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指導(dǎo)員加強(qiáng)干部管理的方法措施

發(fā)表時(shí)間:2013/7/15 10:07:47

指導(dǎo)員加強(qiáng)干部管理的方法措施

基層中隊(duì)的干部是中隊(duì)建設(shè)的主導(dǎo),是中隊(duì)有序健康發(fā)展的“靈魂”。因此,指導(dǎo)員作為中隊(duì)黨支部書(shū)記,應(yīng)該出“四招”,加強(qiáng)對(duì)干部的管理和領(lǐng)導(dǎo),把干部緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周?chē)M心盡力為中隊(duì)全面建設(shè)開(kāi)展好工作。

  一、依靠組織合理管。所謂依靠黨組織管理干部,就是
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
軍官兵一致原則的具體體現(xiàn),也是加強(qiáng)干部管理工作的重要環(huán)節(jié)。多年來(lái)我軍形成的軍人委員會(huì)、軍人大會(huì)、群眾評(píng)議干部、行政紀(jì)律監(jiān)察等傳統(tǒng),都是干部接受群眾管理和監(jiān)督的好形式、好方法;鶎痈刹亢蛻(zhàn)士朝夕相處,有什么優(yōu)缺點(diǎn),群眾看的最清楚,群眾最有發(fā)言權(quán)。因此,指導(dǎo)員要善于組織和發(fā)動(dòng)群眾,運(yùn)用群眾的力量來(lái)管干部。

  三、關(guān)心愛(ài)護(hù)感化管。指導(dǎo)員對(duì)干部既要嚴(yán)格要求,又要關(guān)心愛(ài)護(hù)。帶兵要講感情,管干部也要講感情。感情基礎(chǔ)好了,心理相容,可以有效縮短人與人之間的心理距離,化解和消除彼此之間的隔閡,創(chuàng)造出一種友愛(ài)、服管、相互體諒的良好氛圍,更有利于解決干部問(wèn)題,增強(qiáng)管理干部的效果。當(dāng)前,干部家庭的困難很多,作為指導(dǎo)員、黨支部書(shū)記,要多體諒他們的難處,多為他們解一些難題,辦一些實(shí)事。只要心里想到了,話說(shuō)到了,力盡到了,即使解決不了根本問(wèn)題,干部也會(huì)理解的。

  四、因人而異對(duì)癥管。由于干部的年齡、職務(wù)、性格和經(jīng)歷等方面存在著差異,服從管理的承受能力也不一樣,所以,指導(dǎo)員在做干部的工作時(shí),必須因人、因事而異,采取不同方法。比如,對(duì)一些好勝心強(qiáng)、比較敏感的干部存在的問(wèn)題,可采取旁敲側(cè)擊的方法,點(diǎn)到為止;對(duì) ……(未完,全文共1022字,當(dāng)前僅顯示649字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《指導(dǎo)員加強(qiáng)干部管理的方法措施》
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