各項業(yè)務順利開展提供便利條件；同時，根據(jù)集團公司發(fā)展配合公司領導制定各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，從而保證會計信息真實、準確和完整；對集團重大業(yè)務的資金使用要有前瞻性、預見性以及風險預測性，合理控制和使用資金，從而提高資金的使用效果。今后一個時期，經(jīng)濟的一體化和全球化使得企業(yè)財務管理的環(huán)境越來越復雜，在知識經(jīng)濟中，企業(yè)的財務管理必須密切關注全球的經(jīng)濟變動情況，了解各類信息，使企業(yè)在整個環(huán)境下得以生存和發(fā)展。為了集團公司不斷發(fā)展壯大、戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我們必須持之以恒的加強業(yè)務知識的學習、培訓，學習更為先進的財務目標管理模式，更好地為集團公司的發(fā)展做貢獻。按照省財政廳《會計行業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃》的要求，財務人員在未來要不斷開拓視野、優(yōu)化知識結構，掌握金融、法律、內部控制、信息技術等相關專業(yè)知識，使自己真正成為會計行業(yè)的領軍人才。
　　　　其次，員工應以一個主人翁的態(tài)度為集團公司服務。正如集團公司董事長在此次主題活動動員會上所講：集團每位員工，要忠誠企業(yè)，要有使命感、 ……（未完，全文共3965字，當前僅顯示2003字，請閱讀下面提示信息。收藏《爭做一名合格的集團公司員工（共兩篇）》）