“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿2

針對新問題 謀劃新舉措
扎實推進組織工作理念和方法創(chuàng)新
“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿2

隨著農(nóng)村改革的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，基層組織建設(shè)中出現(xiàn)了黨組織凝聚力不強、黨員黨性觀念不強、重經(jīng)濟輕黨建等問題。因此，組織部門和組工干部要結(jié)合實際，針對新問題謀劃新舉措，有的放矢的推進組織工作理念和方法創(chuàng)新。
在“定位”上謀劃新舉措。針對基層黨組織凝聚力不強
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提升基層黨組織的凝聚力和向心力。
在“治本”上謀劃新舉措。通過近期調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有些黨員的組織觀念和黨性觀念不強，組織開會“要發(fā)補助”、參加活動“牢騷滿腹”等。這些看似表面現(xiàn)象，深究已經(jīng)到了危險邊緣，要引起各級黨組織的足夠重視。一是要突出黨員的教育培訓。要把黨員教育培訓擺在首位，內(nèi)容設(shè)置上要圍繞開闊眼界、適應(yīng)新形勢的需要，要將中國共產(chǎn)黨建黨歷史系統(tǒng)的列入培訓內(nèi)容；方法上要突破課堂灌輸式，多融入現(xiàn)場觀摩教學，手把手指導教學；形式上要多樣、靈活、廣泛，要多渠道進行培訓。二是要突出黨員的管理激勵。重點要在普通黨員、無職黨員、流動黨員的激勵管理上進行探索，要建立約束管理、激勵調(diào)動新機制，尤其在激勵上做文章，以激勵調(diào)動黨員積極性來強化黨員的管理。三是要突出黨員隊伍的純潔性。要把保持黨員隊伍的純潔性建設(shè)，作為當前的一項重要工作抓緊、抓實、抓出成效，要嚴把黨員“入口”，疏通“出口”，把嚴肅處理不合格黨員作為重點，切實為黨的事業(yè)培養(yǎng)好接班人。
在“長遠”上謀劃新舉措。目前，一些黨組織存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的現(xiàn)象。這主要是認識不到位，沒有找準基層黨建和經(jīng)濟建設(shè)的“結(jié)合點”。各級黨組織應(yīng)該打牢基礎(chǔ)，在“長遠”上謀劃新舉措。一是要抓理念轉(zhuǎn)變�！皼]有干不成的事，只有想不到的事”。要通過轉(zhuǎn)變思維方式，跳出“就黨建抓黨建”的思維定式，通過逆向性、開放性、前瞻性思維，找準黨建與經(jīng)濟建設(shè)、與服務(wù)群眾等工作的對接點，讓黨建工作更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。二是要抓典型引領(lǐng)。要加大典型人物的培養(yǎng)、培 ……（未完，全文共1301字，當前僅顯示827字，請閱讀下面提示信息。收藏《“組織工作理念和方法創(chuàng)新”專題討論征文稿2》）