關(guān)于提高公安基層所隊(duì)執(zhí)行力的若干思考

目錄/提綱：……
一、基層所隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)
一是落實(shí)工作缺少恒心
二是執(zhí)行制度缺少?zèng)Q心
三是領(lǐng)導(dǎo)履職缺少責(zé)任心
二、基層所隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的主要原因
一是少數(shù)民警綜合素質(zhì)不夠
二是組織作用力發(fā)揮不夠
三是領(lǐng)導(dǎo)感召力不夠
四是督查作用發(fā)揮不夠
五是相關(guān)機(jī)制保障作用不夠
三、提升基層所隊(duì)執(zhí)行力的對(duì)策
一是寫好“以德治警”文章
二是寫好“以身作則”文章
三是寫好“效率提高”文章
四是寫好“獎(jiǎng)勤罰懶”文章
五是寫好“斗志激勵(lì)”文章
……
關(guān)于提高公安基層所隊(duì)執(zhí)行力的若干思考
市公安局政治處

說(shuō)一百句空話，不如做一件實(shí)事。再多的部署，再好的舉措，如果得不到落實(shí)，都是空的�！吧厦媲Ц�，下面一根針”，作為各項(xiàng)公安工作的具體落實(shí)者，基層所隊(duì)執(zhí)行力的高低決定工作的實(shí)效多寡。如何提高基層所隊(duì)執(zhí)行力？本文進(jìn)行粗澆探討。
一、基層所隊(duì)執(zhí)行力不強(qiáng)的主要表現(xiàn)
主要表現(xiàn)為缺少“三個(gè)心”：
一是落實(shí)工作缺少恒心。具體表現(xiàn)為對(duì)上級(jí)部署的工作或指令，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，不認(rèn)真落實(shí)，或做表面文章，或降低標(biāo)準(zhǔn)，或生搬硬套，或敷衍拖拉。尤其突出的是虎頭蛇尾，一項(xiàng)工作在開展之初，組織得很好，干勁很大，但隨著時(shí)間的推移，日漸懶散，敷衍了事。
二是執(zhí)行制度缺少?zèng)Q心�，F(xiàn)有的規(guī)章制度比較健全，但落實(shí)起來(lái)不嚴(yán)格，或不依規(guī)行事，不照章辦事，或隨意曲解，打折扣執(zhí)行，或因
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行起來(lái)困難重重。有的基層領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于作指示，不參與具體工作，更談不上身先士卒，沖鋒陷陣，表率作用發(fā)揮不夠好。有的領(lǐng)導(dǎo)制定了制度，要求別人必須嚴(yán)格執(zhí)行，自己卻帶頭違反，致使制度無(wú)法順利實(shí)施。有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待執(zhí)行者只強(qiáng)調(diào)完成好工作，不關(guān)心愛(ài)護(hù)，不為執(zhí)行者勇敢承擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)任，不提供正確的指導(dǎo)，在執(zhí)行者面前沒(méi)有威信和感召力。有的領(lǐng)導(dǎo)不善于團(tuán)結(jié)同志，不善于凝聚眾人的思想、智慧與干勁，致使隊(duì)伍的向心力不強(qiáng)。
四是督查作用發(fā)揮不夠。有的領(lǐng)導(dǎo)不重視督促檢查工作，安排好了工作，就以為萬(wàn)事大吉，不再過(guò)問(wèn)。有時(shí)前期督查抓得緊，后期放任自流，考核獎(jiǎng)懲不嚴(yán)不細(xì)。有的督查工作不深入，不細(xì)致，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，滿足于掌握表面現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不過(guò)硬，原則性不強(qiáng)，做好好先生，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱瞞不報(bào)，或者輕描淡寫。
五是相關(guān)機(jī)制保障作用不夠。有的基層所隊(duì)警務(wù)機(jī)制不完善，制度不健全，沒(méi)有起到應(yīng)有的“樹規(guī)范，作保障”作用。尤其是績(jī)效考核機(jī)制不科學(xué)，不能真實(shí)地反映出單位和民警的工作業(yè)績(jī)；_機(jī)制不健全，有的民警依法執(zhí)行公務(wù)遭受不法侵害，卻難以維護(hù)自己的合法權(quán)益，這些都嚴(yán)重挫傷了民警的工作積極性。
三、提升基層所隊(duì)執(zhí)行力的對(duì)策
重點(diǎn)在于寫好“五篇文章”：
一是寫好“以德治警”文章。首先，要教育民警牢固樹立執(zhí)法為民的思想。要堅(jiān)持宗旨意識(shí)和群眾觀念教育，不斷深化社會(huì)主義法治理念教育，真正使民警常懷愛(ài)民之心，飽含愛(ài)民之情，善謀利民之策，時(shí)刻做到想人民之所想、急人民之所急、幫人民之所需，真正解決相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)的問(wèn)題。第二，要培育和弘揚(yáng)公安精神。要積極培育和弘揚(yáng)新時(shí)期人民警察精神，激發(fā)民警的榮譽(yù)感和集體認(rèn)同感，調(diào)動(dòng)民警的積極性和創(chuàng)造性，把民警的智慧和力量凝聚到公安工作中來(lái)。第三，要著力發(fā)揮正面典型的示范作用。要積極樹立先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳和表彰，形成“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，弘揚(yáng)公安隊(duì)伍的正氣。同時(shí)要針對(duì)違法違紀(jì)的典型案例，組織民警開展警示教育，使民警深刻反思，吸取教訓(xùn)，更加規(guī)范自己的行為。
二是寫好“以身作則”文章。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“帶頭”的勇氣。要叫響“向我看齊、對(duì)我監(jiān)督”的口號(hào)，做到吃苦耐勞干在前，不畏艱險(xiǎn)沖在前，執(zhí)行制度走在前，廉潔自律做在前，始終保持表率的作用、良好的形象、高尚的品格，以熟練的業(yè)務(wù)、果斷的決策、嚴(yán)格的管理、真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)去感召民警，以自身的人格魅力去影響民警，和民警一道同甘共苦，和衷共濟(jì)，共同提升執(zhí)行力。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“領(lǐng)導(dǎo)”的藝術(shù)。要知人善任，了解執(zhí)行者的長(zhǎng)處和短處，將他們放在合適的崗位上，充分發(fā)揮長(zhǎng)處，做到人盡其才。要堅(jiān)持民主集中制，善于吸納執(zhí)行者參與決策，集思廣益，盡可能多地赴一線調(diào)查研究，廣泛征求意見，共同研究制定各項(xiàng)決策和規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)執(zhí)行者的積極性。要善于放權(quán)而不是攬權(quán)，善于關(guān)心民警而不是指責(zé)民警，敢于面對(duì)問(wèn)題而不是回避問(wèn)題，精于抓落實(shí)而不是抓皮毛，樂(lè)于參與而不是置之不理，從而不斷提高自己的威信和感召力。
三是寫好“效率提高”文章。首先，要提升民警的綜合素質(zhì)。要加強(qiáng)民警的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和拒腐防變的能力。要加強(qiáng)民警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，靈活運(yùn)用各種方法，把自學(xué)與集中培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)， ……（未完，全文共3482字，當(dāng)前僅顯示1759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于提高公安基層所隊(duì)執(zhí)行力的若干思考》）