供電局職代會暨2014年工作會議上的報告

目錄/提綱：……
一、2013年工作回顧
二、搶抓機(jī)遇，主動作為，與國網(wǎng)公司、省公司和**局戰(zhàn)略部署緊緊相聯(lián)
三、2014年工作目標(biāo)和重點任務(wù)
（一）全面提高安全生產(chǎn)管理
（二）全面推進(jìn)電網(wǎng)發(fā)展建設(shè)
（三）全面強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營管理
（四）全面提升供電服務(wù)質(zhì)量
（五）全面深化依法從嚴(yán)治企
（六）全面增強(qiáng)全員綜合素質(zhì)
（七）加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)
……
強(qiáng)基固本 狠抓管理 力爭上游
為加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)而努力
——在供電局七屆七次職代會暨2014年工作會議上的報告
（2014年2月4日）

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我向大會作工作報告，請予以審議。
　　　　一、2013年工作回顧
　　　2013年是企業(yè)發(fā)展最具挑戰(zhàn)的一年，是攻堅、創(chuàng)新、奮進(jìn)的一年。面對改革、發(fā)展、穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，全局干部職工凝心聚力、攻堅克難，各方面工作取得了顯著成績。先后獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、全國工會示范“職工書屋”、浙江省規(guī)范化數(shù)字檔案室、**市學(xué)習(xí)型企業(yè)示范單位等榮譽；城郊供電營業(yè)所被評為“全國電力用戶滿意服務(wù)明星班組”；110千伏海沿變、高樓變被命名為國網(wǎng)公司第四批輸變電優(yōu)質(zhì)工程；西塢等7個供電營業(yè)所通過“國網(wǎng)公司第二批達(dá)標(biāo)班組”驗收；變電運檢中心被浙江省“安康杯”競賽組織委員會辦公室授予“班組安全建設(shè)與管理成果作品展示一等獎”；蕭王廟供電營業(yè)所被評為省公司先進(jìn)班組（工人先鋒號）；***同志被評為省公司“江小金”式好員工、第二屆省公司勞模、**局“江小金”式好黨員，由其領(lǐng)銜的工作室被授予**市高技能人才創(chuàng)新工作室、**局勞模工作室、**市首批技能大師工作室。
　　　　這一年，全局上下同心同力、真抓實干，辦成了一件件大事、難事。一是全面建成“三集五大”。深化人財物集約化管理，統(tǒng)籌推進(jìn)“五大”體系建設(shè)，組織機(jī)構(gòu)由25個精簡到9個，定員水平提高了20.27%，用工效率提升達(dá)5.7%。扎實做好“回頭看”，優(yōu)化各專業(yè)運行管理模式，不斷提高集約化、扁平化、專業(yè)化水平。二是高效完成資產(chǎn)上劃。堅持資產(chǎn)上劃“四個不變”和員工管理“四個不變”原則，積極做好宣傳、引導(dǎo)和思想政治工作；同時加強(qiáng)與**市政府的溝通，于7月13日簽訂正式劃
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1193字，正式會員可完整閱讀）……　
綜合自動化改造。建設(shè)35千伏及以下線路145公里，10千伏配變臺區(qū)198個，環(huán)網(wǎng)站5座；累計安裝公變終端1878臺，公變終端安裝覆蓋率100%，采集數(shù)據(jù)完整率99.93%。安裝各種避雷器3500余組，整改接地裝置360多處，改造鐵塔62基，全面提升線路防雷、抗災(zāi)能力。調(diào)換無功補(bǔ)償裝置65臺，開展熱倒170次，有效提高供電質(zhì)量。配電帶電作業(yè)工作于6月3日順利通過省公司驗收，在南三縣中首家具備啟動條件；截止12月底，共完成配電帶電作業(yè)86次，減少停電用戶數(shù)2985戶、時戶數(shù)7463個，多供電量46.95萬千瓦時。
　　　3.經(jīng)營管理取得新的成效。深化全面計劃和全面預(yù)算管理，強(qiáng)化過程管理和執(zhí)行考核。不斷規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，實施財務(wù)與營銷應(yīng)用協(xié)同推廣方案。每月工資通過HR模塊自動集成到財務(wù)模塊，并生成憑證。以加強(qiáng)“基層、基礎(chǔ)、基本功”建設(shè)為主要目標(biāo)，積極開展生產(chǎn)、營銷基礎(chǔ)管理競賽。完成網(wǎng)上報銷系統(tǒng)上線，調(diào)整部分崗位獎金系數(shù)。出臺“三納入”、“三參加”、“四同步”管理措施，切實強(qiáng)化檔案管理，通過省級優(yōu)秀評定。完善調(diào)度管理等4個專業(yè)的精益計分考核指標(biāo)體系，績效審核會議擴(kuò)大至職能部室負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)電費風(fēng)險預(yù)控，在高危形勢下實現(xiàn)電費回收月末結(jié)零，獲得省公司電費回收勞動立功競賽B組優(yōu)勝單位。創(chuàng)建**首個抄核收示范工作室，全面打造“五個一”工程，《實現(xiàn)抄表催費標(biāo)準(zhǔn)化“五個一工程”的創(chuàng)新與實踐》獲得省公司管理創(chuàng)新成果二等獎。完成縣級供電企業(yè)營銷崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的編寫，獲省公司營銷部領(lǐng)導(dǎo)肯定。
　　　4.依法治企取得新的進(jìn)展。堅持“每日一記錄、每周一短信、每月一廉文、每年一承諾”教育模式，筑牢拒腐防變防線。嚴(yán)抓廉政文化宣傳，精心編制《奉電紀(jì)檢監(jiān)察》2期。加強(qiáng)敏感熱點崗位監(jiān)控，舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、規(guī)范“三指定”座談會，舉行《工程建設(shè)廉政合同》簽訂儀式，以片區(qū)為單位統(tǒng)一開展“企檢聯(lián)防”下基層。組織觀看廉政影視220人次，參與主題大討論126人次，重要崗位人員參與“廉政承諾”150人次。規(guī)范企業(yè)管理，聘任局助理法律顧問。健全廢舊物資管理體系，出臺物資供應(yīng)協(xié)同工作制度、倉儲配送管理實施細(xì)則等規(guī)章。大力實施工程項目審計，完成配網(wǎng)工程結(jié)算審計4個，金額 201.42萬元；大修工程26個，金額1627.93萬元；其他工程2個，金額130.38萬元。針對工程審計中發(fā)現(xiàn)的“施工合同簽訂不夠嚴(yán)密”等7個問題，進(jìn)一步完善工程質(zhì)量管理辦法，建立科學(xué)嚴(yán)密的考核機(jī)制。獲得**市“清風(fēng)抒韻”廉政短信創(chuàng)作競賽二等獎1項、優(yōu)秀獎2項，**局“干事干凈我先行”主題征文二等獎1名、三等獎1名，“電費回收管理效能監(jiān)察”獲**局優(yōu)秀成果三等獎。
　　　5.優(yōu)質(zhì)服務(wù)取得新的提升。及時總結(jié)2012年“停機(jī)不停線”有序用電經(jīng)驗，確保了居民和重要用戶用電百分百。比對保障性住房和“兩改”農(nóng)房設(shè)計、用電負(fù)荷，合理安排早日通電，共接電6個小區(qū)2100家住戶。建立政府常態(tài)聯(lián)系機(jī)制，對預(yù)備項目提供“一對一”超前服務(wù)，重點業(yè)擴(kuò)項目實施領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系。對南海實業(yè)等9個項目在供電條件不具備的情況下確定了過渡方案，全局業(yè)擴(kuò)報裝總時長同比縮短5.7個工作日。全年新裝增容容量11萬千伏安，業(yè)擴(kuò)報裝時限達(dá)標(biāo)率實現(xiàn)100%，業(yè)擴(kuò)報裝容量完成率達(dá)到75%以上。及時下發(fā)“規(guī)范居民用電開戶”相關(guān)文件，保障居民階梯電價調(diào)整順利實施。構(gòu)建“十分鐘繳費圈”，推進(jìn)便民服務(wù)中心（村郵站）繳費工作，實現(xiàn)村村有繳費點。舉辦企業(yè)用電、進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工培訓(xùn)，50多家企業(yè)負(fù)責(zé)人、60余名新考取進(jìn)網(wǎng)作業(yè)證的電工參加了培訓(xùn)。陸續(xù)開展95598光明行服務(wù)系列活動，“小草”服務(wù)隊為“拾荒者公寓”140余戶外來拾荒人員免費整理線路，已點亮莊山等11個無物業(yè)管理老舊社區(qū)的2500余戶居民的“黑樓道”，完成曲池等10個“小草”服務(wù)驛站的創(chuàng)建。積極為**市“16+3”扶持創(chuàng)建項目溪口鎮(zhèn)巖頭等3個村的“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù)，用電設(shè)施改造取得的成果受到**市委書記王輝忠的充分肯定和贊揚。接到95598表揚工單2起，客戶滿意度達(dá)99.35%，連續(xù)四年實現(xiàn)有責(zé)屬實“零投訴”。
　　　6.人才科技取得新的佳績。出臺《在職學(xué)歷教育管理暫行規(guī)定》，制定《人才當(dāng)量績效考核辦法》。自主開辦各類專業(yè)培訓(xùn)35期，外送職工參加各專業(yè)項目培訓(xùn)163期，全局累計受訓(xùn)達(dá)4356人次，全員培訓(xùn)率100%。組織開展輸配電線路檢修等一線工種“三位一體”競賽活動，營造濃厚的崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵氛圍。與**市委人才辦、總工會聯(lián)合舉辦了第二屆人才科技創(chuàng)新周“電力杯”職工技能競賽，4名職工被授予“**市技術(shù)能手”，13名被授予“**市操作能手”。在**局供電服務(wù)之星技能競賽中，1名職工被授予“優(yōu)秀服務(wù)之星”、“五星級客戶受理員”。獲得**局生產(chǎn)系統(tǒng)準(zhǔn)軍事化作業(yè)競賽變電檢修專業(yè)優(yōu)勝團(tuán)體二等獎，1名職工二等獎，1名三等獎。多名職工在**局、省公司的各類調(diào)考、普考中成績優(yōu)異、名列前茅，其中1名職工被評為省公司人力資源專業(yè)調(diào)考先進(jìn)個人。3名職工在國網(wǎng)新入職員工培訓(xùn)中分別被授予“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)員干部”、“優(yōu)秀學(xué)員”，其中1名榮獲電力營銷專業(yè)二等獎、1名變電運行專業(yè)三等獎。積極推進(jìn)科技創(chuàng)新，成立變電檢修等8個工作小組，完成科技項目11個、QC項目13個，發(fā)表論文23篇；一項新型防雷裝置的研發(fā)獲得了國家專利，“農(nóng)村低壓線路分布式智能無功補(bǔ)償”等2個項目榮獲省公司縣級供電企業(yè)科技成果三等獎，《縮短抄表催費員熟悉抄表區(qū)域時間》、《農(nóng)排配電箱裝置改進(jìn)》分獲**局QC二、三等獎。
　　　7.“三個建設(shè)”取得新的成果。積極組織傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十八大精神，深入開展“感恩教育”、“制度管事、文化管心”等系列活動。強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，全面接軌“三集五大”體系，實現(xiàn)體系建設(shè)方案與黨組織設(shè)置方案同步考慮、黨組織負(fù)責(zé)人與機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人同步安排、黨的工作部門與生產(chǎn)經(jīng)營部門同步設(shè)立。持續(xù)學(xué)習(xí)江小金先進(jìn)事跡，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)，在**局總結(jié)會上交流經(jīng)驗。堅持黨建帶團(tuán)建，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)，被評為省公司“五有”團(tuán)委、**市先進(jìn)團(tuán)組織。舉辦“提升思想境界 改善心智模式”講座，使干部員工正確對待和積極擁護(hù)企業(yè)改革。響應(yīng)全民健身號召，舉行“同心同樂”杯職工登山、羽毛球等比賽；參加**局“健康身心、你 ……（未完，全文共14084字，當(dāng)前僅顯示3350字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電局職代會暨2014年工作會議上的報告》）