目錄/提綱:……
一、彰顯法制宣傳教育的“宣教功能”,不斷提高全民的法律素質(zhì)
(一)強(qiáng)化法治思維養(yǎng)成,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和國家公務(wù)員的學(xué)法用法
(二)夯實(shí)法律素質(zhì)根基,抓好青少年的學(xué)法用法
(三)提高依法經(jīng)管水平,抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法
二是有針對性地開展“法律進(jìn)企業(yè)”法制宣傳教育活動
三是完善企業(yè)法律顧問制度,開展誠信守法企業(yè)評選活動
五是熱情接待來訪,依法妥善化解矛盾
(四)構(gòu)建大普法格局,抓好農(nóng)(漁)民和流動人口的法制宣傳教育
三是在農(nóng)村、社區(qū)、碼頭開設(shè)法制宣傳欄、開展法律咨詢、發(fā)放宣傳資料活動
(五)強(qiáng)化措施,有效開展“法律六進(jìn)”主題活動
2、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動,努力促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)
4、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)學(xué)校”活動,強(qiáng)化青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育
四是繼續(xù)完善法制副校長、法制輔導(dǎo)員制度,加強(qiáng)法制教育輔導(dǎo)
5、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”活動,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營
五是進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),依法治企得到進(jìn)一步推進(jìn)
6、創(chuàng)新五種形式,推進(jìn)“法律進(jìn)單位”活動,逐步提高法治化管理水平
一是創(chuàng)新開展“六五”法制宣傳教育工作,做到有計(jì)劃、有教材、有陣地、有考核
四是創(chuàng)新單位內(nèi)部管理,建立健全規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)依法建制、依法管理
二、彰顯人民調(diào)解工作的“調(diào)防功能”,全力維護(hù)_
(一)完善工作體系
(二)抓好排查調(diào)解
(三)加強(qiáng)組織建設(shè)
(四)加大對……
彰顯司法行政四個功能 助推法治北海建設(shè)
全面推進(jìn)法治北海建設(shè),是法治中國和法治廣西的總要求,對各級政法部門依法履職、文明執(zhí)法、司法公正、司法為民、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定將起到重大地促進(jìn)作用。北海市司法局彰顯司法行政“四個功能”,助推法治北海建設(shè),取得了較好的實(shí)效。
一、彰顯法制宣傳教育的“宣教功能”,不斷提高全民的法律素質(zhì)
(一)強(qiáng)化法治思維養(yǎng)成,抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和國家
公務(wù)員的學(xué)法用法。繼續(xù)堅(jiān)持黨委(組)中心組集體學(xué)法、政府常務(wù)會會前學(xué)法、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法聯(lián)系點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)干部述法考評、黨校(行政學(xué)院)法律知識培訓(xùn)、公務(wù)員學(xué)法考試考核等主要學(xué)法形式和制度,推動領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉述法。以“北海揚(yáng)帆前行”“北海政法講壇”為平臺,認(rèn)真組織開展綜合性學(xué)法講座和學(xué)法報(bào)告活動,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。
(二)夯實(shí)法律素質(zhì)根基,抓好青少年的學(xué)法用法。在全市青少年學(xué)生中開展“實(shí)現(xiàn)
中國夢,法治伴我行”法制宣傳教育主題活動,利用法制宣傳教育“輕騎隊(duì)”,“百千萬”和“雙百千萬”工程等載體,扎實(shí)開展“送法進(jìn)校園”、 小手牽大手,學(xué)法一起走”、“青少年_崗”、“服刑人員現(xiàn)場說法”等活動。進(jìn)一步完善學(xué)校、社會、家庭相結(jié)合的法制教育網(wǎng)絡(luò),利用
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活動周”活動,不斷鞏固和完善我市農(nóng)民工法制宣傳教育工作體系,同時,認(rèn)真組織對社會閑散、流動人口等人群的普法教育,進(jìn)一步增強(qiáng)法制宣傳教育的_力。
(五)強(qiáng)化措施,有效開展“法律六進(jìn)”主題活動
1、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動,不斷提高依法管理和服務(wù)社會的水平。一是加強(qiáng)社會主義法治理念教育;二是加強(qiáng)學(xué)法制度建設(shè);三是依托黨校、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地等陣地,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)公職人員學(xué)法陣地建設(shè);四是加大執(zhí)法水平的考核力度,把執(zhí)法水平和執(zhí)法效果作為“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”工作的重要考核內(nèi)容;五是積極爭創(chuàng)“學(xué)法用法示范機(jī)關(guān)”,爭當(dāng)“學(xué)法用法模范公務(wù)員”,使“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”深入持久開展。
2、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動,努力促進(jìn)社會主義新
農(nóng)村建設(shè)。一是加強(qiáng)農(nóng)村法制教育陣地建設(shè),做到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一個法制輔導(dǎo)站,每個行政村建立一個法律圖書角。二是加強(qiáng)農(nóng)村“兩委”干部的法律知識培訓(xùn)工作;三是加強(qiáng)專業(yè)文藝團(tuán)體、法制宣傳志愿者隊(duì)伍建設(shè);四是發(fā)揮基層法律工作者和法律服務(wù)工作者的作用,深入開展法律服務(wù)進(jìn)村入戶活動;五是通過電視臺、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體,結(jié)合實(shí)際向農(nóng)民群眾普及法律知識,提高農(nóng)民的法律素質(zhì)。
3、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)社區(qū)”活動,促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。結(jié)合“民主法治示范社區(qū)”的創(chuàng)建工作,積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑,逐步實(shí)現(xiàn)了五個目標(biāo):即每個社區(qū)建立一個法制宣傳櫥窗;一個法律圖書角;一支由三名以上法制專兼職人員組成的法制宣傳教育隊(duì)伍;一套居民學(xué)法制度;每季度開展一次義務(wù)法制宣傳活動。同時,鼓勵并支持志愿者經(jīng)常深入街道、社區(qū),有針對性地為居民開展公益性法制講座、居民法治論壇活動,為居民提供方便快捷的法律服務(wù)。
4、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)學(xué)!被顒,強(qiáng)化青少年學(xué)生法律素質(zhì)教育。充分運(yùn)用“五個”載體,扎實(shí)開展“法律進(jìn)學(xué)!被顒樱阂皇菆(jiān)持發(fā)揮學(xué)校第一課堂作用,推進(jìn)學(xué)校法制教育計(jì)劃、教材、課時、師資的“四落實(shí)”;二是完善家庭、學(xué)校、社會“三位一體”的青少年法制教育網(wǎng)絡(luò),依托家庭、社區(qū)、村屯開展青少年法制教育,營造青少年健康成長的環(huán)境;三是依托法院、檢察院、監(jiān)所等執(zhí)法單位,開展生動活潑的青少年學(xué)法用法實(shí)踐活動,開辟第二課堂。四是繼續(xù)完善法制副校長、法制輔導(dǎo)員制度,加強(qiáng)法制教育輔導(dǎo)。五是加強(qiáng)對學(xué)校法制教育師資的培訓(xùn),提高教師的法律素質(zhì),教師每年學(xué)習(xí)法律知識時間不少于40小時,為中小學(xué)生學(xué)習(xí)法律提供師資保障;
5、扎實(shí)推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”活動,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、
誠信經(jīng)營。在推進(jìn)“法律進(jìn)企業(yè)”活動中,取得五個方面成效:一是各類企業(yè)建立健全了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律學(xué)習(xí)制度,提高了企業(yè)經(jīng)營人員依法經(jīng)營、依法管理和正確處理企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系的能力;二是企業(yè)中層以上管理人員每年定期或不定期參加法律知識學(xué)習(xí),提高了素質(zhì);三是企業(yè)職工的_意識明顯增強(qiáng);四是企業(yè)職工學(xué)法陣地加強(qiáng),法律咨詢和法律救助得到及時提供;五是進(jìn)一步完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),依法治企得到進(jìn)一步推進(jìn)。
6、創(chuàng)新五種形式,推進(jìn)“法律進(jìn)單位”活動,逐步提高法治化管理水平。一是創(chuàng)新開展“六五”法制宣傳教育工作,做到有計(jì)劃、有教材、有陣地、有考核。二是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,把單位領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法與業(yè)績考核相結(jié)合,進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的依法決策、依法管理能力。三是創(chuàng)新單位職工開展學(xué)法用法活動,定期組織職工參加法律知識培訓(xùn)、輪訓(xùn),增強(qiáng)廣大職工依法_、依法履行義務(wù)、依法承擔(dān)責(zé)任的意識。四是創(chuàng)新單位內(nèi)部管理,建立健全
規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)依法建制、依法管理。各單位通過公示牌、宣傳欄等形式,積極向社會宣傳與本單位業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)法律法規(guī)知識。五是創(chuàng)新激勵機(jī)制,大力開展創(chuàng)建活動,爭創(chuàng)“依法辦事示范單位”, 進(jìn)一步提高法治化管理水平。
二、彰顯人民調(diào)解工作的“調(diào)防功能”,全力維護(hù)_
(一)完善工作體系。為加強(qiáng)人民調(diào)解工作,積極完善了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作體系,推廣建立了交通事故、醫(yī)患事故等行業(yè)性、專業(yè)性調(diào)解組織,及時化解社會矛盾糾紛,全力維護(hù)_。
(二)抓好排查調(diào)解。充分發(fā)揮人民調(diào)解的 “第一道防線”作用,認(rèn)真抓好矛盾糾紛排查和調(diào)解工作,特別是對涉及民生問題的矛盾糾紛調(diào)解,采取群眾易于接受的方式,最大限度地引導(dǎo)當(dāng)事人采用人民調(diào)解的方式消除矛盾紛爭,把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)、化解在基層,最大限度減少不和諧因素,2011年以來,全市共排查出民事糾紛13268件,調(diào)解13268件,調(diào)解率達(dá)100%,調(diào)解成功12819件,調(diào)解成功率達(dá)96.6%。
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