企業(yè)創(chuàng)建“十佳工會”匯報材料

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，深化認識，把創(chuàng)建“十佳工會”作為一項重要工作內(nèi)容
二、抓住關(guān)鍵，突出重點，確�！笆压眲�(chuàng)建工作扎實有效開展
（一）健全工會組織，規(guī)范工會建設
（二）履行基本職責，發(fā)揮_職能
（三）深化民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè)
三、結(jié)合實際，狠抓落實，確保“十佳工會”創(chuàng)建工作取得實效
（一）圍繞中心，服務大局，開創(chuàng)工會工作新局面
1、深入開展勞動競賽活動
2、大力開展技術(shù)比武活動
3、全力加強班組建設
4、扎實開展職工合理化建議活動
5、大力弘揚勞模、先進精神
（二）勇?lián)熑危Υ俸椭C，積極開展“交友幫扶”送溫暖活動
……

彰顯工字特色 服務企業(yè)發(fā)展
努力開創(chuàng)基層工會工作新局面
企業(yè)創(chuàng)建“十佳工會”匯報材料

各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！今天，市總領(lǐng)導冒著冰凍天氣蒞臨我廠檢查指導工作，這次檢查對我廠工會今后各項工作的開展將會起到有力的助推作用，首先，我代表廠工會對各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，下面，就````````````工會基本情況及創(chuàng)建“十佳工會”等工作簡要匯報如下：
永坪煉油廠隸屬于```````````````位于延``````````以北七十公里處的```````````。現(xiàn)有職工1530人，其中女職工560人，具有大中專學歷的職工776人,占職工總數(shù)的50%；各類專業(yè)技術(shù)人員433人，占職工總數(shù)的28%。主要生產(chǎn)“三延”牌汽、柴油，液化石油氣等8個品種15個規(guī)格石油產(chǎn)品。先后獲得全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、全國化工安全衛(wèi)生先進企業(yè)、全國設備管理先進單位等市級以上榮譽稱號一百多項。1987年10月，原石油部副部長焦力人將```````譽為“``````明珠”。2003年9月，焦力人故地重游，欣喜之余，揮毫題詞“喜看今日```````，明珠更璀璨”。
1985年建廠起建立了工會委員會，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略822字，正式會員可完整閱讀）……　
案，對照創(chuàng)建的標準和要求，狠抓各項工作的落實，將日常業(yè)務工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，日安排、月檢查，為“十佳工會”創(chuàng)建工作打下了堅實的基礎。
二、抓住關(guān)鍵，突出重點，確�！笆压眲�(chuàng)建工作扎實有效開展。
在創(chuàng)建活動中，我們嚴格按照“十佳工會”創(chuàng)建要求，把工會規(guī)范化建設、維護職工合法權(quán)益、廠務公開民主管理等作為創(chuàng)建重點內(nèi)容，并從以下3個方面推進創(chuàng)建工作：
（一）健全工會組織，規(guī)范工會建設。工會組織建設是工會工作的基礎。多年來，我廠工會始終堅持把抓好工會自身建設作為提高工會組織戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵要素，努力做到了四個強化：一是強化基層工作組織建設。各基層工會不斷創(chuàng)新工會組織_、工作機制、活動方式和工作方法，成為激發(fā)工會工作活力的新源泉。全廠現(xiàn)有基層工會18個，工會小組95個，工會會員1530人，入會率達100%，真正實現(xiàn)了工會會員“覆蓋基層一線，延伸每個班組”的目標，切實起到了凝心聚力，促進發(fā)展的作用。二是強化工會制度建設。按照“八有十整齊”的要求，以建立和完善各項工作制度為基礎，對工會機構(gòu)建設、人員到位、崗位職責、各項工作業(yè)務流程進行詳細梳理、整合，使工會工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學化發(fā)展。比如：先后制定并實施了《工會例會制度》、《基層工會經(jīng)費管理辦法》、《推行廠務公開制度實施辦法》、《廠務公開制度》、《職工療養(yǎng)暫行規(guī)定》、《職工合理化建議管理制度》等；成立了勞動爭議調(diào)解委員會；建立了工會會員信息庫；完善了工會各項檔案等，切實達到了“八有十整齊”的規(guī)范要求。三是強化“職工小家”建設。在鞏固現(xiàn)有全國“模范職工之家”成果的基礎上，不斷豐富建家活動內(nèi)涵，按照“促進和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、提升管理、推動發(fā)展”的建家目標，積極開展職工“小家”建設活動；以改善和提高職工生產(chǎn)、生活條件為目的，積極支持基層工會開展活動，逐步完善基層娛樂活動等硬件設施，推動建家工作不斷深入，使工會組織真正成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。四是強化工會自身建設。確立了“四創(chuàng)二爭一教育”的工會工作目標（“四創(chuàng)”即創(chuàng)建全國工人先鋒號、創(chuàng)建全國青年先鋒崗、創(chuàng)建五型班組、創(chuàng)建十佳工會；“二爭”即爭當優(yōu)秀工會工作者、爭做好職工；“一教育”即責任心的教育。），以建設“學習型、服務型、創(chuàng)新型”工會組織為抓手，通過印制工會工作信息、召開工會例會制度、加大工會干部教育培訓、開展“創(chuàng)學習型組織，做知識型職工”等活動，為職工發(fā)放了《為你自己工作》、《怎樣做好優(yōu)秀班組建設與管理工作》、《職業(yè)道德》等書籍，充分發(fā)揮工會組織作用，全方位提升工會干部與廣大會員整體素質(zhì)，使廣大職工能夠全心全意投入到企業(yè)生產(chǎn)建設中去。
（二）履行基本職責，發(fā)揮_職能。維護職工的合法權(quán)益是工會組織的基本職責。我廠工會能夠充分發(fā)揮自身職能，不斷創(chuàng)新工作思路，立足_，關(guān)愛職工，在維護職工隊伍穩(wěn)定，構(gòu)建和諧企業(yè)中起到了核心作用。一是作為職工利益的代表者和維護者，始終把維護職工合法權(quán)益放在工作首位。依據(jù)《勞動法》、《工會法》要求，在廣泛征求廣大職工意見的基礎上，工會代表職工與廠行政簽訂了《集體合同》、《女職工特殊權(quán)利保護專項合同》；建立健全了勞動爭議調(diào)解組織，企業(yè)與職工《勞動合同》簽訂率達100%，使得職工權(quán)益保障得到了有效落實。二是立足維觀，以圍繞中心，服務大局，推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為前提，重點在勞動保障、社會保險、工傷事故、勞動衛(wèi)生等方面積極參與，竭力爭取，切實維護廣大職工的合法權(quán)益，堅持把維護貫穿于推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。三是高度重視和關(guān)心職工生活。在各種節(jié)日期間，開展多種形式的慰問走訪活動，竭盡所能為職工搞好福利，幫助職工排憂解難；堅持節(jié)假日探望生病住院職工、困難職工和離退休人員、職工遺屬，并帶去慰問品和慰問金，使職工切實感受到集體的溫暖；關(guān)愛女工，為了提高女職工健康知識，促進改善女工職業(yè)安全和健康指導，為全廠女工發(fā)放《女職工健康指南》讀本；女工委深入開展巾幗建功永煉活動，大力倡導全體女工立足崗位學技術(shù)、學業(yè)務、學知識，使全體女工在平凡的崗位上發(fā)揮著重要的作用；近五年來，共組織職工療養(yǎng)16批，療養(yǎng)人數(shù)達1000多人次，組織職工體檢5期共6000人次。四是開展豐富多彩的群眾性文體活動。成立了羽毛球、乒乓球、籃球、釣魚、書畫攝影、舞蹈“六大”文體協(xié)會，開 ……（未完，全文共6575字，當前僅顯示2309字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)創(chuàng)建“十佳工會”匯報材料》）