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企業(yè)落實八項規(guī)定改進工作作風(fēng)調(diào)研報告

發(fā)表時間:2013/12/12 21:04:30
目錄/提綱:……
一、調(diào)研情況
(一)問卷調(diào)查情況
(二)座談走訪情況
二、調(diào)研結(jié)果分析
1、學(xué)習(xí)不深入
2、工作安排不均衡
3、工作方法需改進
4、認識上有偏差
5、監(jiān)督上有缺失
三、調(diào)研意見和建議
(一)筑牢防線,建立教育預(yù)防機制
1、強化紀律意識
3、強化自律意識
4、發(fā)揮警示作用
(二)完善制度,建立權(quán)力約束機制
1、制定實施細則
2、規(guī)范調(diào)查研究
3、完善黨(企)務(wù)公開制度
4、建立作風(fēng)考評機制
(三)利劍高懸,建立監(jiān)督懲處機制
1、擴大宣傳
2、加強監(jiān)督和檢查
3、嚴肅查處
……
落實八項規(guī)定改進工作作風(fēng)調(diào)研報告
公司紀委書記、工會主席
企業(yè)黨的群眾路線教育聯(lián)系點調(diào)研報告8

按照黨的群眾路線教育活動安排,本人負責(zé)聯(lián)系虎山項目部、機關(guān)總部、致遠公司、津利公司工作。自今年9月份開始,通過深入一線,與聯(lián)系點干部職工同吃、同住、同勞動,認真調(diào)研落實中央八項規(guī)定、切實改進工作作風(fēng)有關(guān)情況。同時,組織開展座談會、個別談心和問卷調(diào)查,廣泛征求、收集職工意見,為下一步開展對照檢查、批評和解決問題打好基礎(chǔ)。
一、調(diào)研情況
(一)問卷調(diào)查情況
問卷調(diào)查結(jié)合不同調(diào)查對象和層面,分公司總部、項目和專業(yè)三個層面進行,29個基層單位(部門)、500名員工(非領(lǐng)導(dǎo)干部)參加了問卷調(diào)查。統(tǒng)計結(jié)果分析以共性問題為依托,衡量平均滿意率和認可度。
1、對領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司22條有關(guān)要求的總體評價
機關(guān)總部、項目和專業(yè)綜合滿意率分別為89.85、96.57%和9
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容的勤儉節(jié)約活動
7、對工作紀律和統(tǒng)一著裝等問題的看法
17.75%的總部員工認為存在上班玩游戲、網(wǎng)上聊天的現(xiàn)象;28.13%的員工認為存在酒后上班、遲到早退的現(xiàn)象;29.67%的員工認為沒有統(tǒng)一著裝、佩戴胸卡。7.73%的項目員工和1%的專業(yè)員工認為存在上班玩游戲、網(wǎng)上聊天的現(xiàn)象。
(二)座談走訪情況
1、職工認為各級領(lǐng)導(dǎo)要多一點時間深入基層一線,多一點時間聽取職工心聲,不搞走形式、走過場的調(diào)研,要把解決職工關(guān)心的事當(dāng)做大事、要事來抓。
2、發(fā)揮示范帶頭作用,領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,率先垂范,帶頭踐行企業(yè)價值觀和“頂真、嚴謹、快捷”的工作作風(fēng),不搞特殊化,不高高在上,要求別人不做、不干的事自己堅決不做、不干。
3、倡導(dǎo)勤儉辦企業(yè),公司、專業(yè)到省內(nèi)項目上檢查指導(dǎo)工作,可以進行資源整合,共同承用一部中巴車或者拼車來往,減少浪費。加強后勤保障,為職工提供舒適、便捷的生活環(huán)境。
4、抓好公司決策部署的落實,公司會議較多,有的形式單一,會后落實不力、跟進不足,有些會議只是開完會就了事,極大消耗了基層單位的時間。要控制會議數(shù)量及參加會議人員,提高會議質(zhì)量,把握會議實效,形式上的會議少點,實質(zhì)性的會議多點。
5、貫徹落實中央八項規(guī)定缺乏細化標準,制度建設(shè)不健全,監(jiān)督力度不強、監(jiān)督渠道不寬。
二、調(diào)研結(jié)果分析
綜合上述調(diào)研、問卷情況,存在上述問題的主要原因是:
1、學(xué)習(xí)不深入。部分領(lǐng)導(dǎo)干部只顧忙于一些具體工作及事務(wù),忽視了主動學(xué)習(xí),存在“以會代學(xué)、以干代學(xué)”的思想傾向。
2、工作安排不均衡。深入基層調(diào)研少,幫助解決的問題和困難不多。傳達要求的多,指導(dǎo)工作的少。
3、工作方法需改進。在具體工作中,或更多的注重感情和自覺,保持一團和氣為上;或愿當(dāng)裁判員、不愿當(dāng)運動員,擅長評論、回避矛盾,影響了工作的深入推進。
4、認識上有偏差。認為上級精神是一陣風(fēng)、與己無關(guān),思想上步步自封,行為上我行我素,行動上好大喜功,工作上穿新鞋走老路。
5、監(jiān)督上有缺失。對傳達上級精神的多,對執(zhí)行過程監(jiān)督檢查少,監(jiān)督檢查的方式和手段還缺乏針對性、有效性。
三、調(diào)研意見和建議
黨的十八大閉幕不久,中央制定了關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,公司也結(jié)合企業(yè)自身實際下發(fā)了22條有關(guān)要求。工作作風(fēng)上的問題絕對不是小事,關(guān)乎黨的形象、事業(yè)成敗、干部威信,任其發(fā)展下去,就會失去根基、失去血脈、失去力量。貫徹落實中央八項規(guī)定和同志講話精神,切實改進作風(fēng),是當(dāng)前一項重要的政治任務(wù),要解決調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題,進一步改進各級領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),保證中央八項規(guī)定落在實處,必須要建立長效工作機制。
(一)筑牢防線,建立教育預(yù)防機制
1、強化紀律意識。要通過各種途徑加強黨性教育,嚴格要求黨員干部執(zhí)行政治紀律,在落實“八項規(guī)定”中,做到不猶豫、不含糊、不動搖,不搞“上有政策、下有對策”,杜絕有令不行、有禁不止。
2、加強信念教育,引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念,嚴守黨紀國法,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,把個人理想、人生追求融入到實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的具體實踐中。
3、強化自律意識。黨員干部要把落實八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為“自重”的標準、“自省”的鏡子、“自警”的標尺、“自勵”的目標。通過讀書思廉、任前 ……(未完,全文共3478字,當(dāng)前僅顯示1757字,請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)落實八項規(guī)定改進工作作風(fēng)調(diào)研報告》
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