人社局2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃

目錄/提綱：……
一、以提高就業(yè)質(zhì)量為重點(diǎn)，力爭在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上取得新成效
二、以強(qiáng)化社保擴(kuò)面為重點(diǎn)，力爭在促進(jìn)人人享有基本保障上取得新成效
三、以完善調(diào)節(jié)機(jī)制為重點(diǎn)，力爭在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上取得新成效
四、以實(shí)施人才戰(zhàn)略為重點(diǎn)，力爭在深入推進(jìn)人才隊伍建設(shè)上取得新成效
五、以優(yōu)化管理機(jī)制為重點(diǎn)，力爭在推進(jìn)工資人事制度改革上取得新成效
六、以嚴(yán)格制度規(guī)范為重點(diǎn)，力爭在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)公務(wù)員管理工作上取得新成效
七、以自身作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，力爭在高素質(zhì)人社干部隊伍建設(shè)上取得新成效
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區(qū)人社局2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃

2013年工作總結(jié)

2013年，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局突出“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，以“保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為主線，圍繞人社局“學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的工作理念，理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，順利完成全年工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越提供堅強(qiáng)保障。

一、實(shí)施更加積極的就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一是全面落實(shí)更加積極的就業(yè)政策。全年城鎮(zhèn)新就業(yè)17580人，完成全年計劃102％；城鎮(zhèn)新增就業(yè)15810人，完成全年計劃103％；公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹16657人次，完成全年計劃101％；介紹成功11910人，完成計劃的100%；城鎮(zhèn)勞務(wù)輸出6396人，完成年計劃的101%；年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%；二是積極幫助重點(diǎn)人群就業(yè)。完成失業(yè)人員再就業(yè)11395人，完成全年計劃104％；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)5824人，完成全年計劃104％；公益崗位開發(fā)925個，完成全年計劃的109%；安置就業(yè)困難人員857人，完成全年計劃的101%；三是繼續(xù)組織實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)計劃。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2078人，完成全年任務(wù)的103.9%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)完成5050人，完成全年任務(wù)
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合同備案完成1120戶；檢查各類用人單位2300余戶，追回被拖欠的工資921余萬元；檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)21戶，查處無人力資源服務(wù)許可機(jī)構(gòu)3戶.取締非法職業(yè)介紹活動133件；巡查企業(yè)1800戶，下達(dá)責(zé)令整改通知書31戶，補(bǔ)簽合同300余人。二是積極推進(jìn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。仲裁立案260起，結(jié)案254起，結(jié)案率達(dá)97%，裁決60起、調(diào)解181起、其他方式處理13起，調(diào)撤率占結(jié)案率的65%，審限內(nèi)結(jié)案98%，錯案率為“零”。三是全力做好信訪維穩(wěn)工作。處理信訪案件37件，結(jié)案答復(fù)率100%。抓好軍轉(zhuǎn)安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困維穩(wěn)工作，新接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部3人、企業(yè)下崗軍轉(zhuǎn)干部1人，為區(qū)101名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理退役金調(diào)整確認(rèn)工作。為全區(qū)退休干部做好服務(wù)。多舉措確保社會和諧穩(wěn)定。
六、順利完成全年招商任務(wù)。今年我局共完成招商引資計劃協(xié)議額4億零4萬元，占全年計劃協(xié)議額的215.7%。完成招商引資計劃到位額10001萬元, 占全年計劃到位額的253.96%。我局已超額完成全年招商引資任務(wù)。
七、進(jìn)一步開展自身建設(shè)。我局緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，從嚴(yán)肅工作制度、創(chuàng)新工作方式、加強(qiáng)隊伍建設(shè)著手，發(fā)起大興“九種”作風(fēng)、建設(shè)“九型”機(jī)關(guān)活動，確保各項工作全面完成。
一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。全局做到“七學(xué)”，七名班子成員每人一講做到七講，和全體干部一道學(xué)理論、學(xué)文件、學(xué)歷史、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法規(guī)、學(xué)經(jīng)濟(jì)。通過七學(xué)，使我們干部懂形勢、懂規(guī)定、懂興替、懂科技、懂本行、懂紀(jì)律、懂市場，堅定了政治理念，增強(qiáng)了政策水平，寬闊了自己的視野，打牢了知識的功底，提高了履職的能力，樹立了法紀(jì)觀念，有了發(fā)展的眼光，達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。全局干部職工共撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會10萬余字，業(yè)務(wù)能力和政策水平有了顯著提升。
二是大興實(shí)踐之風(fēng)，建設(shè)求實(shí)型機(jī)關(guān)。注重工作調(diào)研，要求以科室為單位，每年拿出有分量的調(diào)研文章。將調(diào)研與實(shí)踐相結(jié)合，開展家庭服務(wù)業(yè)調(diào)研、高層次人才創(chuàng)業(yè)調(diào)研、農(nóng)民工就業(yè)調(diào)研等多項重點(diǎn)業(yè)務(wù)調(diào)研活動和全區(qū)就失業(yè)人員情況摸底、走訪活動，掌握第一手材料，為工作具體實(shí)施和制度改進(jìn)創(chuàng)新提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定行之有效的工作制度、改進(jìn)工作方法；在調(diào)研和實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)和解決問題，為上級部門提供依據(jù)，改善現(xiàn)有規(guī)章制度，大力提倡務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，建設(shè)求新型機(jī)關(guān)。以群眾的要求為指引，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作內(nèi)容和工作方法，創(chuàng)新勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，建立網(wǎng)格化管理、社保工作人員分片服務(wù)體系；創(chuàng)新“大調(diào)解”工作模式，建立基層勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，先調(diào)解后仲裁，預(yù)先發(fā)現(xiàn)和化解矛盾；主動發(fā)現(xiàn)新農(nóng)保工作中出現(xiàn)的問題，積極協(xié)調(diào)相關(guān)金融系統(tǒng)，設(shè)立自助設(shè)備便利新農(nóng)保人員參保繳費(fèi)。在窗口單位大力推進(jìn)承諾服務(wù)、代理服務(wù)，改進(jìn)工作流程5項，優(yōu)化辦事程序11項，極大的方便了群眾辦事。今年我局黨委被區(qū)委授予“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”先進(jìn)集體稱號。
四是大興奉獻(xiàn)之風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。牢固樹立“人人是窗口，處處是形象”的服務(wù)意識和“管理就是服務(wù)，服務(wù)就是工作”的服務(wù)理念，制定人社局“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”，制定服務(wù)窗口文明規(guī)范用語，繼續(xù)開展“文明服務(wù)窗口單位”評選和“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。開展迎建黨91周年奉獻(xiàn)日活動，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，進(jìn)行基層走訪和現(xiàn)場辦公；開展“送崗位、獻(xiàn)愛心、關(guān)愛農(nóng)民工”活動和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”系列活動，幫助就業(yè)困難_就業(yè)和開展政策咨詢指導(dǎo)；投身“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自己”文明志愿活動，全局干部職工爭當(dāng)文明志愿者，服務(wù)社會、關(guān)愛自然。
五是大興團(tuán)結(jié)之風(fēng)，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。完善議事、辦事制度、民主生活會和組織生活會制度、交心談心制度。堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，修訂、完善人社局內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格按照新增的《五項通報制度》、《車輛管理制度》等內(nèi)控制度執(zhí)行，形成了各科室之間、同事之間互相關(guān)心、互相幫助、共謀事業(yè)的良好局面，增強(qiáng)了全局干部的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六是大興廉政之風(fēng)，建設(shè)清廉型機(jī)關(guān)。以“廉政建設(shè)年” 和“機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)專項檢查活動”活動為推手，大力推行政務(wù)公開，開展廉政教育，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭述職述廉、講黨課，開展廉政知識競賽活動，使干部職工牢固樹立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”意識，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，自覺接受人民群眾和社會輿論的監(jiān)督。
七是大興關(guān)懷之風(fēng)，建設(shè)人文型機(jī)關(guān)。建立人性化管理機(jī)制、人文關(guān)懷機(jī)制和激勵機(jī)制，樹立“享受工作，快樂生活”的理念。我們改造了機(jī)關(guān)食堂，提高午餐標(biāo)準(zhǔn)，增設(shè)早餐，讓干部職工在 ……（未完，全文共9024字，當(dāng)前僅顯示2465字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局2013年工作總結(jié)及2014年工作計劃》）