全市職工思想狀況調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、職工思想總體狀況
1、職工對黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感較強(qiáng)
2、職工的大局意識較強(qiáng)
3、職工對社會問題的認(rèn)識較為理性
4、職工的公德意識較強(qiáng)
5、職工的價(jià)值觀念比較現(xiàn)實(shí)
6、職工對精神文化生活的需求較高
二、職工思想狀況中的突出問題
1、物價(jià)持續(xù)攀高，生活壓力大
2、社會分配不公引起了部分職工的不滿
3、職工的主人翁意識有淡化傾向
4、價(jià)值觀念多元導(dǎo)致部分職工理想信念淡漠
5、信息傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度
三、做好新形勢下職工政治思想工作的對策
1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作
2、進(jìn)一步密切工會組織和廣大職工的聯(lián)系
3、進(jìn)一步做好幫困救助、改善職工民生工作
4、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)
5、進(jìn)一步開展群眾性建功立業(yè)活動
……
全市職工思想狀況調(diào)研報(bào)告

為深入了解職工群眾的思想狀況、生產(chǎn)生活需求和意見建議，有針對性地做好新形勢下全市職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為建設(shè)和諧富裕文明新余建功立業(yè)，市總工會結(jié)合“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎⻊?wù)職工在基層”活動，開展了全市職工思想狀況調(diào)研活動。

本次調(diào)研采取發(fā)放調(diào)查問卷、集中座談、個(gè)案訪談等方式進(jìn)行。共發(fā)放調(diào)查問卷1000余份，召開不同類型座談會18次，開展個(gè)案訪談50多例。在選擇調(diào)查對象時(shí)，兼顧了性別、年齡、文化程度、職工身份等多方面的因素，側(cè)重了一線職工、非公有制企業(yè)職工、合同制職工和勞務(wù)派遣工�，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：


一、職工思想總體狀況

調(diào)查顯示，廣大職工對當(dāng)前國內(nèi)的總體形勢持肯定態(tài)度，擁護(hù)、支持黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)，職工個(gè)人的理想信念、主要社會態(tài)度和精神文化需求等主流是好的，廣大職工更加關(guān)注國家的發(fā)展變化、社會發(fā)展的熱點(diǎn)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，呈現(xiàn)出關(guān)心國家發(fā)展、支持改革、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的思想，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1、職工對黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感較強(qiáng)。調(diào)查表明，廣大職工對改革開放以來取得的成就
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略781字，正式會員可完整閱讀）……　
工的價(jià)值觀念比較現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)職工非常關(guān)注自己的切身利益，如就業(yè)、收入、房價(jià)、食品安全、子女教育、醫(yī)療等，對與自身利益關(guān)系不大的公共利益的追求欲望不是很強(qiáng)。調(diào)查表明，希望獲得較多收入、安定舒適生活、理想穩(wěn)定工作和擁有幸福家庭的占職工總數(shù)的81%，職工最擔(dān)心的是物價(jià)上漲過快且收入少，看不起病、交不起養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會保障不到位、子女就學(xué)就業(yè)困難、房價(jià)上漲買不起住房等。

6、職工對精神文化生活的需求較高。隨經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，物質(zhì)生活水平提高，職工對精神文化生活的需求也越來越高，不再滿足單純的物質(zhì)需求，更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷�(gè)人綜合全面發(fā)展的需求。職工在擇業(yè)時(shí)最看重的條件分別為：“收入高”占58%，“自己有發(fā)展前途”占37%。業(yè)余時(shí)間主要安排：“參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)”占42%，“休閑旅游”占33%，“文體娛樂健身活動”占55%。

二、職工思想狀況中的突出問題

隨著經(jīng)濟(jì)_改革的深入，企業(yè)改革改制的深化和社會結(jié)構(gòu)的變化，我國正經(jīng)歷著一場深刻的社會變革，職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了較大的變化，經(jīng)濟(jì)和社會生活中長期積累的問題不斷凸現(xiàn)，各種矛盾相對集中。特別是隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革步伐的加快，與職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題在不斷增多，許多社會現(xiàn)象也會誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。

1、物價(jià)持續(xù)攀高，生活壓力大。調(diào)查顯示，85%的職工認(rèn)為目前工作生活中最大的壓力還是社會上普遍存在的物價(jià)和住房問題。職工感到壓力最大的焦點(diǎn)問題是收入、醫(yī)療、房價(jià)、勞保待遇等問題，59%的職工對自己工資收入增長不滿意，認(rèn)為工資收入應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展而逐漸增長，至少不能落后物價(jià)上漲的幅度太多。今年物價(jià)持續(xù)上漲，可是工資卻增長不多，讓職工感覺生活壓力加大，這是職工最不滿意的問題。

2、社會分配不公引起了部分職工的不滿。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、改革深化觸及了一些職工的現(xiàn)實(shí)利益，造成部分職工心理失衡。有些職工認(rèn)為國家在制定政策時(shí)往往忽視了企業(yè)職工的利益，醫(yī)療改革、住房改革、教育改革加重了企業(yè)職工的負(fù)擔(dān)。面對一些社會現(xiàn)象，部分職工表現(xiàn)出一種消極的思想趨向，如用民謠、順口溜作為載體來發(fā)泄其不滿的情緒。

3、職工的主人翁意識有淡化傾向。面對改革開放中不可避免出現(xiàn)的某些問題，一些職工感受到失落和無奈，覺得改革總是以犧牲職工的利益為代價(jià)，認(rèn)為改革越深化，職工的地位越下降。盡管中央一再強(qiáng)調(diào)全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，尊重職工的主人翁地位，但落實(shí)到基層尤其是非公有制企業(yè)就顯得蒼白無力了。企業(yè)改制后，有些職工不認(rèn)同自己是企業(yè)主人，認(rèn)為只要企業(yè)效益好，有工資，是不是主人并不重要。

4、價(jià)值觀念多元導(dǎo)致部分職工理想信念淡漠。處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的職工思想十分活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。愛國主義、集體主義、社會主義思想等與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念道德風(fēng)尚，成為人們精神生活的主流，但同時(shí)，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義也在一定范圍內(nèi)滋長蔓延，并尋找機(jī)會占領(lǐng)職工的精神世界。

5、信息傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度。進(jìn)入信息時(shí)代，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，職工獲取信息的方式更加多樣。從調(diào)查的情況來看，88%以上的職工通過電視、廣播、報(bào)紙，以及手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)上獲取信息。高新傳媒技術(shù)為思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間，但是不良文化現(xiàn)象也借助現(xiàn)代化手段乘虛而入并快速傳播，職工思想政治工作難度加大。

三、做好新形勢下職工政治思想工作的對策

根據(jù)調(diào)查情況，為充分調(diào)動發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大職工思想、凝聚力量，在建設(shè)和諧富裕文明新余中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，特提出以下五點(diǎn)對策：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，在廣大職工中扎實(shí)開展理想信念和社會主義核心價(jià)值體系教育，幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的社會主義理想信念，培養(yǎng)職工形成良好的社會道德。進(jìn)一步深化以“講形勢、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講 ……（未完，全文共4343字，當(dāng)前僅顯示2194字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市職工思想狀況調(diào)研報(bào)告》）