淺談注冊(cè)建造師的能力與成長(zhǎng)

目錄/提綱：……
一、建造師執(zhí)業(yè)資格制度與建筑企業(yè)的發(fā)展
一是有利于提高建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)
二是有利于建筑施工企業(yè)開拓國(guó)際建筑市場(chǎng)
三是有利于建筑施工企業(yè)項(xiàng)目管理人才的合理流動(dòng)
二、注冊(cè)建造師在企業(yè)和項(xiàng)目上的作用和發(fā)展
三、注冊(cè)建造師成長(zhǎng)的途徑與條件
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織是建造師隊(duì)伍良性發(fā)展的重要保證
2、完善的制度和健全的工作規(guī)程是建造師隊(duì)伍得以順利開展工作的根本
四、建造師的基本素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)建筑學(xué)知識(shí)是建造師從業(yè)的基礎(chǔ)
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷經(jīng)歷即經(jīng)驗(yàn)
三是會(huì)表達(dá)：溝通的手段是表達(dá)，需要做到用自己的言行影響他人以達(dá)到預(yù)期效果
四是說(shuō)服和傾聽：合格的建造師必須學(xué)會(huì)從善如流，善于在傾聽對(duì)方意見時(shí)說(shuō)服對(duì)方
七是大局觀：項(xiàng)目管理雖然屬于純粹的技術(shù)業(yè)務(wù)，但同樣需要大局觀
五、建造師執(zhí)業(yè)的法律定位、執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任
……
淺談注冊(cè)建造師的能力與成長(zhǎng)
天津天一建設(shè)集團(tuán)有限公司

一、建造師執(zhí)業(yè)資格制度與建筑企業(yè)的發(fā)展
建造師執(zhí)業(yè)資格制度起源于英國(guó)，迄今已有150余年歷史。目前，世界上許多發(fā)達(dá)國(guó)家均建立起該項(xiàng)制度。建造師從事建造活動(dòng)，是一種執(zhí)業(yè)行為，取得資格后可單獨(dú)執(zhí)行建造業(yè)務(wù)，并承擔(dān)法律責(zé)任。同時(shí)，建造師又是一種證明某個(gè)專業(yè)人士從事某種專業(yè)技術(shù)工作知識(shí)和實(shí)踐能力的體現(xiàn)。一旦取得建造師執(zhí)業(yè)資格，提供工作服務(wù)的對(duì)象有多種選擇，可以是建設(shè)單位，也可以是施工單位，還可以是政府部門、融資代理、學(xué)�？蒲袉挝坏�，從事相關(guān)專業(yè)的工程項(xiàng)目管理活動(dòng)。
建造師執(zhí)業(yè)資格制度是我國(guó)施工項(xiàng)目管理_上一項(xiàng)重要的改革舉措，已對(duì)我國(guó)建筑施工企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)重大而深遠(yuǎn)的影響。
一是有利于提高建筑施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)。在建筑施工企業(yè)現(xiàn)有的具有項(xiàng)目經(jīng)理資格的人員中，既有正規(guī)院校畢業(yè)的本、專科畢業(yè)生，又有低學(xué)歷或無(wú)學(xué)歷的人員，這些人的素質(zhì)和管理水平參差不齊，其專業(yè)理論水平和文化程度總體偏低。目前，建筑施工企業(yè)聘任經(jīng)考試并取得執(zhí)業(yè)資格的建造師擔(dān)任施工項(xiàng)目經(jīng)理，提高了企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人員的整體素質(zhì)，有助于促進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目管理水平的提高，保證了企業(yè)工程質(zhì)量安全。
二是有利于建筑施工企業(yè)開拓國(guó)際建筑市場(chǎng)。雖然我
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略849字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
要進(jìn)行良好的組織和分工。建造師要確定項(xiàng)目的組織原則和形式，為項(xiàng)目人員提出明確的目標(biāo)和要求，充分發(fā)揮每個(gè)成員的作用。
4、項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作的紐帶：項(xiàng)目建設(shè)的成功不僅依靠公司的工作，還需要業(yè)主、分包單位的協(xié)作配合以及地方政府、社會(huì)各方面的指導(dǎo)與支持。建造師的協(xié)調(diào)各方面關(guān)系使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁與紐帶。
5、項(xiàng)目控制的中心：對(duì)項(xiàng)目工期、工程質(zhì)量及工程造價(jià)的控制是項(xiàng)目投資效益的重要因素，也是項(xiàng)目合同考核的主要指標(biāo)。建造師要運(yùn)用先進(jìn)的項(xiàng)目管理技術(shù)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、費(fèi)用進(jìn)行綜合控制。制定執(zhí)行效果測(cè)量基準(zhǔn)，進(jìn)行進(jìn)展情況分析，采取糾正偏差的措施，保證項(xiàng)目的正常運(yùn)行，是項(xiàng)目控制的中心。
三、注冊(cè)建造師成長(zhǎng)的途徑與條件
啟動(dòng)建造師執(zhí)業(yè)資格制度已將近8年，是否擁有一定數(shù)量的建造師已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的首要條件，但是部分企業(yè)和執(zhí)業(yè)人員對(duì)推行建造師執(zhí)業(yè)制度的重大意義重視不夠，對(duì)建造師執(zhí)業(yè)資格制度有關(guān)規(guī)定、建造師的執(zhí)業(yè)行為規(guī)范等知之甚少，這對(duì)于建造師的成長(zhǎng)尤為不利，縱觀目前建造師隊(duì)伍的發(fā)展，其成長(zhǎng)的途徑與條件有：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心組織是建造師隊(duì)伍良性發(fā)展的重要保證。建造師是各類建設(shè)執(zhí)業(yè)師中規(guī)模最大的，涉及的專業(yè)也多，管理工作任務(wù)十分艱巨。多年來(lái)，各施工企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作給與高度重視，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的重大問(wèn)題。各級(jí)建設(shè)主管部門精心組織，周密部署，認(rèn)真抓好每一項(xiàng)工作的落實(shí)，才能保障建造師隊(duì)伍在各施工企業(yè)的順利實(shí)施各項(xiàng)工作。
2、完善的制度和健全的工作規(guī)程是建造師隊(duì)伍得以順利開展工作的根本。各施工企業(yè)從建造師注冊(cè)、試用上崗、獨(dú)立承攬業(yè)務(wù)到繼續(xù)教育管理，每一步工作都應(yīng)注重本企業(yè)各項(xiàng)制度的研究，在企業(yè)內(nèi)部制定一系列的管理規(guī)定和工作規(guī)程，涵蓋了管理工作的方方面面，并認(rèn)真組織各級(jí)管理人員學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行。各項(xiàng)目部門也從工地實(shí)際出發(fā)，制定了詳細(xì)的實(shí)施方案和責(zé)任制度。這些制度的建立和完善，從政策上指導(dǎo)和保障了建造師隊(duì)伍各項(xiàng)管理工作的有序開展。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度是建造師在各施工企業(yè)得以委以重任的關(guān)鍵。建造師日常在具體項(xiàng)目中管理工作量大、瑣碎、細(xì)致，注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)人員應(yīng)以極高的工作熱情和積極的工作態(tài)度，認(rèn)真細(xì)致的考慮每一個(gè)環(huán)節(jié)，以每一個(gè)環(huán)節(jié)不出任何紕漏為最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求。特別是在具體工程項(xiàng)目工作中，公司與項(xiàng)目部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確了各自的責(zé)任和獎(jiǎng)懲機(jī)制。各管理人員和分包班組也層層簽訂了責(zé)任書，明確了崗位責(zé)任。各級(jí)施工部門的負(fù)責(zé)同志都表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng)，扎實(shí)做好組織工作。有關(guān)工作人員也不辭辛苦，加班加點(diǎn)，許多建造師在重點(diǎn)工作崗位上不分晝夜堅(jiān)守在工作崗位，這種肩負(fù)使命的責(zé)任感和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，正是建造師在具體工程項(xiàng)目中得以贏得尊重的關(guān)鍵。
四、建造師的基本素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力
業(yè)界在過(guò)去幾年一直認(rèn)為，只要項(xiàng)目經(jīng)理懂管理、善經(jīng)營(yíng)、精技術(shù)就算人才難得。然而對(duì)于當(dāng)代建造師來(lái)說(shuō)，他必須具有較高的專業(yè)技術(shù)水平，具有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)。在施工管理上具有調(diào)動(dòng)和整合人財(cái)物等多種資源的綜合素質(zhì)，特別是服務(wù)溝通建設(shè)方更寬闊的眼界和能力。復(fù)合型、開放型、公共型人才無(wú)疑將成為建造師時(shí)代爭(zhēng)奪的主要對(duì)象，而以下三個(gè)方面無(wú)疑是建造師素質(zhì)和能力的主要體現(xiàn)。
1、知識(shí)結(jié)構(gòu)
建筑學(xué)知識(shí)是建造師從業(yè)的基礎(chǔ)。對(duì)建造師而言，領(lǐng)悟設(shè)計(jì)師的意圖，貫徹圖紙中包含的意義，計(jì)算出工程結(jié)構(gòu)的專業(yè)內(nèi)涵，以及選擇何種施工技術(shù)、設(shè)備和建材等，都需要博學(xué)的建筑學(xué)知識(shí)為依托。尤其是當(dāng)今新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，利用最新的知識(shí)結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)合意味著縮短工期和工程質(zhì)量的大幅度提高，而在項(xiàng)目的成本節(jié)約方面更需要建造師在知識(shí)結(jié)構(gòu)上溫故且知新。知識(shí)掌握是否扎實(shí)，是否全面，是否應(yīng)用自如，決定著未來(lái)建造師的專業(yè)水準(zhǔn)。需要注意的是，這種知識(shí)來(lái)源并不局限于學(xué)校，而應(yīng)與項(xiàng)目組織中的專業(yè)角色相呼應(yīng)。如園林管理項(xiàng)目的建造師除具備本專業(yè)知識(shí)外，還須熟練掌握城市的歷史地理和生態(tài)環(huán)境，以及對(duì)人文演變的把握。
2、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷
經(jīng)歷即經(jīng)驗(yàn)。直接說(shuō)就是應(yīng)用知識(shí)的全過(guò)程。它包括三方面：項(xiàng)目管理、業(yè)主服務(wù)和公共協(xié)調(diào)溝通能力。經(jīng)歷越多施工實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也就越豐富。理論上分析，一位合格的建造師必須有項(xiàng)目組織中層骨干人員的經(jīng)歷。這樣才能保證建造師在整個(gè)工程實(shí)施中，關(guān)注項(xiàng)目資金的使用和成本情況，尤其與國(guó)際接軌后，能夠向業(yè)主提出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀绢A(yù)算，并在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中保證資金規(guī)劃和應(yīng)用技巧的科學(xué)性。這種經(jīng)歷將直接影響 ……（未完，全文共4718字，當(dāng)前僅顯示2383字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談注冊(cè)建造師的能力與成長(zhǎng)》）