機(jī)關(guān)黨委開展“講政治、勇?lián)?dāng)、干實(shí)事、創(chuàng)價值”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、組織機(jī)構(gòu)
三、主要目標(biāo)
（一）進(jìn)一步營造良好政治生態(tài)
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識
（三）進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)黨員干部形象
（四）進(jìn)一步提升引領(lǐng)發(fā)展水平
四、方法步驟
（一）思想動員教育（2022年2月底前）
4、我行員工行為管理、積分及違規(guī)行為處罰管理等制度
（二）廣泛征集意見（2022年3月底）
1、座談?wù){(diào)研
2、組織問卷調(diào)查
3、開通網(wǎng)上建言渠道
（三）對照分析查擺問題（2022年4月底前）
（四）分層分類督導(dǎo)落實(shí)（2022年7月底前）
（五）作風(fēng)建設(shè)民主評議（2022年8月底前）
（六）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)專題報告（2022年9月底前）
五、相關(guān)要求
（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任
（三）廣泛宣傳,營造氛圍
……
**機(jī)關(guān)黨委開展“講政治、勇?lián)?dāng)、干實(shí)事、創(chuàng)價值”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話和重要指示批示精神，貫徹落實(shí)行黨委關(guān)于加強(qiáng)總行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成效，通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)更好服務(wù)基層、解決問題、凝聚合力、推動發(fā)展，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，認(rèn)真查找和解決當(dāng)前總行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。通過開展“講政治、勇?lián)?dāng)、干實(shí)事、創(chuàng)價值”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理,持續(xù)提升總行機(jī)關(guān)服務(wù)效能和履職擔(dān)當(dāng)能力，充分發(fā)揮總行機(jī)關(guān)統(tǒng)籌、引領(lǐng)、帶動、服務(wù)、保障作用，打造政治過硬、信念過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的總行機(jī)關(guān)黨員干部員工隊(duì)伍。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立總行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。*任組長，*、*任副組長，*為成員。
組 長：*
副
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
進(jìn)一步增強(qiáng)。
四、方法步驟
作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理時間為2022年1月至2022年9月，包括思想動員教育、廣泛征集意見、對照分析查擺問題、分層分類督導(dǎo)落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)民主評議、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)專題報告等六個階段。
（一）思想動員教育（2022年2月底前）
緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動成果鞏固深化,開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，提高總行機(jī)關(guān)全體黨員干部員工思想認(rèn)識，增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺，掀起總行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)熱潮。
作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育通過個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)以下內(nèi)容：
1.習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列重要講話和重要指示批示精神；
2.黨章黨規(guī)黨紀(jì)有關(guān)內(nèi)容；
3.行黨委關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對“四風(fēng)”相關(guān)文件；
4.我行員工行為管理、積分及違規(guī)行為處罰管理等制度。
（二）廣泛征集意見（2022年3月底）
1.座談調(diào)研。總行機(jī)關(guān)各黨支部召開座談會、深入分支行調(diào)研，深入了解、廣泛征求分管行領(lǐng)導(dǎo)、總行業(yè)務(wù)相關(guān)部門、分支行業(yè)務(wù)對口部門等關(guān)于工作作風(fēng)方面的意見建議。
2.組織問卷調(diào)查。面向全行開展作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查，做好梳理歸納，將征集到的意見建議和具體問題反饋至有關(guān)黨支部。
3.開通網(wǎng)上建言渠道。依托OA系統(tǒng)，建立總行機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)信息反饋平臺，設(shè)置留言板；公布電子郵箱，暢通建言常態(tài)化渠道。
（三）對照分析查擺問題（2022年4月底前）
總行機(jī)關(guān)各黨支部組織動員黨員干部員工，采取群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，進(jìn)行“八對照八查看”，深入查擺問題，開展對照分析。
1.對照“提升政治站位，履行政治責(zé)任”目標(biāo)，查看是否存在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，管黨治黨意識不夠強(qiáng)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)的態(tài)度不夠堅(jiān)決；履行“一崗雙責(zé)”不到位，對黨員干部員工的管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對黨建工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系認(rèn)識不到位，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”等問題。
2.對照“增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)效”目標(biāo)，查看是否存在服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)能力不足，深入基層一線調(diào)查研究不夠，對實(shí)際情況掌握不準(zhǔn)，制定的政策措施不契合基層實(shí)際，制度、系統(tǒng)廢改立不及時，指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng)等問題。
3.對照“保持良好狀態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)作為”目標(biāo)，查看是否存在不愿擔(dān)事、不想管事，遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點(diǎn)低頭走；對已經(jīng)部署的工作，不催不動，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示就不辦事；對基層提出的訴求，私自做主，消極應(yīng)付，拖延工作等問題。
4.對照“反對形式主義，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)”目標(biāo)，查看是否存在表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實(shí)差，工作浮于表面，不能夠結(jié)合實(shí)際有效推動工作，督促檢查及考核問責(zé)不到位；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位，調(diào)研、公文、會議組織等工作中形式主義、官僚主義等問題。
5.對照“樹立大局意識，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作”目標(biāo)，查看是否存在大局意識不強(qiáng)、部門利益至上，習(xí)慣于站在本部門角度思考處理問題，與其他部門缺乏有效溝通協(xié)調(diào)，協(xié)作意識差，背靠背工作；對待非本部門牽頭的配合工作不積極、不主動，函來函往；對需要跨部門、跨條線協(xié)作的工作不愿擔(dān)責(zé)任等問題。
6.對照“規(guī)范文明禮儀，厲行勤儉節(jié)約”目標(biāo)，查看是否存在著裝不規(guī)范、言行不文明、舉止不得體、辦公環(huán)境不整潔等不符合我行員工職業(yè)禮儀、職業(yè)形象和辦公秩序有關(guān)要求的行為；用電、用水、辦公設(shè)備及用品浪費(fèi)、“舌尖上的浪費(fèi)”，不遵守垃圾分類要求等問題。
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