集團(tuán)公司黨建思想政治工作會議交流材料（房橋公司）

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，積極開展政研工作
三是推動(dòng)貫徹落實(shí)企業(yè)“十二五”規(guī)劃取得新突破四是推動(dòng)黨建工作發(fā)展取得新突破
二、深入研究，活躍思想，緊緊抓住生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想工作兩大主線
三、結(jié)合實(shí)際，突出中心，切實(shí)扭住重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)三個(gè)關(guān)鍵問題
四、鞏固成果，重在實(shí)用，充分發(fā)揮“智囊、橋梁、平臺、轉(zhuǎn)化”四個(gè)作用
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積極探索主動(dòng)作為 不斷增強(qiáng)政研活力
中鐵十四局集團(tuán)房橋公司黨委
集團(tuán)公司黨建思想政治工作會議交流材料（房橋公司）

近年來，房橋公司政研會按照融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐的基本思路，圍繞促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展這一主題和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營這條主線，積極開展政研工作，兩年內(nèi)先后完成理論研究文章40余篇，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的思想保證和精神動(dòng)力。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，積極開展政研工作
公司黨委充分認(rèn)識到政研工作是黨的工作的重要組成部分，起到智囊團(tuán)的作用。高度重視政研工作，把政研工作作為公司的一項(xiàng)重要工作來抓。按照集團(tuán)公司黨委要求，結(jié)合企業(yè)思想政治工作實(shí)際，成立了以黨委書記趙譽(yù)為會長的政研組織機(jī)構(gòu)，黨委書記、副書記、部長等各級領(lǐng)導(dǎo)積極投入這項(xiàng)工作，選準(zhǔn)課題，深入調(diào)研，親自動(dòng)筆，展開研究，營造了良好的內(nèi)部氛圍，政研工作在全公司有
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研會始終堅(jiān)持思想政治工作同經(jīng)營工作一道去做，堅(jiān)持圍繞企業(yè)的中心工作開展活動(dòng)。公司黨委政研會把重大課題選擇在生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工領(lǐng)域，有的放矢調(diào)研，重點(diǎn)研究。
在市場環(huán)境不斷變化、企業(yè)變革的新時(shí)期，重點(diǎn)研究如何解放思想，開闊視眼，超前謀劃，實(shí)現(xiàn)新的突破的研究。生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)就加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)的科學(xué)化組織、集約化經(jīng)營、精細(xì)化管理開展研究，以及各類風(fēng)險(xiǎn)防范、征地拆遷、薪酬激勵(lì)、企業(yè)履行社會責(zé)任等方面的研究。
黨建思想政治工作方面，重點(diǎn)研究新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想教育工作，包括職工、農(nóng)民工思想狀況調(diào)查與研究，思想政治工作中存在的問題與對策，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、深化主題教育，傳承鐵道兵精神教育，踐行企業(yè)核心價(jià)值觀，以及黨組織能力建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)人員思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)，和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面的工作開展研究。
通過研究活動(dòng)，一方面增強(qiáng)了政研工作自身的活力，使政研工作得到鞏固和發(fā)展；另一方面也為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了思想保證。把全公司干部職工的思想，統(tǒng)一到經(jīng)營管理上來，統(tǒng)一到安全生產(chǎn)上來，把智慧和力量凝聚到完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)上來，不斷增強(qiáng)其自覺性和堅(jiān)定性。
三、結(jié)合實(shí)際，突出中心，切實(shí)扭住重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)三個(gè)關(guān)鍵問題
找準(zhǔn)切入點(diǎn)，是政研工作取得成效的重要環(huán)節(jié)。我們公司的政研工作，重在結(jié)合實(shí)際，突出中心，圍繞職工關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展研究。將基層反映的情況、群眾的建議和意見收集整理, 特別是對職工反映較為集中的問題，歸納整理提交公司黨委研究解決。
政研會在全司廣泛開展職工思想狀況調(diào)查，及時(shí)掌握廣大干部職工所思、所想，在去年一季度的思想分析中，對職工收入水平低反映強(qiáng)烈的問題。我們積極開展調(diào)查和研究活動(dòng)。把“發(fā)揮職工的主人翁作用，適時(shí)適度提高職工收入水平”作為調(diào)查研究的重要課題。最終，公司決定深挖內(nèi)潛找效益，在降低成本2%為基礎(chǔ)上，于五月份執(zhí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)，為職工增加收入。
持續(xù)盯抓熱點(diǎn)問題，我們組織開展了以調(diào)動(dòng)職工積極性為目的的思想政治工作，協(xié)助各黨支部正確處理企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。通過教育引導(dǎo)、走訪談心等方式，較好地解決了一些干群關(guān)系緊張的熱點(diǎn)問題，調(diào)動(dòng)了工作積極性。特別是這兩年開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，我公司在活動(dòng)開始前組織了專題調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)深入到一些經(jīng)營困難單位排查問題，研究解決辦法。圍繞黨員受教育，群眾得利益的要求，政研會先后會同黨委工作部等部門深入基層單位，配合各黨支部開展了群眾實(shí)際問題的調(diào)查，并通過指導(dǎo)各單位制定解決方案，實(shí)行整改責(zé)任制，使很多實(shí)際問題得到解決的同時(shí)，思想問題也得到了較好解決。
公司把“三個(gè)一”作為推動(dòng)政治工作的重要抓手，認(rèn)真分析研究來自基層的合理化建議、施工難題和職工反映的問題，從職工最關(guān)心的難點(diǎn)問題、生產(chǎn)經(jīng)營最薄弱的地方和職工群眾最期盼的事情入手，累計(jì)為職工群眾解決各類困難達(dá)200件次以上，致力于消除職工生產(chǎn)和生活中的難點(diǎn)問題。促使每位員工立足本職崗位，進(jìn)一步發(fā)揮攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力和奉獻(xiàn)精神。兩年來，共收集合理化建議600余條、攻克大小施工難題240項(xiàng)。
四、鞏固成果，重在實(shí)用，充分發(fā)揮“智 ……（未完，全文共3330字，當(dāng)前僅顯示1682字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)公司黨建思想政治工作會議交流材料（房橋公司）》）