2013年市工會工作目標任務績效考核辦法

目錄/提綱：……
一、工作目標任務績效考核對象
二、工作目標任務績效考核內(nèi)容及評分
三、工會基礎工作目標考核內(nèi)容及評分標準
（一）加強班子建設，提高整體素質(zhì)（10分）
1、組織機構健全（含經(jīng)審、女職工組織），按期換屆并按規(guī)定配備干部
2、廣泛開展“五講五好”主題活動
3、全面開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型工會活動
（二）加強作風建設，密切聯(lián)系群眾（10分）
1、深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，正文風、改會風，轉作風、樹新風
（三）抓好中心工作，創(chuàng)新工作特色（10分）
3、組織開展“中國夢•勞動美”主題活動
四、工會業(yè)務工作目標考核內(nèi)容及評分標準
（一）開展建功立業(yè)活動，服務全市經(jīng)濟發(fā)展（10分）
1、開展勞動競賽活動
2、開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動
3、開展“六型班組”創(chuàng)建活動
4、切實加強安全生產(chǎn)
5、積極參與全市職工職業(yè)技能大賽
（二）加強職工教育工作，提升職工文明素質(zhì)（10分）
2、開展和諧企業(yè)(行業(yè))文化建設活動
3、開展職工心理援助“五進”活動
4、積極組織參與職工藝術節(jié)活動
5、加強工會新聞宣傳、信息工作
（三）做好困難職工幫扶，加強保障女工工作（10分）
1、縣區(qū)工會幫扶中心實現(xiàn)向職工服務中心轉型并實現(xiàn)規(guī)范化建設
2、困難職工檔案準確、完整，紙質(zhì)和電子檔案齊全
3、廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動
5、做……

2013年市工會工作目標任務績效考核辦法

為全面完成全市工會各項工作目標任務，落實工作責任，強化績效考核，在全市工會系統(tǒng)建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，根據(jù)市委、市政府和省總的工作部署，按照市總工會2013年工作目標和任務要求，特制定本考核辦法。
一、工作目標任務績效考核對象
縣區(qū)工會，市直各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會，市直各基層工會。
二、工作目標任務績效考核內(nèi)容及評分
全市工會系統(tǒng)2013年工作目標任務績效考核內(nèi)容分為基礎工作目標任務和業(yè)務工作目標任務兩大類，考核評分按100分計算，其中基礎工作目標任務占30分，業(yè)務工作目標任務占70分。
三、工會基礎工作目標考核內(nèi)容及評分標準
（一）加強班子建設，提高整體素質(zhì)（10分）
1.組織機構健全（含經(jīng)審、女職工組織），按期換屆并按規(guī)定配備干部。（3分）
2.廣泛開展“五講五好”主題活動。（3分）
3.全面開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型工會活動。（2分）
4.認真貫徹落實市總工會各項決定、決議和工作部署，完成市總交辦的重要工作任務。（2分）
（二）加強作風建設，密切聯(lián)系群眾（10分）
1.深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，正文風、改會風，轉作風、樹新風。
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略819字，正式會員可完整閱讀）……　
工職業(yè)技能大賽；其他基層工會要開展形式多樣的技能比武和崗位練兵活動。（2分）
（二）加強職工教育工作，提升職工文明素質(zhì)（10分）
1.開展以“職業(yè)形象好、崗位素養(yǎng)好、優(yōu)質(zhì)服務好、爭當文明職工”為主題的職工文明教育活動，成立職工志愿服務隊，開展職工志愿服務活動。縣區(qū)工會、大型企業(yè)工會成立職工志愿服務隊伍不少于8支，行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會不少于5支，其他基層工會不少于1支。（2分）
2.開展和諧企業(yè)(行業(yè))文化建設活動。各基層工會要新選樹一個標桿單位(班組)。分宜縣、渝水區(qū)、高新區(qū)工會要建設2個省級職工書屋示范點，各行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會要建設1個省級職工書屋示范點。（2分）
3.開展職工心理援助“五進”活動�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、大型企業(yè)工會開展職工心理咨詢（沙龍交流）活動2次以上，其他基層工會不少于1次。（2分）
4.積極組織參與職工藝術節(jié)活動�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會、大型企業(yè)工會參與職工藝術節(jié)活動項目不低于75%，其他基層工會參與項目不少于1項。（2分）
5.加強工會新聞宣傳、信息工作。縣區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會及大型企業(yè)工會全年在全總報刊和網(wǎng)站上新聞稿、信息4篇以上，在省總報刊和網(wǎng)站上新聞稿、信息10篇以上，在市級報刊和網(wǎng)站上新聞稿、信息10篇以上，在市總《工會信息》上稿10篇以上。各級工會要全面完成市總下達的工人報刊發(fā)行任務。（2分）
（三）做好困難職工幫扶，加強保障女工工作（10分）
1.縣區(qū)工會幫扶中心實現(xiàn)向職工服務中心轉型并實現(xiàn)規(guī)范化建設。企業(yè)困難職工幫扶站（點）建設進一步規(guī)范。（2分）
2.困難職工檔案準確、完整，紙質(zhì)和電子檔案齊全。分宜縣、渝水區(qū)、新鋼公司困難職工依檔幫扶實現(xiàn)全覆蓋，人均幫扶水平比上年增長5%以上。其他基層工會困難職工情況按要求送交市總審核，準確率達100%。（2分）
3.廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。各級工會干部和勞動模范與困難職工子女結對助學對數(shù)不低于去年水平。按照要求做好副縣級以上干部與困難職工結對幫扶活動。（2分）
3.縣區(qū)幫扶資金列入同級財政預算，按2：1比例配套中央財政專項幫扶資金。各基層工會經(jīng)費要按一定比例預算安排幫扶資金，幫扶資金使用管理規(guī)范。（2分）
4.全面完成市總下達的技能培訓人數(shù)目標任務，積極幫助各類求職人員實現(xiàn)就業(yè)。（2分）
5.做好女職工權益保障工作�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會所屬企業(yè)女職工權益保護專項集體合同率達到99%以上，市總直屬企業(yè)達100%。（2分）
（四）加強工會組織建設，做好民管法律工作（10分）
1.加強工會組織建設�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會要全面完成市總下達的組建工會和發(fā)展會員任務�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會開展“雙亮雙比雙爭”活動覆蓋面達95%以上，其他基層工會開展“雙亮雙比雙爭”活動實現(xiàn)全覆蓋。（2分）
2.加強工會干部隊伍建設，全面完成市總下達的干部調(diào)訓任務�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會及大型企業(yè)工會要組織本級工會干部培訓一次以上。（2分）
3.積極推進工資集體協(xié)商制度建設，完成市總下達的工資集體協(xié)商企業(yè)建制數(shù)。（2分）
4.建立健全本級工會法律援助機構和勞動爭議調(diào)解組織。縣區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會所屬基層企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織組建率達75%，市總直屬企業(yè)工會勞動爭議調(diào)解組織組建率達100%。全市所有企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解員、工會勞動法律監(jiān)督員隊伍。（2分）
5.積極開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動�？h區(qū)工會、行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會向市總申報和諧創(chuàng)建企業(yè)2家以上。（2分）
（五）加強財務資產(chǎn)管理，確保資產(chǎn)保值增值（10分）
1.縣區(qū)工會要全面完成市總下達的經(jīng)費上解考核基數(shù)任務；行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會要督促所屬工會按時足額上解工會經(jīng)費；市總直屬企業(yè)要按時足額繳納工會經(jīng)費。（5分）
2.財務管理規(guī)范、核算準確。配合市總對縣區(qū)工會財務情況進行檢查，對其他基層工會財務情況進行抽查。（3分）
3.開展資產(chǎn)清理工作�？h區(qū)工會在做好本級工會資產(chǎn)清理的同時，還要指導所屬基層工會做好相關資產(chǎn)清理工作。各級工會資產(chǎn)清理工作要做到賬物、賬賬相符，確保工會資產(chǎn)保值增值。（2分）
（六）做好經(jīng)費審查工作，加強審計監(jiān)督（10分）
1.基層工會領導班子要定期聽取本級工會經(jīng)審工作匯報。（2 ……（未完，全文共4551字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年市工會工作目標任務績效考核辦法》）