鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的差距與問題
（七）在科學(xué)管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位
二、存在上述問題原因分析：
一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足
二是科學(xué)的發(fā)展觀還未真正全面樹立起來
三是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性
四是從根本上樹立起正確的政績觀上還有部分誤區(qū)
三、針對以上問題，鄉(xiāng)黨委將從以下幾個方面進(jìn)行整改：
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鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料

自開展干部作風(fēng)整頓以來，鄉(xiāng)黨委班子按照區(qū)委開展作風(fēng)整頓的要求和時間安排，開展了民意調(diào)查活動，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、主動走訪等形式，開展交心談心活動，進(jìn)一步溝通思想，相互提醒，互相幫助，化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。根據(jù)征求到的意見和建議進(jìn)行歸類后，本著認(rèn)真對待，查找問題、分析原因、對照檢查、整改提高的態(tài)度，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將鄉(xiāng)黨委班子存在的主要問題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的差距與問題

（一）政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有差距，學(xué)習(xí)型的集體尚未真正形成，主要體現(xiàn)在黨委班子的集中學(xué)習(xí)和討論做得不夠。原因是黨委班子成員常年在基層一線開展實(shí)際工作的多，集中學(xué)習(xí)和討論的時間相對較少，主要是以個人的日常自學(xué)為主。特別是對一些專題的深入學(xué)習(xí)和討論還做得不夠，討論得不深、不透，而且班子成員每年通過學(xué)習(xí)，寫出的學(xué)習(xí)心得體會和讀書筆記不多，應(yīng)進(jìn)一步
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子仍然存在深入調(diào)查研究不夠，察民情、解民憂未完全做好，離人民群眾對我們的要求還有差距，群眾中的一些實(shí)際困難和問題我們還不能全面了解和掌握。由于調(diào)查研究做得不夠，導(dǎo)致全鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支柱產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展滯后。同時由于深入了解不夠，工作中還缺乏應(yīng)有的超前意識和必要的針對性。班子的個別成員中仍不同程度地存在工作不扎實(shí)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在工作上深入基層蹲點(diǎn)不夠、了解情況不多、宣傳思想工作不到位、遇到問題把矛盾上交，欠缺解決實(shí)際問題能力，工作主動不夠，缺乏危機(jī)感，領(lǐng)導(dǎo)角色還沒有真正擺正，匯報(bào)問題只找客觀原因不找自身存在問題，報(bào)喜不報(bào)憂、不能獨(dú)擋一面創(chuàng)造性地開展工作等現(xiàn)象，這些問題，雖然目前還不典型，但作為黨委班子的每位成員都必須引起高度重視，努力加以克服和改進(jìn)。

（四）對干部職工及村委會的工作和生活關(guān)心還有差距，由于受經(jīng)濟(jì)條件等因素的制約，鄉(xiāng)財(cái)政困難，干部職工下鄉(xiāng)實(shí)行經(jīng)費(fèi)包干，而且補(bǔ)助低，福利待遇低，制約著工作積極性的更好發(fā)揮。因住房緊缺，不能及時得到改善，也給干部職工的工作和生活帶來一定影響。對干部職工平時只給工作壓力，但對其工作和生活中存在的困難和問題黨委班子相對過問少，關(guān)心還不夠，對干部職工提出的一些合理化要求不能及時得到解決，對村委會工作雖然根據(jù)各村反映的基礎(chǔ)設(shè)施、公益事業(yè)建設(shè)等情況都基本得到解決，但是按照人民群眾的要求還有差距。因此大家對班子在某些方面有一些意見，這可以理解，必須引起高度重視，同時促使我們更加努力工作。對干部職工及村委會干部工作及生活上的關(guān)心，鄉(xiāng)黨委在今后仍將想辦法做得更好。

（五）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大，優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)形成效果不明顯，由于受歷史、地理區(qū)位、交通等因素制約，農(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)較為單一，商品經(jīng)濟(jì)水平低，自給自足的自然經(jīng)濟(jì)占主體，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)沒有形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，沒有形成能使財(cái)政解困、農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。

（六）解放思想、開拓創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展工作做得不夠，主要體現(xiàn)在一些工作上還存在著按部就班的情況，在執(zhí)行政策中不能很好地結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際大膽地創(chuàng)造性地開展。同時還不同程度存在因循守舊，思想保守，觀念陳舊的現(xiàn)象，工作思路還不開闊，工作方法方式上還不新，憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法辦事的多，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。

（七）在科學(xué)管理上還存在一定的問題，對站所干部職工的監(jiān)督管理還不太到位。在管理中主要體現(xiàn)在制度不夠完善，激勵機(jī)制不活，導(dǎo)致少部分同志工作作風(fēng)不實(shí)，工作效率不高，工作效果不好，同時對部分站所的管理_未完全理順，導(dǎo)致少數(shù)同志工作缺乏緊迫感和責(zé)任感，工作主動性差，甚至及個別同志不思進(jìn)取，得過且過，工作懶散。對干部職工管理還存在著管理不夠嚴(yán)格，有時松時緊的現(xiàn)象。在今后的管理工作中將通過完善制度，以人為本，明確崗位，明晰職責(zé)，努力做到人盡其才，才盡其用，充分發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性。

（八）與干部職工的思想交流還不夠密切，主動溝通的機(jī)會不多，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各單位傾聽工作反映、交心談心相對少、與干部職工交心談心不夠，工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強(qiáng)與干部職工的思想交流。由于溝通機(jī)會少，溝通的渠道不暢，溝通的機(jī)制沒有建立起來，在一定程度上同志之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間還未真正做到推心臵腹，使一些分歧與誤解未得到及時有效的化解，把一些情緒帶到了工作中，或多或少地影響了工作協(xié)同配合和工作質(zhì)量及工作效率的提高。

（九）有時民主集中制貫徹執(zhí) ……（未完，全文共5173字，當(dāng)前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委班子對照檢查材料》）