鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部日常管理工作的總結(jié)

**鄉(xiāng)大學(xué)生村干部日常管理工作的總結(jié)

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣關(guān)于進(jìn)一步做好在崗大學(xué)生村干部日常管理的通知》（開委組通〔2013〕74號(hào)）文件精神，切實(shí)做好大學(xué)生村干部的日常管理工作，認(rèn)真開展2013年大學(xué)生村干部年度考核和聘期工作考核。

　　一、大學(xué)生村官基本情況
　　截至2013年11月，我鄉(xiāng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略253字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
求所在村要給予大學(xué)生村官安排具體的事務(wù)，如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠(yuǎn)程教育管理等方面，明確要求，落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行交任務(wù)、壓擔(dān)子，增加他們的工作責(zé)任感，使他們?cè)阱憻捴谐砷L，在成長中發(fā)展。
　　3、強(qiáng)化交流互助，提高工作積極性。要求大學(xué)生村干部每月上報(bào)一篇工作小結(jié)，或不定期上報(bào)心得體會(huì)、調(diào)研文章等。鄉(xiāng)黨委不定期與大學(xué)生村官開展座談會(huì)，討論工作，交換思想，交流經(jīng)驗(yàn)，探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認(rèn)真聽取每個(gè)大學(xué)生村干部的工作開展和生活情況，幫助他們理清工作思路，明確重點(diǎn)工作，解決工作、生活中存在的實(shí)際問題，使大學(xué)生村干部之間相互了解工作中的差距，以先進(jìn)帶后進(jìn)，抓后進(jìn)促先進(jìn)，讓他們相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。為發(fā)揮大學(xué)生村干部所學(xué)專業(yè)和特長，要讓大學(xué)生村干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在實(shí)踐中鍛煉、在實(shí)踐中提高，不僅留得住、用得上，而且情緒飽滿，斗志昂揚(yáng)，在工作中發(fā)揮了積極的作用，成為農(nóng)村基層干部工作戰(zhàn)線上的新生力量。
　　三、考核情況
　　為圓滿順利完成大學(xué)生村官考核工作，我鄉(xiāng)成立了專門的村官考核組，對(duì)全鄉(xiāng)的大學(xué)生村官進(jìn)行年度考核。采取述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地察看等情況進(jìn)行綜合分析，并根據(jù)大學(xué)生村官平時(shí)表現(xiàn)情況，以及民主測(cè)評(píng)結(jié)果，綜合考察德、能、勤、績、廉的主要表現(xiàn)和主要特長與不足。同時(shí)，依據(jù)考 ……（未完，全文共1118字，當(dāng)前僅顯示711字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部日常管理工作的總結(jié)》）