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安監(jiān)局深化“假如我是服務對象”大討論活動方案

發(fā)表時間:2013/11/30 17:59:42
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、活動目的
三、活動內容
(一)亮職能、亮身份、亮流程,打造陽光安監(jiān)
1、部門公開職能
2、干部公開承諾
3、服務公開流程
(二)轉角色、換層級、互體驗,真查實改突重點
1、開展換位體驗
二是開展層級間交流體驗
三是組織部門內部的輪崗體驗
2、組織交流體會
3、完善整改措施
三是建立約談說清楚制度,落實監(jiān)管責任,繃緊安全弦
四是建立督辦制度,對事故單位、疑難問題、重大隱患實行掛牌督辦,督促整改
十是加快隱患排查治理“兩化”體系建設,實現(xiàn)安全監(jiān)管精細化、制度化、規(guī)范化
(三)曬問題、曬整改、曬績效,全面接受監(jiān)督
(四)廣評議、真整改、嚴考核,讓群眾評效果
(五)建制度、抓宣傳、挖典型,建立長效機制
1、完善制度,建立規(guī)范管理的長效機制
2、營造氛圍,建立人人參與的長效機制
3、評先獎優(yōu),建立激勵約束的長效機制
四、工作要求
1、提高認識,加強領導
2、周密部署,全面發(fā)動
3、結合實際、突出重點
……
市安監(jiān)局深化“假如我是服務對象”大討論活動方案

為進一步推動“假如我是服務對象”大討論活動深入開展,鞏固活動開展成果,充分發(fā)揮全體黨員干部在服務經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范和引領作用,全面提升機關整體效能和服務水平,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展,按照市委關于深化“假如我是服務對象”大討論活動相關要求,經(jīng)局黨組研究決定,在全體干部職工中開展以“把監(jiān)管責任落到實處,把安全事故降到最低”為主題的“假如我是服務對象”大討論活動,要求全體安監(jiān)干部切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責,強化安全監(jiān)管措施,大幅度減少各類事故發(fā)生,為廣大員工和人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全保駕護航,為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展營造良好安全環(huán)境。制定方案如下:
一、指導思想
堅持以_理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央、省、市委關于深入開展群眾路線教育實踐活動精神和市委
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管企業(yè)、從業(yè)人員、人民群眾等服務對象公開部門在行政審批、執(zhí)法檢查、教育培訓、事故查處等方面的職能、權限、管轄范圍、工作流程等,接受社會監(jiān)督。同時建立完善的政務公開制度體系,對政務公開工作的公開范圍、公開形式、公開時限、受理機構、公開程序等提出明確要求。
2、干部公開承諾。全體安監(jiān)干部立足崗位,依據(jù)職責,找準定位,對號入座,結合自身工作實際,分層分類進行公開承諾。局主要領導作為部門形象代言人和主要負責人,要按照市委“假如我是服務對象”大討論活動領導小組辦公室的要求,在報紙、電視、網(wǎng)站等媒體代表安監(jiān)系統(tǒng)進行公開承諾,承諾內容為全市安全生產(chǎn)政策制定,決策部署,政策執(zhí)行,班子隊伍建設,排查問題整改措施、整改時限等;班子成員要按分工,對抓好分管業(yè)務進行公開承諾;科室負責人要向局黨組和科室人員進行雙向承諾,承諾內容為科室作風建設、分管業(yè)務工作落實、創(chuàng)新工作措施等;業(yè)務人員要在辦公地點以公示牌的方式公示個人信息、工作職務、承諾主動服務、高效服務、熱情服務、優(yōu)質服務。
3、服務公開流程。對安監(jiān)部門負責的行政審批、教育培訓、執(zhí)法檢查等服務項目進行整理歸納,重新擬定服務項目、內容、流程、時限,制作服務流程圖,在新聞媒體、辦公場所、服務窗口全面進行公開公示,編發(fā)安全生產(chǎn)便民服務手冊,讓服務對象對服務流程一目了然,方便群眾辦事,提高服務效率。
(二)轉角色、換層級、互體驗,真查實改突重點。
1、開展換位體驗。市縣兩級安監(jiān)干部組織三個方面的換位體驗活動,使安監(jiān)干部深知上情、熟知下情、真知“行”情,對安監(jiān)工作有全新的認識、全面的把握、精準的分析。一是深入基層體驗服務對象,組織執(zhí)法人員深入企業(yè)生產(chǎn)一線,通過換位思考、實地觀察、走訪調研等方式,全方位、多角度體驗基層一線工作情況,感受服務對象工作之疾苦,感受安監(jiān)部門服務流程設置是否快捷高效,工作環(huán)節(jié)是否銜接有序,工作人員態(tài)度是否熱情周到,公共服務是否公正公開。二是開展層級間交流體驗。召開民主生活會、安監(jiān)局長座談會、觀看教育影片,通過開誠布公的交流談心,全面掌握各級安監(jiān)干部思想、工作、生活狀態(tài),挖掘安監(jiān)系統(tǒng)在工作部署,任務分配、責任劃分、工作落實等方面存在的問題,為強化工作落實和加強安監(jiān)隊伍建設提供科學決策依據(jù),使交流體驗活動要達到溝通思想、增進感情,求教問計、共同提高,交換看法、形成共識的目的;三是組織部門內部的輪崗體驗。以科室改革為契機,按照人盡其才,才盡其用的原則,結合干部的特長、愛好,適當調配工作崗位,進行輪崗體驗。適時組織機關干部以座談交流,現(xiàn)場觀摩等方式體驗、了解不同科室、不同崗位的工作職責、工作性質、工作狀態(tài),促進安監(jiān)干部系統(tǒng)工作的全面了解,增進同事間相互理解,提高安監(jiān)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、組織交流體會。以機關夜校、“學講評”活動、機關例會為載體,圍繞“五談”(談群眾需求,談發(fā)現(xiàn)的問題,談存在的差距,談自己的感受,談今后的打算),以縣市區(qū)為單位,每月組織安監(jiān)干部開展一次學習交流。一是組織學習討論,通過組織學習、撰寫體會文章等多種形式組織引導安監(jiān)干部職工自覺開展設身處地式的換位思考,充分認識“假如我是服務對象”大討論的必要性、重要性,提高業(yè)務水平和依法行政能力,增強大局意識和服務意識。二是舉辦座談會,堅持問題導向,開展自我對照檢查,通過召開分析會、服務對象征求意見座談會、人大代表和政協(xié)委員座談會等方式,查找本單位在工作作風、服務態(tài)度、服務流程、服務手 ……(未完,全文共5227字,當前僅顯示1835字,請閱讀下面提示信息。收藏《安監(jiān)局深化“假如我是服務對象”大討論活動方案》
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