目錄/提綱:……
一、重要意義
二、指導思想
三、主要內(nèi)容
1、廣泛深入開展職工創(chuàng)新勞動競賽
2、深入推進高技能人才(勞模、職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)
3、切實加大高技能人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度
4、積極弘揚職工首創(chuàng)精神和營造全員創(chuàng)新文化
四、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導
2、完善激勵機制
3、營造良好氛圍
……
關(guān)于團結(jié)動員廣大職工在全區(qū)推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用的實施意見
為深入貫徹區(qū)委八屆六次全會精神,全面落實《中共**市**區(qū)委關(guān)于推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略加快建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)的實施意見》,團結(jié)
動員廣大職工在推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略中發(fā)揮主力軍作用,特提出如下實施意見:
一、重要意義
推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,是我區(qū)立足全局、面向未來的重大戰(zhàn)略選擇,是順應(yīng)科技發(fā)展大局,落實國家、省、市戰(zhàn)略部署的必然要求;是破解發(fā)展難題,打造南湖經(jīng)濟升級版的有效途徑;是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,實現(xiàn)發(fā)展惠民的重要保證。全區(qū)“兩新”黨組織和工會組織要從全局高度,充分認識全面實施這一戰(zhàn)略的重要性和緊迫性,把服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作為當前和今后一個時期“兩新”組織黨建和工會工作的重要任務(wù),主動爭取和整合社會資源,積極搭建多形式
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,發(fā)動職工廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議等“五小”活動,積極推廣職工先進操作法;以工人先鋒號創(chuàng)建為載體,發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動和激勵作用,提高企業(yè)基層團隊的創(chuàng)新能力,引導公共管理、服務(wù)行業(yè)和窗口單位職工開展服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,不斷優(yōu)化公共服務(wù)、社會服務(wù)環(huán)境。
2、深入推進高技能人才(勞模、職工)創(chuàng)新工作室建設(shè)。按照人才、平臺、項目、經(jīng)費“四位一體”的創(chuàng)建運行原則,通過典型引路、重點培育、模式復制等形式,扎實推進職工高技能人才(勞模、職工)創(chuàng)新工作室建設(shè),每年培育10個創(chuàng)新工作室。完善創(chuàng)新工作室管理辦法,健全管理制度,建立長效機制,為一線職工團隊搭建有效的崗位創(chuàng)新平臺,進一步調(diào)動廣大職工,特別是高技能職工參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性。各創(chuàng)新工作室要緊緊圍繞本企業(yè)、本單位創(chuàng)新發(fā)展各項工作重點,發(fā)揮在集聚企業(yè)創(chuàng)新人才、釋放職工創(chuàng)新能力和解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新“最后一里”中的獨特作用,多出成果,多出人才,使創(chuàng)新工作室的“集聚效應(yīng)”和“輻射效應(yīng)”真正得到體現(xiàn),推助企業(yè)從制造型向創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。
3、切實加大高技能人才和創(chuàng)新人才培養(yǎng)力度。要充分發(fā)揮企業(yè)在培育高技能人才和創(chuàng)新人才中的主體作用,幫助和指導規(guī)模企業(yè)建立和完善自有培訓資源,經(jīng)常性開展職工技能培訓;開展名師帶高徒等活動,發(fā)揮高技能人才在職工崗位成才中的帶動作用;引導企業(yè)重視職工繼續(xù)教育、在職教育,開展文化學歷、職業(yè)技能“雙證制”培訓,推動職工隊伍從技術(shù)熟練型向知識技能創(chuàng)新復合型轉(zhuǎn)變;深入推進企業(yè)技能人才評價標準化體系建設(shè),實現(xiàn)企業(yè)職工崗位職業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)資格證書、專項能力證書相銜接的新型育才機制。要善于整合資源,加強企業(yè)高技能人才需求情況的調(diào)查,依托職業(yè)院校、龍頭企業(yè)、政府公共實訓基地和工會培訓陣地,開展訂單式、菜單式培訓服務(wù),推進職工技能培訓實現(xiàn)培訓、鑒定、發(fā)證、晉級“一條龍”服務(wù)。
4、積極弘揚職工首創(chuàng)精神和營造全員創(chuàng)新文化。要引導和推動企業(yè)尊重職工首創(chuàng)精神,建立健全職工創(chuàng)新的物質(zhì)和精神激勵,形成“職工創(chuàng)新—企業(yè)發(fā)展—職工得實惠—創(chuàng)新熱情高”的良性循環(huán)。大力弘揚具有時代特征、南湖特色的職工創(chuàng)新文化,著力激發(fā)職工求真務(wù)實、勇于探索、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的創(chuàng)新精神,引導職工牢固樹立勞動光榮、知識崇高、創(chuàng)造偉大、人才寶貴的勞動價值觀,努力營造“敢為人先、爭創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的濃厚氛圍,著力發(fā)揮勞模先進在創(chuàng)新驅(qū)動中的引領(lǐng)作用,充分尊重和保護職工群眾的首創(chuàng)精神,激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,在我區(qū)各類勞模集體和個人、杰出職工、職業(yè)技能帶頭人、職工先進操作法、十佳金點子和工人先鋒號等先進評選中,切實向在創(chuàng)新創(chuàng)造中有突出貢獻的先進集體和個人傾斜,加大創(chuàng)新勞動者先進典型的社會宣傳力度,組織和引導廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動,為實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略作出更大貢獻。 ……(未完,全文共2434字,當前僅顯示1547字,請閱讀下面提示信息。
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