移動公司作風建設專項治理公開承諾
結合“轉(zhuǎn)作風、提效能、促發(fā)展”活動,我單位圍繞機關作風建設工作作出以下公開承諾:
一、建設陽光透明政府。實行黨政“一把手”負責制,落實“黨委統(tǒng)一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,群眾積極參與”的黨務政務公開運行機制。主要公開以下內(nèi)容:一是重要事項和中心工作。包括黨委、政府關于經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的重大決策,
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時間,提高群眾的辦事效率。工作人員對前來辦事的人員,做到文明熱情接待,周到細致服務,耐心解答問題,不推諉不刁難,快速保質(zhì)為群眾辦理所需業(yè)務事項;二是絕對禁止“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等有損政府形象的事情發(fā)生,堅決杜絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀違法行為的出現(xiàn)。牢固樹立“幫辦就是包辦”的理念,繼續(xù)堅持為企業(yè)提供一站式、保姆式全程服務,積極幫助企業(yè)解決各種難題,靠優(yōu)質(zhì)服務助力項目推進、企業(yè)發(fā)展;三是進一步健全機關內(nèi)部工作制度,建立投訴處理機制,對群眾的舉報,做到有報必查,有查必果,調(diào)查處理結果及時向投訴人反饋。對工作人員辦事效率低下,違反辦理時限,服務態(tài)度冷漠、生硬,未能履行首問首辦負責制等,一經(jīng)查實,嚴格按照機關規(guī)定進行責任追究。
三、建設廉潔勤政政府。一是嚴明機關崗位紀律、工作紀律和廉政紀律,繼續(xù)堅持周一班子會?周二碰頭會和機關學習會?每月一次
農(nóng)村干部例會的工作制度,繼續(xù)推行機關干部喝酒報告制度和“5+2”?“白加黑”、一線工作法、限時辦結制;二是繼續(xù)實行定期督查通報制度,加強對農(nóng)村“三資”管理和群眾關心的村務財務公開、合同印章管理及林木、土地、資產(chǎn)處置等熱點問題和農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、村莊綠化、鎮(zhèn)情村情發(fā)放等重點工作的督察力度;三是創(chuàng)新干部教育機制,大力弘揚責任文化,牢固樹立“責任比能力更重要”的理念,深入開展“尋標、對標”和作風整頓活動,轉(zhuǎn)作風,提效能,杜絕慵懶和違規(guī)行為;四 ……(未完,全文共1219字,當前僅顯示775字,請閱讀下面提示信息。
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